當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 河南

河南

2022年河南周口市扶溝縣招聘幼兒教師75名方案

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-08-12 17:28 來源：扶溝縣人民政府

【字體：大中小】

扶溝縣2022年公開招聘幼兒教師實施方案

為進一步推進我縣學前教育均衡發(fā)展，根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，經縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘幼兒教師，現制定如下實施方案。

一、招聘原則

公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。

二、招聘對象范圍和人數

1.具有扶溝縣戶籍；

2.普通全日制中專及以上學歷,幼兒教育或學前教育（早期教育）專業(yè)的應往屆畢業(yè)生；全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別參照中專、大專、本科學歷報考；

3.年齡30周歲以下(1992年7月1日后出生)；具有中級專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬到35周歲（1987年7月1日后出生）；

4.持有幼兒園教師資格證。受疫情影響，暫未取得幼兒園教師資格證書的人員，可持有效期內的幼兒教師資格考試合格證明或筆試合格成績網頁截圖證明（即幼兒園教師資格筆試成績兩科均須合格）報名應聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學教師資格考試面試成績合格且通過教師資格認定后，準予辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試，自動喪失已獲得的中小學事業(yè)單位公開招聘擬聘用資格；

5.招聘人數。本次計劃招聘城鄉(xiāng)幼兒園教師75名，其中：扶溝縣縣直幼兒園4名，扶溝縣實驗幼兒園12名，扶溝縣桐丘幼兒園24名，扶溝縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園35名。（詳見附件1）

三、招聘條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報名

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有履行職責的素質和身體條件；

4.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報名

1.扶溝縣在編教師（含特崗教師）;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.近5年內，曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；

5.其他不符合招聘有關要求的人員。

四、招聘程序及方式

（一）發(fā)布信息

2022年8月12日在扶溝政務網（http://www.fugou.gov.cn/）向社會公布招聘公告。招聘后續(xù)相關信息均通過扶溝政務網發(fā)布，請考生隨時關注。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2022年8月22日—8月24日，上午8：00-12：00;下午15：00－18：00。

2.報名地點：扶溝縣人社局一樓大廳。

3.報名方式：采取現場報名方式進行。

4.報名時所需材料：報名人員需持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證(2022年畢業(yè)生無報到證的需開具學校證明)、幼兒教師資格證或可持有效期內的幼兒教師資格考試合格證明或筆試合格成績網頁截圖證明等相關證件原件及復印件各1份，自行下載并填寫提交《扶溝縣2022年公開招聘幼兒教師報名登記表》1份（見附件2）。扶溝籍在外的在編教師需提供單位同意報考證明。

現場采集報名考生個人信息。

5.資格審查：扶溝縣教師公開招聘工作領導小組辦公室抽調業(yè)務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關證件進行認真審查，審查合格者，發(fā)放準考證。報名者所提交的個人信息資料要真實、準確，凡不符合要求或者弄虛作假者，一經查實，取消其資格，由此產生的后果和損失由考生個人承擔。資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。

6.通過資格審查的報名人數與計劃招聘崗位的比例不低于3：1，達不到3：1時相應核減該崗位擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘。

（三）考試

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試采用統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的形式進行。筆試滿分100分。筆試內容為政治理論、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、幼兒教育學、幼兒心理學等知識。

筆試時間、地點另行公告。

加分政策：按照《中共河南省委辦公廳轉發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試成績上增加10分，符合多個加分條件的，最多加10分。符合加分政策的應聘人員請于報名時提供加分材料。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況集中進行公示。

筆試成績加分提供材料：

大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月，任職期間考核結果為xx。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證及原件、復印件。

退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件，⑵本人入伍通知書原件、復印件，⑶本人退伍證原件、復印件，⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。

2.根據筆試成績，按面試人選與招聘崗位人數3︰1的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試），若達不到3：1的比例，組織現有應試人員面試。無競爭崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、《面試通知書》等證件參加面試。面試時間、地點見《面試通知書》。

面試分為試講和專業(yè)技能展示兩部分，各占面試成績的50%。主要考察應試者的綜合素質、授課能力和專業(yè)技能等。面試滿分100分。

3.總成績

總成績=（筆試成績+加分）×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位（四舍五入）。

根據省、市疫情防控有關文件要求，由縣疫情防控辦公室抽調人員負責現場指導。報名、筆試、面試時考生必須佩戴口罩，對其攜帶的物品進行消毒，出示健康碼、行程碼和48小時內核酸檢測陰性證明，對體溫超過37.3攝氏度的考生到指定發(fā)熱門診就診，及時對所用物品進行消毒，發(fā)現疫情立即向縣疫情防控辦公室報告。

（四）體檢與考察

1.體檢

根據總成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。并列時按面試成績排序，仍有并列的按試講成績排序。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦［2017］4號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因個人放棄或體檢不合格等造成的空缺，依據考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

2.考察

體檢合格人員，確定為考察對象。考察也是對報考者資格的復審，考察應側重于思想政治表現、道德品質、現實表現以及與招聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格，不再遞補。

（五）公示

考察合格者人員，確定為擬聘用人員，名單在扶溝縣政務網進行公示，公示期為七個工作日。

五、聘用

對公示無異議者，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，接受崗前培訓，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)聘用人員試用期12個月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。聘用人員享受全供事業(yè)單位工資福利待遇，合同期內不得申請調離扶溝或報考其他單位。

六、組織領導

公開招聘工作在扶溝縣教師公開招聘領導小組領導下，由扶溝縣教師公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。縣人社、編制、財政、教育、監(jiān)察等有關部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。

七、有關要求

（一）規(guī)范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監(jiān)督。

（二）嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應實行公務回避。

（三）嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。