根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事[2016]4號(hào)）、《中共南陽(yáng)市委辦公室南陽(yáng)市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于深入實(shí)施“諸葛英才計(jì)劃”加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干措施〉的通知》（宛辦〔2021〕32號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合臥龍區(qū)醫(yī)共體發(fā)展需要，經(jīng)醫(yī)共體委員會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘高層次及緊缺專業(yè)技術(shù)人員6人，特制定方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、透明的原則，嚴(yán)格招聘程序、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。

二、招聘數(shù)量

本次計(jì)劃招聘6人，具體招聘計(jì)劃及要求詳見附件《臥龍區(qū)醫(yī)共體公開招聘高層次及緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)任職資格、專業(yè)經(jīng)歷。工作經(jīng)歷以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

4、年齡應(yīng)符合各崗位要求；

5、具有正常履職所需的身體條件；

6、具備擬聘用崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

招聘分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用幾個(gè)步驟。

（一）發(fā)布招聘公告

在臥龍區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.wolong.gov.cn/）及醫(yī)共體牽頭單位南陽(yáng)市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nyrmyy.com/）公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間2022年10月11日8:00-10月13日17:00，報(bào)名地點(diǎn)為醫(yī)共體牽頭單位南陽(yáng)市第一人民醫(yī)院人事科

2、報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交本人有效身份證、各層次學(xué)歷及學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件（各1份），同時(shí)提交《臥龍區(qū)醫(yī)共體招聘高層次及緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（1份）。

通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1：1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其引進(jìn)資格。

（三）筆試

筆試異地命題、異地評(píng)卷。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

（四）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或小于3:1的，直接進(jìn)入面試。

筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

2、面試異地命題，聘用異地考官。面試滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)占總成績(jī)的40％。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試時(shí)如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

直接進(jìn)入面試的考生面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按各招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。如果均相同，則加試面試，排出名次）。

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對(duì)報(bào)考者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)報(bào)考者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)

（六）公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

五、有關(guān)要求

1、本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

2、本公告由臥龍區(qū)醫(yī)共體公開招聘高層次及緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

3、報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

4、咨詢電話：0377-63310105（南陽(yáng)市第一人民醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話：0377-63310991（南陽(yáng)市第一人民醫(yī)院監(jiān)察室）

附件：

臥龍區(qū)醫(yī)共體管理委員會(huì)辦公室

2022年9月28日