2022年河南駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才補(bǔ)充公告
駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)引進(jìn)高層次人才補(bǔ)充公告
我校于2022年9月2日在河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)和駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布了《駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)引進(jìn)高層次人才公告》,根據(jù)報(bào)名情況,我校原計(jì)劃引進(jìn)土木工程教學(xué)崗位(所需專業(yè):智慧城市制造與管理)0人符合條件、舞蹈教學(xué)崗位(所需專業(yè):舞蹈)1人符合條件、學(xué)前教育教學(xué)崗位(所需專業(yè):學(xué)前教育)2人符合條件,均未達(dá)到開考比例,按要求核減4個(gè)招聘崗位。
根據(jù)市委編制委員會(huì)辦公室批復(fù),經(jīng)學(xué)校研究,報(bào)市事業(yè)單位綜合管理部門備案,現(xiàn)補(bǔ)充引進(jìn)高層次人才4個(gè)崗位,具體如下:
一、補(bǔ)充招聘崗位
崗位類別 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
資格條件 |
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所需專業(yè) |
學(xué)歷、學(xué)位 |
年齡 |
其他要求 |
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教師 |
國際商務(wù)教學(xué) |
2 |
國際商務(wù)類 |
碩士研究生 |
1992年1月1日后出生 |
要求國內(nèi)雙一流院?;騋S世界大學(xué)綜合排名前300名院校 |
教師 |
會(huì)計(jì)金融教學(xué) |
1 |
會(huì)計(jì)、金融類 |
碩士研究生 |
1992年1月1日后出生 |
要求國內(nèi)雙一流院?;騋S世界大學(xué)綜合排名前300名院校 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
人力資源管理 |
1 |
公共政策、行政管理、人力資源類 |
碩士研究生 |
1992年1月1日后出生 |
要求國內(nèi)雙一流院?;騋S世界大學(xué)綜合排名前300名院校 |
原引進(jìn)崗位按計(jì)劃繼續(xù)引進(jìn)。
二、招才引智工作程序
(一)公布招聘信息
本次招才引智方案在中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.zmdvtc.cn/)同時(shí)發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名,請(qǐng)考生于10月22日8:00-18:00到駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(綜合樓A206)現(xiàn)場報(bào)名。
(三)資格審查
請(qǐng)考生攜帶本人相關(guān)證書、材料,于10月22日8:00-18:00到駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(綜合樓A206)現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn),由學(xué)校招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘全過程,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
(四)考試方式
此次招才引智崗位采取直接面試的方式進(jìn)行:
(1)面試組織
學(xué)校成立面試工作小組,由校長任組長、主管人事工作的副校長任副組長,成員為各用人單位負(fù)責(zé)人。學(xué)校招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體面試組織工作。
(2)面試內(nèi)容
面試滿分為100分,以答辯形式進(jìn)行。答辯題目由面試工作小組隨機(jī)提問。主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進(jìn)行測試。時(shí)間10分鐘。
(3)面試成績
面試工作小組成員經(jīng)充分醞釀、現(xiàn)場打分。每個(gè)職位考生面試成績須達(dá)到80分及以上,方可進(jìn)入體檢和考察;面試當(dāng)天未到場者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選,末位面試成績相同者增加一次答辯環(huán)節(jié)。
(五)體檢
體檢工作由駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。學(xué)校分別根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按擬招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺,可從報(bào)考的同一職位并參加考試的人員中,按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目,參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(六)考察
考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施組織。對(duì)體檢合格人員按擬聘用計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行考察,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
考察合格后因考生自動(dòng)放棄聘用或考察不合格形成的職位空缺,可從參加考試的人員中,按考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考察合格人員若與其他單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的,需在考察期結(jié)束前由本人負(fù)責(zé)予以解除,并提供相關(guān)手續(xù)。如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解除的,視為個(gè)人自動(dòng)放棄聘用資格。
(七)公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,等額確定擬聘用人員,并在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者,即確定為擬引進(jìn)人員,按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。
六、疫情防控
根據(jù)疫情防控要求,高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員來駐后須集中隔離7天;中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員來駐后須自行隔離7天,低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員來駐后須做好健康監(jiān)測三天兩檢;所有應(yīng)試人員須隨時(shí)關(guān)注駐馬店疫情防控情況,按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,自行安排好來駐時(shí)間。
入校前應(yīng)試人員須如實(shí)提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場管理,出示健康碼、行程碼、48小時(shí)核酸檢測報(bào)告、接受體溫測量等。
不符合疫情防控要求的,不得參加資格確認(rèn)、面試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,后果自負(fù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次人才引進(jìn),凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、考試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄資格。人才引進(jìn)工作全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者,一經(jīng)查實(shí),將取消其聘用資格;對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
本方案解釋權(quán)歸駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。
咨詢電話:0396-2869928
監(jiān)督電話:0396-2869927
地址:河南省駐馬店市淮河大道西段
駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年10月13日