為廣聚天下英才，助力新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件精神，經市委組織部、市人社局核準，羊山新區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘高層次急需人才100名?，F將有關事項公告如下。

一、招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、符合招聘崗位要求，具體詳見《信陽市羊山新區(qū)招才引智綠色通道公開招聘高層次急需人才職位表》(附件1)。學歷證、學位證要求為2022年12月31日前取得，年齡要求35周歲以下為1986年10月以后出生，工作經歷計算截止時間為2022年10月31日，本公告以上、以下均含本級，下同。

5、適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

3、現役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的博士研究生不能以已取得的學歷報考）。

4、在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的。

5、按照政策規(guī)定，試用期未滿、服務未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

6、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。

7、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關政策規(guī)定回避要求的。

8、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。

二、報名與資格審查

本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報名與網絡資格初審時間2022年11月1 日9:00至11月3 日17:00。開始網上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）進入網上報名系統(tǒng)，必須簽署網上誠信承諾書方可報名(特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據)。具體報名程序如下：

（一）網上報名程序

1、認真閱讀《信陽市羊山新區(qū)事業(yè)單位招才引智綠色通道公開招聘高層次急需人才公告》等，了解報考職位的具體要求。

2、在信陽市人力資源和社會保障局網站點擊“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)?？忌峤粓竺畔⒑髴S時查看是否通過資格初審。

3、信陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領導小組辦公室、羊山新區(qū)黨建辦公室、羊山新區(qū)人力資源和社會保障局將對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后至報名結束前登陸原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

（二）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

（三）各崗位報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減職位公告發(fā)布后的規(guī)定時間內到市人力資源和社會保障局重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，視為自動放棄。專業(yè)的崗位，經羊山新區(qū)黨建辦公室、羊山新區(qū)人力資源和社會保障局提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。

（四）本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，即取消其參加招聘或聘用資格。

三、招聘辦法

對于報名人數與招聘計劃的比例小于6：1的崗位，按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。對于報名人數與招聘計劃的比例大于或等于6:1的崗位，按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。對需參加筆試的崗位，在報名結束后發(fā)布需筆試公告并通知報考人員，報考人員應于2022年11月4 日9:00至17:00通過原報名網站打印本人筆試準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內容為《公共基礎知識》一科。《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關知識等內容。滿分為100分。

2、筆試時間。2022年11月6 日，筆試時間、地點見準考證。

3、筆試設最低控制分數線，達不到最低控制分數線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據實際情況劃定筆試最低控制線。

4、加分規(guī)定。根據國家、省和市有關規(guī)定，對未在機關事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分:自信陽市入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加1分。擬享受加分政策的報考者，須在2022年11月5 日17:00前向羊山新區(qū)人力資源和社會保障局提交相關證書、證明、畢業(yè)證、學位證等，逾期將不再受理。

5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）資格復審和領取面試通知單

報考不進行筆試崗位的人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。對急需、緊缺人才的崗位，經羊山新區(qū)黨建辦公室、羊山新區(qū)人力資源和社會保障局提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。

須筆試崗位根據筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。招考崗位通過筆試最低合格分數線的人數達不到規(guī)定比例時，對現有的筆試合格人員進行資格復審。
進入資格復審人員，須本人按面試公告要求在指定的時間、地點提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證（免筆試人員不需提供）、《信陽市羊山新區(qū)事業(yè)單位招才引智綠色通道公開招聘高層次急需人才報名登記表》進行資格復審。

相關證明材料包括：

1、本科和研究生的畢業(yè)證、學位證；身份證；一寸免冠照片2張；具有干部人事管理權限部門開具的工作情況證明（須注明工作時間、工作崗位、工作情況等）；有工作單位的人員還需提交同意報考證明（注明清楚單位、工作性質、是否同意報考等）；

2、暫未發(fā)畢業(yè)證、學位證的，提供院校就業(yè)處出具的畢業(yè)時間及學歷、學位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書；

3、符合條件的海外留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的本科和研究生國外學歷學位認證書；

報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

（三）面試

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。
面試時間和地點另行通知。

（四）考試成績計算辦法：

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

不進行筆試的崗位面試成績即為考試成績,筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數點以后兩位數。

五、體檢和考察

（一）體檢

根據考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰?，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

根據考試成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為1年，試用期滿考核合格的，由用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續(xù)。

七、人員崗位安排及優(yōu)惠政策

（一）此次公開招聘高層次急需人才全部安排為期三個月的崗前鍛煉，由羊山新區(qū)黨建辦公室、羊山新區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排至新區(qū)各重大工作指揮部、領導小組、專班及相關部門鍛煉，鍛煉結束后統(tǒng)一分配至新區(qū)區(qū)直相關事業(yè)單位工作。

（二）優(yōu)惠政策與措施

1、編制待遇。本次公開招聘的高層次急需人才使用羊山新區(qū)財政全供事業(yè)編制，對于工作期間表現優(yōu)秀的高層次急需人才，按照干部選拔任用相關規(guī)定，符合條件的可優(yōu)先提拔重用。

2、生活待遇。給予此次公開招聘的高層次急需人才安家費和生活補貼，全日制碩士研究生安家費2萬元、生活補貼每年5000元，安家費按照3：3：4比例分3年撥付，生活補貼連續(xù)發(fā)放3年。對于已在本市享受安家費和生活補貼的人員，按照“從優(yōu)不重復”原則，不再重復享受，剩余部分由新區(qū)按照規(guī)定發(fā)放。

3、職稱待遇。對此次公開招聘的高層次急需人才開辟職稱評審綠色通道，符合相關規(guī)定的，可不受本單位專業(yè)技術人員結構比例限制，直接申報相應職稱。

4、住房保障。為此次招聘的高層次急需人才中在羊山新區(qū)無自有住房的，提供人才公寓供其租住，配備生活設施，實現“拎包入住”。租金標準不高于同區(qū)域住房市場租金的70%，家庭困難人員可以申請減免租金。

5、子女教育。此次公開招聘的高層次急需人才子女由區(qū)教育行政部門優(yōu)先協(xié)調辦理入學手續(xù)。

6、服務期限。此次公開招聘的高層次急需人才須簽訂服務協(xié)議，最低服務期限為5年（含試用期），服務期內不得申請調離，擅自離崗的需一次性全額退還已發(fā)放的安家費、生活補貼。

八、紀律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、疫情防控要求

在公開招聘工作組織實施過程中，各單位要嚴格按照疫情防控動態(tài)要求組織實施各項工作，報考人員必須嚴格遵守省、市、招聘單位關于疫情防控相關要求參加考試。必要時，將隨時根據疫情防控要求對有關工作安排進行適當調整。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽市羊山新區(qū)管委會（http://ysxq.xinyang.gov.cn/）、信陽黨建網（http://www.hnxydj.gov.cn/）和信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376—6651331、6366713、7676852、7676851。

附件1：信陽市羊山新區(qū)招聘100名事業(yè)單位高層次急需人才職位表.xlsx

附件2：報名登記表.doc

信陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領導小組辦公室

2022年10月21日