一、學(xué)校簡(jiǎn)介

黃淮學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)、由河南省人民政府主辦的一所公辦全日制普通本科高校，教育部應(yīng)用技術(shù)大學(xué)改革戰(zhàn)略研究試點(diǎn)院校、應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、全國(guó)首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、河南省首批“示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科院校”、河南省碩士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校所在地駐馬店市，地處中原，承東啟西，貫?zāi)贤ū?，京廣鐵路、京深高鐵和106、107國(guó)道縱貫?zāi)媳?，京港澳、大廣、新陽、滬陜、焦桐等高速穿境而過，區(qū)位獨(dú)特，交通便捷。

目前，學(xué)校占地面積2760畝，全日制普通在校生2.1萬人。教職工1600余人，其中高級(jí)職稱教師近600人，具有博士、碩士學(xué)位教師1000余人，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、河南省優(yōu)秀專家、省特聘教授、教學(xué)名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師200余人。學(xué)校設(shè)有18個(gè)二級(jí)學(xué)院，59個(gè)本科專業(yè)，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、農(nóng)學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等十大學(xué)科門類。擁有國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個(gè)，省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)17個(gè)，省級(jí)優(yōu)秀基層教學(xué)組織17個(gè);省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省工程中心和國(guó)際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)科研平臺(tái)17個(gè)。直屬附屬醫(yī)院駐馬店市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體，專業(yè)設(shè)置齊全、設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，綜合實(shí)力雄厚的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。2020年度艾力彼中國(guó)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力排行榜地市級(jí)醫(yī)院排名140名。2020年度河南省三級(jí)醫(yī)院DRG績(jī)效分析中，醫(yī)院綜合能力排名全省第三名。

二、高層次人才基本要求

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有先進(jìn)的思想政治素質(zhì)、立德樹人、品行端正、遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)?、身心健康?/p>

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學(xué)能力，具備良好的科研潛力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具有較強(qiáng)科研創(chuàng)新意識(shí)、社會(huì)服務(wù)能力和管理協(xié)調(diào)水平。

三、高層次人才類別與條件

(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才(A類)、學(xué)科帶頭人(B類)、學(xué)科方向負(fù)責(zé)人(C類)、學(xué)術(shù)骨干(D類)。條件要求詳見《黃淮學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理實(shí)施辦法(試行)》，有意者請(qǐng)電話咨詢。

(二)博士畢業(yè)生(E類)

基本條件要求：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，身心健康，能勝任教學(xué)、科研工作;本科、碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)相同或相近;年齡一般不超過40周歲;符合“引進(jìn)計(jì)劃的崗位需求”(詳見《黃淮學(xué)院2022年度博士研究生人才引進(jìn)計(jì)劃》)。

根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績(jī)，分為3個(gè)檔次：

1.博士畢業(yè)生(E1)

除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:

(1)人文社科類博士研究生在SSCI、A&HCI或我校認(rèn)定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文2篇以上;理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文4篇以上;工科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上或SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文2篇以上。

(2)主持或作為主要參加人(導(dǎo)師排名第一，本人排名第二)承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，且人文社科類博士畢業(yè)生在SSCI、A&HCI或我校認(rèn)定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文2篇以上;理科類博士畢業(yè)生在SCI一區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇或SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士畢業(yè)生在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇。

(3)主持在研國(guó)家基金項(xiàng)目1項(xiàng)且能將項(xiàng)目轉(zhuǎn)入我校的，人文社科類在CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文2篇以上，理工科類在SCI三區(qū)以上期刊發(fā)表論文2篇以上。

(4)獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)或國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)或教育部人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)以上。

2.博士畢業(yè)生(E2)

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士畢業(yè)生在SSCI、A&HCI或我校認(rèn)定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文2篇以上;理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上(EI核心版期刊論文相當(dāng)于SCI三區(qū)期刊論文)。

3.博士畢業(yè)生(E3)

除符合基本條件外，須具備下列條件：

人文社科類博士研究生在CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文1篇;理科類博士研究生在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI四區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI四區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。

4.體育、音樂、美術(shù)、設(shè)計(jì)等方面博士畢業(yè)生的補(bǔ)充條件

具體條件見附件三。

上述論文均要求本人為獨(dú)著或第一作者。人文社科類博士或理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)研究方向的SCI或SSCI正規(guī)期刊學(xué)術(shù)論文，經(jīng)學(xué)校委托相關(guān)專家認(rèn)定具有相當(dāng)學(xué)術(shù)價(jià)值的，可以作為業(yè)績(jī)條件。

四、高層次人才待遇與聘期

(一)待遇

1.學(xué)校為其提供豐厚的薪酬、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等優(yōu)厚待遇(見表1)。

表1.黃淮學(xué)院高層次人才引進(jìn)待遇一覽表

2.其他說明：

(1)E類人才入職后實(shí)際待遇實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，入職三年內(nèi)科研成果達(dá)到更高檔次要求的，根據(jù)所達(dá)到檔次提升安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)(入職后第一年以原單位為署名單位發(fā)表的科研成果可以作為動(dòng)態(tài)管理升檔的業(yè)績(jī)條件，入職后第二年和第三年發(fā)表的科研成果必須以黃淮學(xué)院為第一署名單位才能作為升檔的業(yè)績(jī)條件)。

(2)未取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格者，享受副教授待遇;已取得副高級(jí)職稱者，享受教授待遇。期限均為5年。

(3)聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學(xué)、科研工作任務(wù)者，享受博士學(xué)位津貼3000元/月。

(4)提供每月1500元的租房補(bǔ)貼，發(fā)放1年(住房裝修期)。夫妻雙方均為博士研究生的，限1人享受租房補(bǔ)貼。

(5)2022年引進(jìn)時(shí)其配偶也是博士研究生，且符合招聘條件和引進(jìn)計(jì)劃的，可根據(jù)其類別享受對(duì)應(yīng)的待遇，但夫妻雙方只享受一套相應(yīng)的住房，同時(shí)，學(xué)校額外補(bǔ)貼給夫妻雙方共40萬元。

(6)原則上引進(jìn)的博士研究生其配偶為全日制普通碩士研究生及以上學(xué)歷，能適應(yīng)教學(xué)工作，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)有本科專業(yè)要求相符的，按照有關(guān)政策安排工作;不安排配偶工作的博士研究生，增加安家費(fèi)6萬元。

(7)博士后來校工作后，可根據(jù)河南省有關(guān)政策，學(xué)校積極協(xié)助申報(bào)博士后留豫來豫工作安家費(fèi)。

(8)學(xué)校在相應(yīng)學(xué)區(qū)(黃淮學(xué)院附屬小學(xué)駐馬店市第二十七小學(xué)、黃淮學(xué)院附屬小學(xué)駐馬店市第三十三小學(xué)、黃淮學(xué)院附屬中學(xué)駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué))幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。

(二)聘期

1.A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中約定。

2.E類人才的聘期分為四年和八年兩檔，應(yīng)聘人員可根據(jù)個(gè)人情況自主選擇。凡選擇四年聘期的，安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)減半，學(xué)校為其提供國(guó)際人才公寓免費(fèi)居住(如學(xué)校暫無房源，聘期內(nèi)每月提供租房補(bǔ)貼1500元);凡選擇八年聘期的，學(xué)校為其提供130㎡的住房，服務(wù)期滿8年后，若繼續(xù)在學(xué)校工作滿8年，該住房居住權(quán)歸己所有。

五、有關(guān)情況說明

1.有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷分別投遞至人事處郵箱或二級(jí)學(xué)院聯(lián)系郵箱。

2.以各用人單位為主組織招聘的相關(guān)事宜，全年常態(tài)化招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)提供成果、證書的原件和復(fù)印件。面試和試講按照《黃淮學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)施辦法》進(jìn)行。

3.學(xué)校人事處及時(shí)受理各用人單位推薦的擬同意引進(jìn)的博士研究生材料，經(jīng)學(xué)校研究后回復(fù)各用人單位，辦理相關(guān)接收手續(xù)。

4.當(dāng)年引進(jìn)的高層次人才入職后可報(bào)銷一次往返路費(fèi)及住宿費(fèi)用。

5.本公告由人事處負(fù)責(zé)解釋。

6.本公告自發(fā)布之日起施行。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號(hào) 黃淮學(xué)院北校區(qū)綜合樓人事處307室

郵編：463000

聯(lián)系人：曾 輝 劉會(huì)麗

聯(lián)系電話：0396-2853066

人事處郵箱：rsc@huanghuai.edu.cn

學(xué)院網(wǎng)址：www.huanghuai.edu.cn

附件2：黃淮學(xué)院 CSSCI權(quán)威核心期刊目錄.pdf