為進一步優(yōu)化基層醫(yī)療單位人才隊伍結構，推動好河南省基層衛(wèi)生人才工程的實施，積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心職能，保障人民群眾健康水平提升。根據《關于轉發(fā)河南省繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程的通知》（鄭衛(wèi)〔2021〕80號）文件精神，決定面向社會公開招聘特招醫(yī)學院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生。公告如下：

一、招聘原則

本次招聘根據國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行公開招聘。

二、招聘計劃

2022年我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心面向社會公開招聘17人，其中公開招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生16名、全科醫(yī)生1名（具體崗位明細見附件1）。

三、報名條件和資格

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀守法，具有良好的品行。

（三）具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

（四）報考101、102、103、104、105、106崗位要求年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生人員）；報考201崗位年齡不限。

（五）應具備普通高等教育本科學歷和相應學位。

（六）有無私奉獻和吃苦耐勞精神，特招醫(yī)學院校畢業(yè)生在鄉(xiāng)級基層醫(yī)療機構服務年限不少于6年，特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)級基層醫(yī)療機構服務年限為4年；

（七）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心在編在崗人員。

5.報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報名

本次招聘考試，采取現場報名的方式。

1.報名時間：2022年9月17日至9月19日（3天）上午：8：30至12：00，下午2：30至18：00

2.報名地點：登封市衛(wèi)生健康委員會人事科（市衛(wèi)健委103房間）

3.咨詢電話：0371—62832781

4.報名時需提供資料清單：報考人員在規(guī)定時間內，持自行打印的《登封市2022年公開招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生報名登記表》，連同以下材料：

1）畢業(yè)證、學位證及學歷認證報告（學信網自行打?。?；留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書。

2）本人二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）;

3）工作單位出具的同意報考證明（僅限已落實工作單位人員提供）;

4）相關專業(yè)資格證及執(zhí)業(yè)證；

5）考生承諾書及個人健康承諾書；

6）近期一寸免冠同底版彩色照片4張（不得對照片進行PS、拉伸、液化及修復等操作處理）。

促進文明行為，根據《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用，需提交相關文件、證書等材料，逾期不再受理。

以上所需提供的材料，除工作單位出具的同意報考證明、考生承諾書和個人健康承諾書需提交原件外，其它原始材料只需查驗原件并提交復印件1份。

（二）面試

1.面試具體時間、地點以公告為準?？忌直救硕矸葑C(或有效期內的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加。

2.面試采用結構化面試方法，滿分為100分，面試成績在面試結束后當場公布。

3.面試環(huán)節(jié)中出現同一崗位多個考場的，采取二次平均法對同一崗位的多個考場面試成績進行平衡。面試成績不得低于80分，否則不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢按照國家公務員招錄有關標準和規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。

因體檢不合格或自動放棄體檢而產生的空缺名額，按進入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補，遞補只進行一次。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入。如果按體檢比例確定的體檢人數，名額末位面試成績并列的，對末位面試成績并列考生加試一場面試,加試成績高者進入體檢。

（四）考察

根據進入體檢環(huán)節(jié)排名和結果，按擬聘崗位人數1:1的比例進入考察。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行?？疾靸热葜饕ǖ隆⒛?、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績、婚姻狀況及有無違法違紀情況。因考察不合格或考生放棄產生的相應崗位空額，不再進行遞補。

（五）公示及聘用

根據面試、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬招聘人員在登封市人民政府官網公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議后，由用人單位與考生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。

公開招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生在鄉(xiāng)級基層醫(yī)療機構服務年限不少于6年，特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)級基層醫(yī)療機構服務年限為4年。

五、人員待遇及管理

（一）公開招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生

1.由省級財政對特招本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。

2.特招的本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。

3.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科畢業(yè)生職稱晉升時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規(guī)定。

（二）特崗全科醫(yī)生

1.服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后發(fā)放。

2.特崗全科醫(yī)生在服務期內享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。

3.職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

4.在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

六、其他事項

（一）招聘期間，考生要保持24小時電話暢通，凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）根據河南省疫情防控指揮部《關于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導意見》（豫疫情防指（2020]28號）文件要求，招聘各環(huán)節(jié)疫情防控工作嚴格按照登封市疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。

（四）所有考生在招聘過程中，要認真遵守各項紀律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經查實，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（五）本方案由登封市2022年公開招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

登封市特招特崗全科醫(yī)生工作領導小組

2022年9月2日

附件1：登封市2022年公開招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生崗位明細.docx

附件2：登封市2022年公開招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生報名登記表 .doc

附件3：登封市2022年公開招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生考生承諾書.docx

附件4：登封市2022年公開招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生疫情防控補充通知.docx