為解決我縣幼兒教師不足問題，保障我縣學前教育事業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定公開招聘幼兒教師100名。

一、招聘原則

公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的方法，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報名

1.能自覺遵守憲法和法律;

2.有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的品行;

3.具有履行職責的素質(zhì)和身體條件;

4.具有西華縣戶籍,或已在民政部門辦理婚姻登記手續(xù)且配偶為西華縣戶籍的外地考生；

5.身份證出生日期為1992年1月1日以后出生；

6.普通全日制幼兒教育、學前教育、體育、美術(shù)、音樂專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，具有幼兒園教師資格證；普通全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，具有幼兒園教師資格證。

幼兒教育、學前教育專業(yè)畢業(yè)生，對于在2021年及2022年幼兒園教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加本次招聘。通過招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加教師資格證考試并取得幼兒園教師資格。

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報名：

（1）曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)管教的;

（2）受黨紀、政紀處分期未滿的；

（3）因違法違紀正被調(diào)查處理的；

（4）西華縣在職教師；

（5）其他不符合招聘條件的。

三、組織領(lǐng)導

西華縣公開招聘教師領(lǐng)導小組統(tǒng)籌安排報名與資格審查、筆試、面試、體檢、人事代理審批等各項工作。

四、招聘程序

1.發(fā)布信息

2022年8月8日通過西華縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會公布。

本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

2.報名

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員持本人有效身份證、學歷證書、就業(yè)報到證、教師資格證、戶口本等相關(guān)證件原件及復印件一份現(xiàn)場報名（公職人員需持單位同意報考證明，縣外戶籍報考者還須持結(jié)婚證、配偶西華籍戶口本原件及復印件一份），用黑色中性筆填寫《西華縣2022年公開招聘幼兒教師報名登記表》，近期彩色免冠1寸照片1張。

報名時間：2022年8月8日— 8月14日，上午8：30-12：00，下午15:00-17:30。

報名地點：西華縣教育體育局一樓。

2022年8月17日8:30-17:30本人持有效身份證到報名處領(lǐng)取筆試準考證。

擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例原則上為1:1.5，達不到1:1.5比例的，核減擬招聘人數(shù)。

特別提示：考生報名以后須保持所留聯(lián)系方式的通訊暢通，確保招聘領(lǐng)導小組能夠及時進行聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因考生電話關(guān)機或停機等導致招聘領(lǐng)導小組無法聯(lián)系考生，責任由考生自負。

3.資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

五、考試

本次幼兒教師招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試(滿分為100分)

筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進行。命題范圍：筆試內(nèi)容為《幼兒園指導綱要及3-6歲學習與發(fā)展指南》、幼兒教育學、幼兒心理學、教育法規(guī)，教師職業(yè)道德標準等。主要考察應試者具備崗位所需的基本素質(zhì)。

筆試時間、地點詳見筆試準考證。

2.面試(滿分為100分)

幼兒教師根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(與最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。

面試時間、地點另行通知。

幼兒教師面試分為試講和專業(yè)技能展示兩部分，各占面試成績的50%。主要考察應試者的綜合素質(zhì)、授課能力和專業(yè)技能等。面試成績精確到小數(shù)點后兩位。

總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

六、體檢與考察

1.體檢：根據(jù)考生總成績，按擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員,按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》組織實施。因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，對符合要求人員依次等額遞補。

2.考察：體檢合格人員即為考察對象，由人社局、教體局負責組織實施，教體局重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績），人社局負責審查人事檔案材料，對報考資格進行復審。

考察階段出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

七、公示、聘用及管理

根據(jù)考試總成績和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在西華縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。本次招聘的幼兒教師實行合同制管理，不納入事業(yè)單位編制管理。公示結(jié)束后聘用人員與西華縣教體局所屬幼兒園簽訂聘用合同。由人社局辦理人事代理手續(xù)。工資及各項福利按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期一年，工作滿一年后，由人社局、教體局會同學校對聘用人員進行考核，考核不合格的人員解除聘用合同。以后每三年續(xù)簽一次合同，不能在分配學校正常上崗，或考核不合格的，予以解聘。凡聘用人員至少在西華服務(wù)三年。

八、有關(guān)要求

1.廣泛宣傳、精心組織。大力宣傳和引導畢業(yè)生正確對待就業(yè)，以健康的心態(tài)對待招聘工作，積極組織符合條件的人員報名參加考試，并為報考人員提供便利條件。

2.嚴格紀律、加強監(jiān)督。招聘工作要認真遵守工作紀律和有關(guān)規(guī)定，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，使整個招聘工作在紀委監(jiān)委、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督下進行。工作人員凡違反工作紀律及招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

3.按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家和地方疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應環(huán)節(jié)提供48小時核酸檢測陰性證明方可進入該環(huán)節(jié)?？忌匆笈宕骺谡郑３志嚯x，做好防范。因疫情等不可抗力導致招聘工作推遲或變更的，以后續(xù)公告為準。

本次幼兒教師招聘方案由西華縣公開招聘教師領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0394-2551702 0394-2297456

西華縣公開招聘教師領(lǐng)導小組

2022年 8月8日