根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我單位面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院是由河南理工大學(xué)與鶴壁市人民政府合作舉辦的河南理工大學(xué)二級學(xué)院，由河南理工大學(xué)和鶴壁市人民政府共同管理。學(xué)院開設(shè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、電子信息工程、電氣工程及其自動化、工程管理、土木工程、護(hù)理學(xué)等6個(gè)專業(yè)。學(xué)院秉承河南理工大學(xué)“明德任責(zé)”的校訓(xùn)和“好學(xué)力行”的校風(fēng)，為我省乃至全國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才。

鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處是鶴壁市申建本科院校的申報(bào)主體，為政府直屬財(cái)政全供事業(yè)單位。依托河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院，鶴壁市正在積極推進(jìn)省屬本科院校申建工作，推動河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院建成獨(dú)立設(shè)置的應(yīng)用型本科大學(xué)。新校區(qū)規(guī)劃用地1126畝，總建筑面積45萬平米，新校區(qū)建成后預(yù)計(jì)在校生規(guī)模15000人。目前基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)協(xié)同有序推進(jìn)。

二、招聘計(jì)劃及范圍

本次計(jì)劃招聘70人，其中博士研究生及高級職稱人員50人、碩士研究生20人，全國范圍內(nèi)符合條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

具體招聘崗位、招聘專業(yè)、招聘人數(shù)及要求見《河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院（鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處）2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）。

三、應(yīng)聘人員資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及職稱條件；

5．碩士研究生1987年11月1日（含）以后出生、博士研究生1982年11月1日（含）以后出生、副高及以上職稱者1972年11月1日（含）以后出生；

6．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件；

7．崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1．曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．曾被開除公職的人員；

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員；

5．報(bào)考崗位規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形；

6. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在校生、服務(wù)期未滿的特崗教師；

7．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1．博士及高級職稱人員

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將報(bào)名表、有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書電子版，高級職稱人員還包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書電子版，以壓縮包形式發(fā)送至hbgcxyzp@126.com，郵件名稱以“姓名+學(xué)歷/職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼”格式命名。

報(bào)名表包含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷及科研成果情況等，具體詳見《河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院（鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處）2022年公開招聘博士及高級職稱人員報(bào)名表》（附件2）。

2．碩士研究生

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年11月12日9:00至11月14日17:00，每人限報(bào)1個(gè)崗位。招聘公告發(fā)布、擬聘用人員名單公示在鶴壁市人力資源和社會保障局和河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行，其他招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院（https://hbcet.hbzy.edu.cn/）發(fā)布，不再采取其他方式通知，請考生務(wù)必注意及時(shí)登錄查詢，否則后果自負(fù)。

（1）提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2022年11月12日9：00至11月14日17：00期間，登錄河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊“河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院（鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處）2022年公開招聘網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示提交《誠信承諾書》、報(bào)名申請，上傳本人照片、有效身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證掃描件等。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印《河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院（鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處）2022年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》和準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

（2）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于2022年11月13日9:00至11月15日12:00期間登錄河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格審查通過后直接下載打印《河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院（鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處）2022年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》。2022年11月12日9：00至11月14日17：00，報(bào)考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位和修改信息。2022年11月14日 17：00后，報(bào)考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位和修改信息。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間為11月18日9:00-11月19日12：00，請應(yīng)聘人員關(guān)注。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

五、考試

（一）博士及高級職稱

根據(jù)報(bào)名情況，隨時(shí)組織面試，經(jīng)考察、體檢合格者，隨時(shí)辦理入職手續(xù)。

（二）碩士研究生

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試不設(shè)開考比例。筆試成績?yōu)?分、缺考或作弊違紀(jì)的不得進(jìn)入面試。

1．筆試

筆試時(shí)間2022年11月19日15:00-17:30。主要測試應(yīng)聘者的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

2．面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘者出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1∶3的，組織相應(yīng)崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

在面試前對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表等原件及復(fù)印件進(jìn)行確認(rèn)，重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，還應(yīng)提供有關(guān)證明材料；留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。應(yīng)聘者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)聘者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

以上個(gè)人證件和應(yīng)聘崗位必須的材料，均需提供原件和復(fù)印件1份。原件現(xiàn)場審核后當(dāng)場退還，留存復(fù)印件。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者注意查詢。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3．考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％

根據(jù)考試總成績，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)從高分到低分的順序等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽冇筛叻值降头执_定體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行答辯加試。筆試成績、面試成績、考試總成績均四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察對象?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考核對象面談等方式進(jìn)行?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格，因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)不再遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

按照考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鶴壁人力資源和社會保障局網(wǎng)站和河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

招聘過程中應(yīng)聘者須按時(shí)提交所需材料，否則取消其應(yīng)聘資格。

九、相關(guān)待遇

引進(jìn)人員工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。非鶴壁市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員，同時(shí)可享受如下政策待遇。

（一）生活補(bǔ)貼

博士及正高職稱人員每人每月2000元，碩士及副高職稱人員每人每月1500元。

（二）住房安居

1．在鶴壁市行政區(qū)域內(nèi)無住房的新引進(jìn)人員，為其提供高層次人才公寓周轉(zhuǎn)住房一套；

2．在我市首次購買商品住房的，給予博士及正高職稱人員10萬元，碩士及副高職稱人員5萬元購房補(bǔ)貼；

3．尚未在我市購買商品住房，且未承租人才公寓周轉(zhuǎn)住房的，給予博士及正高職稱人員每人每月1200元、碩士及副高職稱人員每人每月800元的租房補(bǔ)貼。

引進(jìn)人才只能享受一項(xiàng)住房保障政策，不能同時(shí)享受其他住房保障政策。

（三）子女入學(xué)

在學(xué)前、義務(wù)教育階段，可在市、縣兩級公辦優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校、幼兒園就讀入校（園）；高中教育階段，在我市初中學(xué)校就讀3年并參加中招的，可享受“分配生”待遇；申請高中轉(zhuǎn)學(xué)到我市普通高中就讀的，可選擇同一層次普通高中申請就讀。

（四）安家費(fèi)

博士及正高職稱人員給予安家費(fèi)30萬元，副高職稱人員給予安家費(fèi)15萬元。

（五）職稱聘任

不具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為副教授；已經(jīng)具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為教授。

（六）科研啟動經(jīng)費(fèi)

以項(xiàng)目資助形式提供科研啟動經(jīng)費(fèi)，其中工科、實(shí)驗(yàn)性理科類博士10萬元；文科、非實(shí)驗(yàn)性理科類博士5萬元。

（七）配偶及子女就業(yè)

高層次人才的配偶及子女為全日制本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位的，經(jīng)公開招聘、直接考核等方式，可擇優(yōu)安排到市直事業(yè)單位就業(yè)。

高層次人才配偶及子女不符合上述學(xué)歷要求和引進(jìn)條件且需要解決工作的，按照人事代理形式安置到學(xué)院工作，與在編在崗教職工實(shí)行同工同酬，或推薦到我市重點(diǎn)企業(yè)工作。

（八）其他

高端人才實(shí)行“一人一議”“一人一策”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作全程接受監(jiān)督，對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測量，提交48小時(shí)核酸檢測陰性證明。應(yīng)聘者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防控措施。必要時(shí)將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0392-3337960

2022年11月2日

附件1：2022年公開招聘高層次人才崗位信息.docx

附件2：2022年公開招聘博士及高級職稱人員報(bào)名表.docx