根據(jù)《河南省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定和工作需要，濟(jì)源檢察機(jī)關(guān)委托第三方機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位列表

二、崗位職責(zé)

本次招聘的聘用制書(shū)記員，主要履行以下職責(zé)：案件辦理過(guò)程中的各項(xiàng)記錄工作；案件收轉(zhuǎn)、登記和法律文書(shū)的制作、文印、送達(dá)；案件材料的錄入、保管、整理和案卷裝訂、歸檔；檢察官、檢察官助理交辦的其他事項(xiàng)。

三、用工方式

本次招聘的聘用制書(shū)記員，統(tǒng)一與用人單位委托的第三方機(jī)構(gòu)（勞務(wù)派遣公司）按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，并由勞務(wù)派遣公司派遣到用人單位書(shū)記員崗位工作。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)操守;

3、嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)和檢察工作紀(jì)律、規(guī)章制度；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體要求

1、年齡在18周歲以上，30周歲以下(1992年9月至2004年9月期間出生)，不限性別;

2、具有普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上文化程度（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證），不限專(zhuān)業(yè)；

3、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3、曾被開(kāi)除公職的或被人民檢察院、法院辭退的；

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；

5、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6、其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。

五、信息發(fā)布及咨詢(xún)

河南省人民檢察院濟(jì)源分院、濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)源市大眾人力資源有限公司官方網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘的專(zhuān)用網(wǎng)站，通過(guò)上述網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘工作網(wǎng)站”）發(fā)布招聘公告、有關(guān)信息和事項(xiàng)。

六、招聘步驟

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試（包括筆試、技能考試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。招聘各個(gè)環(huán)節(jié)將在招聘工作網(wǎng)站河南省人民檢察院濟(jì)源分院、濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)源市大眾人力資源有限公司網(wǎng)站公布。

（一）報(bào)名

考生通過(guò)“招聘工作網(wǎng)站”進(jìn)行《個(gè)人信息登記表》下載。報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試聘用過(guò)程中必須一致。

1、報(bào)名時(shí)間

2022年10月9日9：00至10月15日17：30。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需的資料發(fā)送郵件至292608815@qq.com。報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：0391—6696281。

2、報(bào)名資料

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（下載附件，填寫(xiě)《個(gè)人信息登記表》）；

（2）個(gè)人正面免冠近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照（要求：藍(lán)底，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300）；

（3）本人有效身份證掃描件；

（4）畢業(yè)證掃描件；

（5）“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（6）報(bào)名當(dāng)天的“健康碼”和“行程碼”電子圖片（“健康碼”和“防疫行程卡”均為綠碼的考生方可報(bào)名）。

注：以上所需材料發(fā)送時(shí)需壓縮打包并備注個(gè)人姓名。

3、報(bào)名資格審查

報(bào)名時(shí)須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。對(duì)提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)報(bào)考人員的資格審查將貫穿考試招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消聘用資格，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4、繳費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

本次考試報(bào)名費(fèi)50元，繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年10月16日17：30，在報(bào)名資格審核通過(guò)后另行通知繳費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證（繳費(fèi)完成視為報(bào)名成功，費(fèi)用不予退還）

（二）考試

考試總成績(jī)?yōu)?00分，包括筆試、技能考試和面試，分別占總成績(jī)的40%、20%、40%。成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，技能考試人員名單、參加面試人員名單，技能考試和面試時(shí)間和地點(diǎn)均在“招聘工作網(wǎng)站”進(jìn)行公布，各項(xiàng)考試成績(jī)也均可在上述網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為150分鐘，主要測(cè)試考生的法律知識(shí)和履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

2、技能考試

根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加技能考試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加技能考試人員。技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄，采取看打的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分為100分。技能考試使用臺(tái)式計(jì)算機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤(pán)，預(yù)裝有五筆、智能ABC、搜狗拼音等輸入法。不得攜帶并使用其他鍵盤(pán)，不能自行安裝輸入法及詞庫(kù)。

3、面試

根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按照筆試和技能考試分別占總成績(jī)的權(quán)重折合計(jì)分，從高到低的順序確定參加面試人員。

（1）面試資格復(fù)審。面試前，組織對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。擬參加面試人員須提交身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等原件，同時(shí)提交復(fù)印件1份。留學(xué)回國(guó)的考生應(yīng)提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)在“招聘工作網(wǎng)站”進(jìn)行公布。資格復(fù)審期間因未按時(shí)參加資格審查、審查不合格或自愿放棄等形成缺額的，按筆試和技能考試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

（三）體檢和考察

根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1.5的比例，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序，確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

面試結(jié)束后至擬聘用公示前，因報(bào)考人員自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

根據(jù)考試、面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“招聘工作網(wǎng)站”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。

對(duì)公示期間取消聘用資格，以及因聘用后辭職或被用人單位認(rèn)為不能勝任工作退回勞務(wù)派遣公司而產(chǎn)生崗位空缺的，在下次公開(kāi)招聘前，可在未聘用體檢合格人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并按上述要求做好遞補(bǔ)人員考察和公示工作。

七、待遇和保障

聘用制書(shū)記員的薪酬待遇按照河南省高級(jí)人民法院、河南省人民檢察院、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈河南省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（豫高法〔2021〕250號(hào)）確定，社會(huì)保障依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

八、其他說(shuō)明

（一）考生所留的個(gè)人聯(lián)系電話(huà)、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊工具暢通，因考生個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（二）考生應(yīng)嚴(yán)格遵守河南省和濟(jì)源市疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)配合落實(shí)防控措施，自覺(jué)戴口罩、接受體溫測(cè)量，主動(dòng)如實(shí)出示核酸檢測(cè)結(jié)果、“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并按要求進(jìn)行報(bào)備，根據(jù)需要提供核酸檢測(cè)報(bào)告。招聘期間疫情防控部門(mén)有其他要求或需暫緩招聘工作的，另行發(fā)布公告。對(duì)違反疫情防控規(guī)定的考生嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

（三）考生參加筆試、技能考試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察等，均須持本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加的，均視為自動(dòng)放棄。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）需要咨詢(xún)報(bào)考招聘相關(guān)政策及問(wèn)題的，可撥打電話(huà)0391-6830015（濟(jì)源檢察分院）、0391-6619537（濟(jì)源市院）、0391-6696281（派遣公司）。

河南省人民檢察院濟(jì)源分院

濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

濟(jì)源市大眾人力資源有限公司

附件：人員信息登記表.docx