七、招聘程序

（一）招聘信息公布（11月4日-11月13日）

本次招聘方案經(jīng)駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，分別在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、黃淮學(xué)院官網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。招聘信息不一致的，以駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的為準(zhǔn)，發(fā)布時(shí)間為2022年11月4日-2022年11月13日。凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。

（二）報(bào)名和資格初審（11月4日-11月13日）

1.接收簡歷。應(yīng)聘者自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，應(yīng)聘者需將《黃淮學(xué)院2022年碩士專任教師招聘報(bào)名表》（附件2）、《黃淮學(xué)院2022年碩士專任教師報(bào)名信息登記表》（附件3）、《原單位同意報(bào)考證明》以附件形式同時(shí)發(fā)送到人事處郵箱（rsc@huanghuai.edu.cn）。郵件標(biāo)題以如下格式命名：“崗位序號(hào)-應(yīng)聘專業(yè)-畢業(yè)學(xué)校-所學(xué)專業(yè)-姓名”，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為2022年11月4日起至2022年11月13日24時(shí)。

2.資格初審。資格初審工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）承辦，并依據(jù)資格初審結(jié)果，確定來校參加資格復(fù)審人員名單。

報(bào)名和資格審查工作由學(xué)校具體用人單位和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）聯(lián)系。

聯(lián)系人：劉老師 賀老師

電 話：0396—2853066

E-mail：rsc@huanghuai.edu.cn

通訊地址：河南省駐馬店市開源路76號(hào)黃淮學(xué)院人事處

學(xué)院網(wǎng)址： www.huanghuai.edu.cn

（三）相關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）資格復(fù)審（11月14日）

1.筆試前招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件對通過資格初審的考生進(jìn)行資格復(fù)審。考生于11月14日（周一）8:00-12:00進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審地點(diǎn)另行通知。考生應(yīng)提供的材料包括：

（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）報(bào)名時(shí)填寫的《黃淮學(xué)院2022年碩士專任教師招聘報(bào)名表》1份；

（3）原單位同意報(bào)考證明1份；

（4）本科、碩士研究生學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（5）相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、資格證書等原件及復(fù)印件1份；

（6）國內(nèi)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，應(yīng)在當(dāng)年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證及學(xué)位證，暫未取得學(xué)歷證及學(xué)位證者需提供畢業(yè)生推薦表1份（加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門公章）；研究生階段學(xué)習(xí)成績單1份（加蓋研究生管理部門公章）；

（7）往屆畢業(yè)生提供工作證明（勞動(dòng)合同或工資單或社保證明）;

（8）國內(nèi)院校碩士畢業(yè)生需提供本、碩階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》各1份（登陸學(xué)信網(wǎng)注冊下載），海外留學(xué)人員需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份；

（9）《疫情防控個(gè)人健康承諾書》2份（附件4）。

復(fù)印件按照以上清單順序裝訂成冊，加裝封面（附件5），原件審核后當(dāng)場退還，復(fù)印件留存。凡現(xiàn)場不能提供原件或提供的材料與招聘條件要求不一致或弄虛作假者，視為資格復(fù)審不合格，取消應(yīng)聘資格。

2.考生提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用。

（五）考試

考試包括筆試、面試，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：11月15日上午8:30—11:30

（2）筆試內(nèi)容：閉卷考試，滿分100分。主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)方面的知識(shí)（不指定參考書目）。

參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證方可進(jìn)入考場?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和黃淮學(xué)院網(wǎng)站公布進(jìn)入面試考生名單、成績以及面試考場安排。

2.面試

（1）面試時(shí)間：11月16日8:00—12:00

（2）面試內(nèi)容：包括試講和答辯，滿分100分。

①試講（50分）：考生根據(jù)指定教材及章節(jié)（附件6）展示15分鐘（可根據(jù)試講內(nèi)容制作PPT輔助展示），其中說課5分鐘，講課10分鐘。主要考察專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、表達(dá)藝術(shù)、教態(tài)儀表、邏輯思維和歸納概括能力及板書水平。

②答辯（50分）：采用問答方式進(jìn)行，答辯時(shí)間不超過5分鐘，主要考察專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)情況。

（3）面試要求：

考生需準(zhǔn)備說課及試講教案一式2份，教案內(nèi)容按照15分鐘時(shí)間準(zhǔn)備，教案中不可出現(xiàn)本人姓名，現(xiàn)場填寫抽簽號(hào)。面試過程需脫稿，考生進(jìn)入考場后不能攜帶教案或其他提示性材料。

3.相關(guān)說明

（1）筆試時(shí)，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）第四章二十一條規(guī)定，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，省轄市以上事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例，遞減招聘崗位人數(shù)，并及時(shí)將變動(dòng)情況在黃淮學(xué)院網(wǎng)站公布。降低比例后，仍形不成競爭的，取消該崗位招聘。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整至其他專業(yè)的招聘崗位，另行發(fā)布招聘公告。

（2）根據(jù)考生筆試成績，按各崗位擬招聘職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員（進(jìn)入面試最后一名成績并列時(shí)，并列人員全部進(jìn)入面試）。面試當(dāng)天若因相關(guān)崗位人員缺考等原因，形不成競爭的，取消該崗位招聘。能形成競爭的，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）第五章二十八條規(guī)定，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，省轄市以上事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。面試缺考者，成績視為零分。

（3）面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，并及時(shí)在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和黃淮學(xué)院網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（4）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試結(jié)束后，在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、黃淮學(xué)院官網(wǎng)公布總成績?？偝煽兊陀?0分者，不予錄用。

（六）體檢

體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，同一崗位比例內(nèi)末位考生考試成績相同，以面試成績確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

體檢結(jié)果有不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位依次等額遞補(bǔ)，總成績相同時(shí)，依據(jù)面試成績確定遞補(bǔ)考生。

（七）考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)部門組成考察工作小組，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、意識(shí)形態(tài)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘。

（八）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、黃淮學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示無異議，依據(jù)國家有關(guān)政策辦理相關(guān)錄用手續(xù)，其工資待遇按駐馬店市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員一經(jīng)錄用，其人事檔案原則上應(yīng)在報(bào)到后15日內(nèi)提交給學(xué)校人事部門。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

中共黃淮學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)（黃淮學(xué)院監(jiān)察專員辦公室）對招聘工作全程監(jiān)督，弄虛作假或考核中作弊的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0396-2853969（黃淮學(xué)院紀(jì)委）

0396-2812540（駐馬店市人社局）

九、疫情防控要求

根據(jù)上級(jí)及當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾髨?zhí)行，具體要求提前另行通知。

十、重要提示

學(xué)校在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防冒充學(xué)校虛假招聘信息。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注黃淮學(xué)院人事處網(wǎng)站，若因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

本公告由黃淮學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師賀老師

電 話：0396-2853066

郵 箱：rsc@huanghuai.edu.cn

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號(hào)黃淮學(xué)院人事處

學(xué)院網(wǎng)址：www.huanghuai.edu.cn

附件：

1.《黃淮學(xué)院2022年第二次碩士專任教師招聘計(jì)劃表》

2.《黃淮學(xué)院2022年碩士專任教師招聘報(bào)名表》

3.《黃淮學(xué)院2022年碩士專任教師報(bào)名信息登記表》

4.《疫情防控個(gè)人健康承諾書》

5.《資格復(fù)審材料復(fù)印件封面》

6.《試講指定教材及章節(jié)》

附件1—6.doc

黃淮學(xué)院

2022年11月4日