根據(jù)《第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘總體實(shí)施方案》(商招才辦〔2022〕15號(hào))和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(豫人社[2022]26號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，商丘市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才10名?，F(xiàn)公告如下:

一、條件要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的品行;

4、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、要求普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1987年12月31日后出生)，具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的要求本科學(xué)歷，年齡40周歲以下(1982年12月31日后出生)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3、現(xiàn)役軍人、高等院校在讀生、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含民辦性質(zhì)單位)、國(guó)有企業(yè)在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;

5、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位等公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的。

二、招聘崗位

見附件1

三、招聘程序

(一)公布招聘信息

本次招才引智方案在中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、商丘市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心官網(wǎng)(http://www.gjmfzx.com/)同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生可登錄中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁(yè)，查詢商丘市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心招才引智崗位，點(diǎn)擊選擇符合要求的崗位投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。同時(shí)將材料電子版發(fā)送至：sqgb0033@163.com

2、報(bào)名所需材料：報(bào)名表(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“專業(yè)+姓名”;

網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間：即日起至2022年9月26日。

(三)資格審查

根據(jù)疫情防控的要求，報(bào)名人員提供的材料由中心考核組進(jìn)行線上資格審查。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

資格審查結(jié)果將在商丘市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心官網(wǎng)予以公示。

(四)考試方式

對(duì)符合報(bào)名條件者采取(筆試+面試)的招聘方式：

1、筆試：筆試由商丘市市場(chǎng)監(jiān)督管理局和商丘市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心統(tǒng)一組織，根據(jù)所報(bào)專業(yè)崗位的專業(yè)知識(shí)要求進(jìn)行閉卷考試，滿分為100分。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1：3比例從高分到低分確定面試人員，達(dá)不到1：3比例全部進(jìn)入面試。面試時(shí)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)水平等，了解應(yīng)聘人員與擬聘職位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以評(píng)委打分方式確定，面試滿分為100分。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。

筆試和面試時(shí)間另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)考核結(jié)果，按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

進(jìn)入體檢人員名單由中心負(fù)責(zé)通知。根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象，由中心對(duì)應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。

(六)公示和聘用

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示無(wú)異議后，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。試用期一年，在試用期內(nèi)如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、嚴(yán)重疾病(含各類精神病癥狀)和試用期考核不合格等情況，不予聘用。

四、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼和48小時(shí)核酸陰性證明查驗(yàn)及體溫測(cè)量，方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才引進(jìn)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、考試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。人才引進(jìn)工作全過(guò)程接受紀(jì)委、監(jiān)察委等部門的監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、在招聘過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格;對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本方案解釋權(quán)歸商丘市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心辦公室。

聯(lián)系電話：0370-3055877

地址：河南省商丘市長(zhǎng)江路金橋路交叉口東北角

商丘市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心

2022年9月13日

附件1：崗位表.docx

附件2：報(bào)名表.doc