根據(jù)省、市防汛工作部署要求，經(jīng)研究決定，三門峽市應(yīng)急管理局下屬財(cái)政全供事業(yè)單位三門峽市應(yīng)急救援保障中心（三門峽市應(yīng)急信息調(diào)度中心）公開選聘工作人員3名。根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、選聘原則

本次選聘工作堅(jiān)持按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

二、選聘崗位與人數(shù)

本次公開選聘人數(shù)為3名（財(cái)政全供編制）。

崗位明細(xì)詳見三門峽市應(yīng)急救援保障中心（三門峽市應(yīng)急信息調(diào)度中心）選聘工作人員崗位明細(xì)表（附件1）。

三、選聘范圍與條件

（一）選聘范圍

1、三門峽市市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；通過公務(wù)員考錄、暫時(shí)沒有登記且目前在行政崗位工作的；三門峽市市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。本類人員須自愿放棄公務(wù)員（或參照公務(wù)員管理）身份；

2、三門峽市級(jí)及以下通過事業(yè)單位公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位、現(xiàn)聘在事業(yè)單位管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗的工作人員?？h（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘應(yīng)經(jīng)三門峽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案；

3、三門峽市級(jí)及以下通過人才引進(jìn)進(jìn)入事業(yè)單位、現(xiàn)聘在事業(yè)單位管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗的工作人員。

（二）選聘條件

參加選聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、政治素質(zhì)好，品行端正；

2、勤奮敬業(yè)，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、具有三年及以上行政機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）或事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷；

4、近三年年度考核稱職（合格）以上，試用期考核不定等次者視為稱職（合格）；

5、具有普通全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷且年齡在40周歲及以下；

6、選聘崗位資格條件中有年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間要求的，截止日期為2022年8月1日。40周歲及以下指1982年8月1日及以后出生的；

7、符合相關(guān)任職回避要求；沒有其他不適宜從事報(bào)考崗位工作的社會(huì)關(guān)系和工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得參加公開選聘：

（1）在試用期內(nèi)或未滿各類服務(wù)協(xié)議要求的最低服務(wù)年限的；

（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（4）存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

（5）報(bào)考后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序與辦法

選聘程序主要包括發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與調(diào)動(dòng)。

本次選聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）發(fā)布公告

從2022年8月1日起，在三門峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.smx.gov.cn）和三門峽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（yjglj.smx.gov.cn）發(fā)布公開選聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

本次公開選聘采取由報(bào)考者持本人有效證件現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員在三門峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.smx.gov.cn）或三門峽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（yjglj.smx.gov.cn）下載報(bào)名表，對(duì)照選聘條件，如實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，經(jīng)所在工作單位蓋章同意后方可報(bào)名（有主管部門的須經(jīng)主管部門蓋章同意）。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日—12日（上午8：30-11：30、下午15:00-17：30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：三門峽市行政服務(wù)中心7樓721、723窗口

3、報(bào)考者需提供：

（1）報(bào)名表2份；

（2）有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；

（3）本人近期同版正面免冠一寸彩照2張；

（4）電子學(xué)歷注冊備案表2份。港澳臺(tái)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書》。留學(xué)回國人員須出具我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明和教育部出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份；

（5）近三年年度考核表復(fù)印件2份；

（6）現(xiàn)在編在崗單位的《入編通知單》復(fù)印件2份；

（7）報(bào)考者為行政機(jī)關(guān)工作人員的需提供公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件2份；自愿放棄公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）身份承諾書原件2份。

（8）報(bào)考者為事業(yè)單位公開招聘工作人員的需提供公開招聘人員登記表、組織或人社部門聘用文件。

（9）報(bào)考者為事業(yè)單位人才引進(jìn)工作人員的需提供本級(jí)組織人事部門出具的人才引進(jìn)證明。

4、報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)須達(dá)到3:1比例，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位選聘人數(shù)，直至取消該崗位。核減及取消崗位信息、通過資格初審人員名單在三門峽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布。

（三）面試

面試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市應(yīng)急管理局組織實(shí)施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察被選聘人員的舉止儀表、綜合分析、人際交往、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間15分鐘，滿分100分。面試原始成績當(dāng)場公布。

報(bào)考同一崗位分布在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留四位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競爭性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市應(yīng)急管理局共同組織實(shí)施。

根據(jù)面試成績，按報(bào)考崗位從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。如面試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。因自愿放棄或體檢不合格產(chǎn)生選聘缺額的，則在該崗位報(bào)考者中按面試成績從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察由市應(yīng)急管理局組織實(shí)施。

考察采取審查檔案和實(shí)地考察的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（六）公示與調(diào)動(dòng)

考察合格人員確定為擬選聘人員，擬選聘人員名單在三門峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.smx.gov.cn）和三門峽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（yjglj.smx.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，擬選聘人員到選聘單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，人員由用人單位負(fù)責(zé)管理。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)手續(xù)；考核不合格的，不辦理手續(xù)，回原單位工作。

五、疫情防控

按照疫情防控有關(guān)要求，請(qǐng)報(bào)名人員做好個(gè)人疫情防護(hù)，全程佩戴口罩，在進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)掃描場所碼并出示本人健康碼、行程碼，行程碼顯示7天內(nèi)到過其他地市的需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，實(shí)行公務(wù)回避和任職回避。

（二）資格審查貫穿全過程。報(bào)考者提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或在選聘過程中弄虛作假的隨時(shí)取消其考試、聘用資格，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開本次選聘工作的崗位、人數(shù)、條件、工作程序和結(jié)果，同時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反選聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定處理。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市退役軍人事務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0398--2873502

七、解釋說明

本次選聘工作由三門峽市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋，確定三門峽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（yjglj.smx.gov.cn）作為專用網(wǎng)站，公開選聘的報(bào)名、面試、體檢、考察和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。

咨詢電話：

市應(yīng)急管理局0398-2873511

附件1：三門峽市應(yīng)急救援保障中心（三門峽市應(yīng)急信息調(diào)度中心）選聘工作人員崗位明細(xì)表.xls

附件2：公開選聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：“二次平均法”操作辦法.doc

附件4：自愿放棄公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）身份承諾書.docx