為滿足基層應(yīng)急系統(tǒng)用人需求，加強應(yīng)急能力建設(shè)，提升專業(yè)化程度，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規(guī)定和要求，經(jīng)研究同意，組織開展縣（功能區(qū)）部分事業(yè)單位公開招聘工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

5家事業(yè)單位共招聘工作人員8名，招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《鶴壁市2022年縣（功能區(qū)）部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件）。

二、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行。筆試、面試、體檢、考察工作由各縣（功能區(qū)）統(tǒng)一組織。

三、招聘對象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．崗位需要的其他條件（見崗位信息表）；

7．全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可參照相對應(yīng)的同等本科學(xué)歷報考。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在校生、服務(wù)期未滿的特崗教師；

2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1.“年齡”表述“35周歲以下”是指“1987年9月30日（含）以后出生”，“30周歲以下”是指“1992年9月30日（含）以后出生”。

2. 崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

四、報名與資格審查

本次招聘報名時間為2022年10月10日至10月15日，報名地址見《鶴壁市2022年縣（功能區(qū)）部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件）。報名者須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘單位要求提供的其他材料等原件及復(fù)印件進行報名和資格審查，重點審核有關(guān)證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。對在職人員還須查驗其所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明；市直機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供主管部門出具的同意報考證明，縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供縣區(qū)組織人社部門出具的同意報考證明；留學(xué)回國人員應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等。

各縣（功能區(qū)）自行組織資格審查。

五、考試

本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

（一）筆試

筆試由各縣（功能區(qū)）自行組織實施。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。

進入面試的人員名單、時間、地點將由各縣（功能區(qū)）另行通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補（電話通知遞補人員，不再另發(fā)公告）。

實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例未超過1∶1的），組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

（三）考試總成績=筆試成績+面試成績

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選；如同一個崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，則共同確定為參加體檢人員。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補（電話通知遞補人員，不再另發(fā)公告）。

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。

七、公示、聘用、紀律監(jiān)督和責(zé)任追究

1. 用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各縣（功能區(qū)）官方網(wǎng)站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，視其放棄聘用資格。

2. 新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一經(jīng)聘用，服務(wù)年限不低于三年（含試用期）。

3. 在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、特別提示

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負。

2.按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、48小時核酸檢測陰性證明查驗及體溫測量，健康碼為綠碼、核酸檢測結(jié)果無異常及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

4.本公告由中共鶴壁市委組織部、中共鶴壁市委機構(gòu)編制委員會辦公室、鶴壁市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中共鶴壁市委組織部          中共鶴壁市委機構(gòu)編制委員會辦公室

鶴壁市人力資源和社會保障局

2022年9月29日

附件：鶴壁市2022年縣（功能區(qū)）部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表 .xlsx