為滿足工作需要，南陽(yáng)市示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員，具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、平等、?jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘25人。

招聘信息在南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（http://www.nysfq.gov.cn）發(fā)布。

三、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守；

4.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰;

5.年滿18周歲以上，不超過(guò)30周歲，具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

曾因犯罪受刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理等處罰期未滿或者期滿影響使用的；違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的；有參加非法組織或非法上訪等不良記錄的；被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

（二）崗位條件

1、基層財(cái)政所崗4人。

具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：財(cái)政學(xué)類、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)學(xué)；

有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（截止公告發(fā)布之日滿2年）或有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先。

2、基層國(guó)土資源所崗8人。

具有普通高等教育?？萍耙陨衔幕?，專業(yè)：計(jì)算機(jī)類、土木類、工商管理類、測(cè)繪類、建筑類、管理科學(xué)與工程類。

擁有二級(jí)以上計(jì)算機(jī)證且熟練WORD、EXCEL、PPT、CAD軟件操作以及工程管理、工程造價(jià)、勘測(cè)設(shè)計(jì)專業(yè)且具有2年以上實(shí)踐或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、行政大廳窗口服務(wù)崗13人，

具有普通高等教育專科及以上文化水平。普通話流利。專業(yè)：計(jì)算機(jī)專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程與管理專業(yè)；

有政務(wù)服務(wù)大廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

報(bào)考崗位要求的年齡截止公告發(fā)布之日起計(jì)算。招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國(guó)家承認(rèn)的且于公告發(fā)布之日前獲得的學(xué)歷、學(xué)位。其中應(yīng)聘者的專業(yè)，以報(bào)考崗位所用的學(xué)歷證書(shū)上記載的專業(yè)為準(zhǔn)。

四、招聘流程

本次招聘，按網(wǎng)上報(bào)名→筆試→面試→體檢→公示與聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，本次招聘相關(guān)事項(xiàng)公告在南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)(http://www.nysfq.gov.cn)發(fā)布。

報(bào)名時(shí)間自2022年9月1日9:00起至2022年9月3日下午17：30截止。

2、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2022年9月1日9:00至9月3日17：30登錄南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)(http://www.nysfq.gov.cn)，按照要求提交，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底或白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致，多報(bào)者無(wú)效。

3、報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

4、打印準(zhǔn)考證，報(bào)名通過(guò)后請(qǐng)按照公告要求（時(shí)間以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)），登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)在南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.nysfq.gov.cn)。

3.筆試時(shí)報(bào)考人員須攜帶本人有效的身份證原件及填寫(xiě)完整的報(bào)名登記表入場(chǎng)考試，證件不齊禁止參加考試。采用答題卡形式，需要考生攜帶2B鉛筆。

4.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后在南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.nysfq.gov.cn)進(jìn)行公示，筆試作弊、缺考的，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

5. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托其他任何組織或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）面試

資格審查。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合聘用條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、冒用等騙取聘用資格，干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消報(bào)考資格并追究相關(guān)責(zé)任。

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)的1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列則同時(shí)進(jìn)入面試?？忌窗匆髤⒓用嬖嚨?，由同一崗位報(bào)考考生按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)需提交的材料包括：應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、報(bào)名登記表、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)等原件以及報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件1份。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以在南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.nysfq.gov.cn)公示名單為準(zhǔn)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)，面試工作結(jié)束后在“南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)(http://www.nysfq.gov.cn)公示體檢人員名單。

（四）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定進(jìn)入體檢人員，費(fèi)用由考生自理。人力資源公司統(tǒng)一安排指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位考生中按考試總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢的人員，經(jīng)人力資源公司確定后公示。公示無(wú)異議后報(bào)考人員按人力資源公司指定時(shí)間報(bào)到。新招聘的人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期最低2年（其中2個(gè)月試用期），試用期滿后經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。工資待遇參照在職同崗位勞務(wù)派遣人員工資待遇。

五、其他事項(xiàng)

1. 本次招聘的人員為南陽(yáng)市示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員，不具有國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制。

2.報(bào)考人員信息將嚴(yán)格保密，所有資料不再退還。

3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，人力資源公司有權(quán)取消錄用資格。

4.本次招聘的筆試、面試環(huán)節(jié)由南陽(yáng)市示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司協(xié)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

5.受疫情影響，按照示范區(qū)疫情防控工作指揮部要求，參加考試的考生必須進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)和信息登記，并出示健康碼，體溫或健康碼異常的考生，禁止進(jìn)入考試考點(diǎn)，并立即上報(bào)區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部。所有進(jìn)入面試考點(diǎn)的考生必須佩戴口罩（考生自備口罩），嚴(yán)禁不戴口罩考生進(jìn)入面試考點(diǎn)。

6.如因疫情防控或其他不可抗因素導(dǎo)致考務(wù)相關(guān)時(shí)間變動(dòng)，以人力資源公司公告為準(zhǔn)。

7.在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間，對(duì)查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的人員，按照相關(guān)法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，一旦查實(shí)即取消報(bào)考者的錄用資格，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

8.本公告由南陽(yáng)市示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

9.報(bào)名咨詢電話：0377-61166082

技術(shù)咨詢電話：0561-3039039

咨詢時(shí)間：工作日 8：30--11:30

14:30--17:30

南陽(yáng)市示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司

2022年8月29日

附件1  招聘報(bào)名表.docx

附件2 承諾書(shū).docx