根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名，全部為人事代理。結(jié)合我院實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院坐落在河南歷史文化名城古都安陽(yáng)，隸屬河南省教育廳管理，是河南省唯一一所公辦以護(hù)理為主的全日制高等醫(yī)學(xué)院校。創(chuàng)辦于1951年，其前身為平原省安陽(yáng)衛(wèi)生學(xué)校、河南省安陽(yáng)地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校、河南省衛(wèi)生學(xué)校，建校71年來(lái)，累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)10萬(wàn)余名醫(yī)學(xué)大中專畢業(yè)生，為保障人民群眾的健康、促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。學(xué)院先后獲得全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、河南省文明學(xué)校、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省衛(wèi)生職業(yè)教育先進(jìn)單位、河南省依法治校示范校、河南省平安校園、河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位和河南省文明單位等20多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立2022年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，成員包括學(xué)院相關(guān)職能部門、系(部)負(fù)責(zé)人。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)院組織人事處，組織人事處長(zhǎng)兼任辦公室主任。組織人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及其它條件要求

詳見(jiàn)附件：《河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘人事代理工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;

5.已取得招聘崗位所要求學(xué)歷層次的畢業(yè)證和學(xué)位證(國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部門的認(rèn)證);

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律人員;

4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次公開(kāi)招聘信息分別在河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hnnvc.edu.cn/、微信公眾號(hào)河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院hncedu)、安陽(yáng)人才官網(wǎng)(網(wǎng)址http://ayrcgw.com/)發(fā)布。

發(fā)布時(shí)間為2022年9 月28日至2022年10月11日。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間2022年9月28日至2022年10月13日。報(bào)名者登陸http://webhr.hnnvc.edu.cn/zpNew/index.do，注冊(cè)后需完整填報(bào)相關(guān)信息，并按要求上傳證件原件的電子材料，完成網(wǎng)上報(bào)名(登陸頁(yè)面中有操作手冊(cè)，請(qǐng)應(yīng)聘者先下載該操作手冊(cè)，按照要求操作)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)需依次上傳以下證件原件的電子材料：①有效期內(nèi)身份證正反面掃描件;②研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證及對(duì)應(yīng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(僅研究生學(xué)歷者提供);③本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證及對(duì)應(yīng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;④專科、中專階段畢業(yè)證及對(duì)應(yīng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(僅有專科、中專經(jīng)歷者提供);⑤海外及港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生，另須提供國(guó)家教育部門的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證。國(guó)(境)外專業(yè)與崗位要求名稱不完全一致者，另須提供成績(jī)單等證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否符合報(bào)名條件;⑥申報(bào)崗位編碼202的副高級(jí)職稱人員，另須提供職稱任職資格證書(shū)。

本次招聘采用網(wǎng)上審查資格，特別要求如下：

(1)上述所有證件材料合并成一個(gè)PDF文檔上傳(如文件過(guò)大無(wú)法上傳，請(qǐng)壓縮圖片或分文檔上傳)，要求圖文清晰，以“崗位編碼+姓名”命名。其中《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》必須為PDF原件(有效期至11月底)，其他證件材料必須為原件的掃描件(建議用掃描軟件)。

(2)因上傳材料不符合要求或漏傳材料影響資格認(rèn)定的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān);上傳材料必須真實(shí)，弄虛作假者，將以不誠(chéng)信對(duì)待，影響個(gè)人信用。

2.資格審查

學(xué)院組織由組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室等組成的資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行審查，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3：1，達(dá)不到比例的，自行核減招聘崗位，直至取消該崗位招聘。

通過(guò)資格審查人員名單將在學(xué)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看學(xué)院網(wǎng)站通知公告，查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜及招聘全過(guò)程的具體安排詳見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnnvc.edu.cn/xwzh/tzgg.htm )，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站公告及報(bào)名時(shí)郵箱，保持手機(jī)24小時(shí)暢通，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

招聘辦公室聯(lián)系人聯(lián)系電話：河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院組織人事處譚老師、王老師、黃老師0372-5365793、5365803(工作時(shí)間：8:00-12:00,14:30-17:30)

(三)考試

考試包括筆試和面試，在省教育廳指導(dǎo)下，由河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。

1.筆試

筆試滿分100分。201-203崗位筆試內(nèi)容為以人體解剖學(xué)、生理學(xué)為主的醫(yī)學(xué)知識(shí)。其他崗位(崗位編碼204-207)筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位要求的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.面試

面試滿分100分。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照面試人選與招聘崗位3：1的比例確定。因缺考等原因達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可適當(dāng)降低比例。因筆試缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)者，核減或取消招聘崗位。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

招聘面試形式為試講，試講時(shí)間10-15分鐘，應(yīng)聘者試講內(nèi)容為本人所學(xué)專業(yè)本科教材內(nèi)容，需要板書(shū)(不用課件)。

當(dāng)天若相關(guān)崗位人員缺考，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。本崗位因面試缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組參加面試人員的平均分才能錄用。

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。面試過(guò)程全程錄像。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

3.總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字，若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排名。所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

報(bào)考同一崗位，考試筆試、面試成績(jī)均相同且影響到體檢人選確定時(shí)，加試綜合素質(zhì)測(cè)定。主要考核應(yīng)聘者所具有的特長(zhǎng)、專長(zhǎng)及應(yīng)聘崗位應(yīng)具有的基本素質(zhì)。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)通知體檢人員，如出現(xiàn)進(jìn)入體檢名單個(gè)人放棄者或體檢不合格者，再根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢名單，形不成競(jìng)爭(zhēng)者，面試分?jǐn)?shù)需高于本組平均分。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，由學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察并提出聘用意見(jiàn)?？疾焱瑫r(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，再根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，形不成競(jìng)爭(zhēng)者，面試分?jǐn)?shù)需高于本組平均分。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用名單在我院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

六、聘用和待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，辦理人事代理手續(xù)，其工資待遇參照河南省事業(yè)單位在編在崗人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

疫情防控要求：筆試、面試嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣邎?zhí)行。

監(jiān)督電話：

河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室 0372-5365958

附件：河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘人事代理工作人員一覽表