為吸引凝聚更多人才來我院工作，促進醫(yī)院高質量發(fā)展，更好地為人民群眾健康服務，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規(guī)定，按照《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道"實施細則》（濮人才辦〔2022〕4號）要求，結合工作需要公開招聘高層次人才，公告如下：

一、公開引進原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）堅持依法依規(guī)引進，嚴格程序，嚴肅紀律，確保人才引進工作平穩(wěn)、有序進行。

二、引進崗位和數量

本次計劃引進副高級及以上職稱高層次和急需緊缺人才9名，具體崗位以及條件和要求見附件。

三、報名條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

2.具有副高級及以上職稱的人員。

3.年齡條件：副高級職稱人員年齡在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。正高級職稱年齡在55周歲以下（1967年1月1日以后出生）

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的；

4. 濮陽市、縣（區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機關事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請，但未在人社或編制部門辦結審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合報考資格條件的。

四、發(fā)布公告與報名

（一）發(fā)布引進公告

2022年9月23日，在河南省招才引智官網（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽市人民政府網（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、 濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市衛(wèi)生健康委員會（http://www.pyswjw.gov.cn）和濮陽市安陽地區(qū)醫(yī)院（https://www.aydqyy.com.cn）等網站發(fā)布。

（二）報名

本次引進采用現場報名和網上報名的方式進行。

報名人員須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或填報虛假信息，取消應試資格，并列入醫(yī)院公開招聘誠信檔案，資格審查貫穿于公開引進工作全過程。

1.現場報名需提供以下材料：

（1）本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；

（2）報名表一式3份（自行下載填寫后打?。?，粘貼近期2寸免冠彩色照片；

（3）學歷、學位證書，學歷、學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

（4）需提供專業(yè)技術職務任職資格證原件及復印件1份；

（5）在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結人員）需提供所在單位同意報考證明（加蓋單位印章）；

（6）3年三級甲等醫(yī)院工作證明。

2.網上報名。網上報名人員按照現場報名所要求提交的材料提供相應的規(guī)范的電子掃描件，報名表提交填寫完整的電子版。

請按要求將報名材料發(fā)送至郵箱：ayzp2018@163.com，報名日期同現場報名時間，網上報名以電子郵件到達時間為準，網上報名時間2022年9月27日至9月 29日18:00。

3.現場報名時間和地點：報名時間2022年9月27日至9月29日。

地點一：安陽市北關區(qū)燈塔路安陽地區(qū)醫(yī)院人事科（工作時間）

地點二：濮陽市人才日（周）活動現場（市龍城廣場）。

4.資格審核。

現場報名人員在報名現場進行資格審核。網上報名人員在醫(yī)院完成資格審核后將審核情況以電子郵件答復。

五、引進方式

本次引進采取直接考核的方式進行。考核時間為2022年10月22－23日。

醫(yī)療專業(yè)進行臨床考核，臨床考核分為病歷文書考核和操作（手術）考核，滿分100分，操作考核占60分，病歷文書考核占40分。

臨床醫(yī)學檢驗技術專業(yè)進行操作考核和報告分析考核，滿分100分，操作考核占60分，報告分析考核占40分。

總分＝操作（手術）得分+病歷文書得分（報告分析得分）

總分低于60分者，不予錄用。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.根據個人總成績，按引進崗位錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。

2.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據個人總成績依次等額遞補。

（二）考察

1.根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔舍t(yī)院人事科按照有關規(guī)定組織實施。

2.考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。

考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。

3.因考察對象放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

七、公示、聘用和相關待遇

（一）對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理納編手續(xù)。公示有異議的，經查實后取消聘用資格，出現的缺額不再遞補。

（二）引進人員實行試用期制度。試用期為半年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

（三）引進的專業(yè)技術人員根據國家規(guī)定按上級人社部門規(guī)定確定聘用崗位。

八、其它事項

（一）本次公開引進有關事項在指定網站公布，請應聘人員及時關注，逾期不按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

（二）為確保公開引進工作的公平、公正，相關部門要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，并主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開引進由濮陽市安陽地區(qū)醫(yī)院公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

濮陽市安陽地區(qū)醫(yī)院0372－5958570

監(jiān)督電話：

濮陽市安陽地區(qū)醫(yī)院紀檢監(jiān)察室：0372－5108756

附件1：濮陽市安陽地區(qū)醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位信息表.xlsx

附件2：濮陽市安陽地區(qū)醫(yī)院公開招聘高層次人才報名表.docx

濮陽市安陽地區(qū)醫(yī)院

公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組辦公室

2022年9月23日