為完善事業(yè)單位選人用人機制，加強人才隊伍建設，提高干部隊伍整體素質。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）、《中共河南省委組織部中共河南省委機構編制委員會辦公室河南省人力資源和社會保障廳關于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》（豫人社辦〔2020〕83號）等有關政策文件規(guī)定，經龍安區(qū)委、區(qū)政府研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員32名、引進急需緊缺高層次人才19名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘（引進）范圍、對象和條件

（一）招聘（引進）范圍和對象

具體招聘（引進）單位、專業(yè)、崗位數(shù)量、范圍、對象、資格條件詳見《安陽市龍安區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）、《安陽市龍安區(qū)2022年事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺及高層次人才崗位表》（附件2）。

（二）應聘條件

應聘人員必須具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．年齡條件：大專（普通高等教育）、本科及以上學歷應聘者年齡為35周歲以下（1987年07月01日及以后出生），博士研究生應聘者年齡放寬至40周歲以下（1982年07月01日及以后出生）；

5．崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6．適應崗位要求的身體條件；

7．崗位所需要的其他條件；

8. 全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。

有下列情形之一的不得報名應聘：

1．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4．現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、衛(wèi)生系統(tǒng)“5111工程”、“369人才工程”、我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和農村義務教育階段學校教師特色崗位計劃等基層服務項目計劃服務期未滿的人員，試用期內的公務員（含參公人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員、龍安區(qū)正式在編服務期未滿人員等；

5．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘（引進）程序

（一）發(fā)布招聘公告

2022年8月22日在安陽市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.longan.gov.cn）上發(fā)布招聘公告。安陽市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作指定相關公告發(fā)布網(wǎng)站，應聘人員有義務及時關注。

（二）報名和資格初審

1．報名

（1）報名方式、時間和程序

報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。

報名時間：2022年9月3日8:00至9月5日17:00（逾期不再受理）。

報名程序：參加應聘人員可在規(guī)定報名時間段內登錄安陽市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.longan.gov.cn），進入報名系統(tǒng)進行報名，如實填寫、提交相關個人信息資料，并按要求上傳本人電子照片（為近三個月內一寸免冠正面證件照，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，要求清晰、無變形可清晰辨認，藍底或紅底，jpg、png格式均可，像素大小為50kb以下），以便制作準考證和人臉識別時使用，照片必須反映本人特征，否則無法通過審查。

（2）報名要求

應聘人員按照招聘、引進崗位的要求報名。每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要保持一致。

崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（附件3）、《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》（附件4）執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學科的，即該專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應與招聘專業(yè)相一致。

考生必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示的所學專業(yè)、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

招聘崗位要求面向服務基層項目人員的，應聘人員須是我省招募的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、選調生、農村教師特崗計劃、志愿服務貧困縣計劃、志愿服務西部計劃、“政府購崗”計劃等參加基層服務項目服務期滿且考核合格的人員。

招聘崗位要求面向退役大學生士兵的，應聘人員須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵。

招聘崗位另有要求的按照有關要求執(zhí)行。

2．資格初審

時間：2022年9月3日8:00至9月6日17:00。

報考資格一經初審通過，不能更改報考崗位（崗位被取消的除外）。

報名資料不全、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件的，應聘人員須在報名時限內及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。

報考申請?zhí)峤怀晒?，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的依據(jù)。

3．網(wǎng)上繳費

時間：2022年9月3日8:00至9月6日18:00。

經資格初審合格的應聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費辦法繳納筆試考務費60元（考生請使用電腦，用支付寶進行繳費），應聘人員逾期未繳費的認定為報名未完成。

繳費成功后，請自行下載打印《安陽市龍安區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘（引進）急需緊缺及高層次人才報名登記表》（須報名系統(tǒng)自動生成A4紙格式，以備面試前現(xiàn)場資格確認時使用）。

報名結束后，通過資格審查的人數(shù)與招聘、引進崗位人數(shù)的比例不足3:1的，按比例相應核減該崗位招聘人數(shù)或取消招聘計劃。招聘、引進崗位被取消的應聘人員可按照規(guī)定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位，但不得再報考已被取消的崗位，未按要求重新選報崗位的按自愿放棄處理，不愿意改報其他崗位的，退還筆試考務費。

 通過資格審查的博士研究生、正高級職稱人員不受崗位引進數(shù)量限制，不參加考試直接考核，考核合格的進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.打印準考證

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的應聘人員，登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證（A4紙格式），準考證打印時間請及時關注龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出（報名系統(tǒng)自動生成的）照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。報考者按照準考證上指定的時間、地點參加筆試。筆試時須攜帶本人有效身份證、準考證，兩證缺一不可。

5．資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。無不得報考的情形由本人進行承諾，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。

（三）考試

1．筆試

（1）筆試內容

《公共基礎知識》滿分100分，《職業(yè)能力測驗》滿分100分。

（2）筆試時間地點（以筆試準考證為準）。

（3）根據(jù)報名情況，面向社會公開引進急需緊缺及高層次人才報名人數(shù)超過擬選聘崗位人數(shù)10：1比例的需進行筆試。

（4）筆試成績

筆試成績=《公共基礎知識》成績×50％+《職業(yè)能力測驗》成績×50％，筆試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

筆試缺考、作弊或筆試成績有一科為0分的，不得進入資格復審。

2．資格復審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分確定進入資格復審人員。資格復審即面試前資格確認，進入資格復審的人員名單、具體時間、地點等有關事項在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

進入資格復審的人員應在規(guī)定時間內提交有關材料，復審合格人員領取《面試通知書》，逾期未參加資格復審或逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。

資格復審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1（比例內末位筆試成績相同的，一并進入資格復審）。

資格復審后，進入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入面試，遞補后仍達不到上述規(guī)定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

現(xiàn)場資格復審時應聘人員須提供的材料：

（1）《安陽市龍安區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《安陽市龍安區(qū)2022年事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺及高層次人員報名登記表》，本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證書、學歷認證報告（或在學信網(wǎng)打印《學歷證書電子注冊備案表》）及崗位要求的相關資格證書原件和復印件、專業(yè)技術人員職稱證書。

（2）留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

（3）在職人員須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)（“同意報考證明”需所在單位主要領導簽字，并加蓋單位公章）。

（4）河南省實施基層服務項目人員報考定向招聘崗位的須提交服務證書或證明原件及復印件。

（5）退役大學生士兵報考定向招聘崗位的須提交入伍通知書、退伍證書原件及復印件。

注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙一式兩份。應聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應聘資格。

3．面試

應聘人員領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。

面試采取結構化面試方式進行，面試人員名單在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

面試成績滿分為100分，面試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，兩者缺一不可。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線的，不得進入體檢與考察程序。

4．成績計算

考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

面向社會公開引進急需緊缺及高層次人才參加筆試的人員，筆試成績不計入總成績，以面試成績?yōu)闇?，面試成績相同的進行加試。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽冊邶埌矃^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。筆試和面試成績均相同的，按《職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分確定體檢人員。

體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由組織人社部門按要求統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。筆試和面試成績均相同的，按《職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分確定體檢人員。

（五）考察

根據(jù)考試總成績和體檢結果等額確定考察人選?？疾彀凑战M織人社部門下發(fā)的相關通知要求，由招聘單位主管部門具體組織實施?？疾鞈獋戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定遞補人員。筆試和面試成績均相同的，按《職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分確定遞補人員。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用

經公示無異議的，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，按照干部管理權限由區(qū)委組織部或區(qū)人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續(xù)。

擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，擬聘用人員應當按照所在單位要求參加崗前培訓。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12 個月，其他聘用人員試用期為3 個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后由用人單位主管部門進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

三、政策待遇

（一）事業(yè)單位崗位聘用。對引進的副高級及以上職稱高層次人才，符合崗位任職條件的，可不受單位崗位結構比例限制直接聘用。

（二）購房補貼和住房保障政策。對引進的博士研究生或正高級專業(yè)技術人員高層次人才，其本人在安陽市購買商品住房的，可申請一次性購房補貼，補貼標準為12萬元。對引進的博士研究生或正高級專業(yè)技術人員高層次人才在安陽市域內無住房且沒有購房意愿的急需緊缺及高層次人才可提供三年的周轉房。

（三）生活補助政策。對引進的普通全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術人員，從引進的次月起，可享受3年的生活補助,補助標準為：2000元/月。

（四）家屬安置政策。對引進的普通全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術人員，根據(jù)其配偶、子女意愿和本人專業(yè)、原工作單位性質等，可在龍安區(qū)對口安置工作。

（五）子女入學。對引進的急需緊缺及高層次人才子女在義務教育階段且有意愿在我區(qū)就學的，按照有關政策，隨時安排入學。

四、紀律與監(jiān)督

（一）根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

（二）公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對違反事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應聘者有義務隨時關注安陽市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

特別提示：

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

本方案由龍安區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進）急需緊缺及高層次人才領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午8:30-12:00 下午：15:00-18:00

監(jiān)督電話：0372-5022705（工作時間）

0372-5022702（工作時間）

附件：

1.安陽市龍安區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.安陽市龍安區(qū)2022年事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺及高層次人才崗位表.xls

3.普通高等學校本科專業(yè)目錄.pdf

4.研究生人才培養(yǎng)學科目錄.pdf

安陽市龍安區(qū)事業(yè)單位公開招聘

（引進）急需緊缺及高層次人才領導小組

2022年8月22日