根據(jù)工作需要，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘合同制核酸檢驗(yàn)輔助人員120名。

一、招聘崗位及數(shù)額

核酸檢驗(yàn)輔助人員120名。

二、報(bào)名資格條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）服從工作安排，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（三）18歲以上，35歲及以下。（1987年1月日1日之后出生，以本人二代身份證為準(zhǔn)；具有PCR證的可放寬到40歲以下，1982年1月1日之后出生）；

（四）具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)（西醫(yī)方向）、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等專業(yè)；

（五）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被開除公職的；3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；5.近5年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；6.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過處分以上的；7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的；9.其他不適合從事檢驗(yàn)相關(guān)工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱新密市人社局）會(huì)同新密市衛(wèi)生健康委員會(huì)（以下簡稱新密市衛(wèi)健委）組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人社局政務(wù)公開欄發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月26日-11月28日。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址（http://xinmi.personnel.org.cn）。

（1）資料上傳（2022年11月26日9:00－28日17:00）?？忌煜ち私獯斯嫦嚓P(guān)內(nèi)容后登陸新密市公開招聘考試網(wǎng)（http://xinmi.personnel.org.cn），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行考生注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（照片要求以報(bào)名系統(tǒng)提示為準(zhǔn)）?？忌鷪?bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。考生必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生不按規(guī)定重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（2）資格初審（2022年11月26日－28日）?？忌鷪?bào)名后，新密市人社局根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審?？忌鷪?bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)在資格初審結(jié)束時(shí)間前補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查，逾期未再次提交審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名，審查不合格的不予報(bào)名?？忌鷪?bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

（3）完成報(bào)名資格初審的考生，務(wù)必于2022年12月1日前，自行打印《2022年新密市公開招聘合同制核酸檢驗(yàn)輔助人員報(bào)名登記表》（系統(tǒng)自動(dòng)生成A4格式），以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用，如因考生未及時(shí)打印或因保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊(cè)、報(bào)名、打印報(bào)名登記表的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

咨詢電話：0371—60882022

0371-63509527（技術(shù)服務(wù)電話）

3.報(bào)名所需上傳的證件資料：

（1）本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件；

（2）近期同底版（紅底）1寸免冠彩照電子版；

（3）有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（3）符合放寬條件條件的需掃描上傳PCR證書。

4.考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠信承諾。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合報(bào)考崗位的報(bào)名條件?？忌鷪?bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試、聘用資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

5.考生通過報(bào)名及資格審查后即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若通過報(bào)名及資格審查人數(shù)低于擬招聘名額，相應(yīng)削減招聘名額，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)素能和與招聘崗位的匹配性。面試滿分100分，成績當(dāng)場(chǎng)宣布，低于75分者不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以新密市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（四）體檢

體檢工作由新密市人社局會(huì)同新密市衛(wèi)健委共同組織實(shí)施。根據(jù)面試成績，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按面試成績依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員，按照擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，考察工作由新密市人社局會(huì)同新密市衛(wèi)健委共同組織實(shí)施?？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法情況，是否被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。因考生放棄考察資格或考察不合格造成的招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（七）聘用期限和待遇

由新密市衛(wèi)生健康委員會(huì)委托經(jīng)市人社局審定具有資質(zhì)符合條件的人才（勞務(wù)）派遣公司，按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行人才（勞務(wù)）派遣管理制度。

擬聘人員試用期一個(gè)月，試用期薪資待遇不低于河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿，考核合格的，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，被聘用后待遇由基本工資、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)三部分組成。其中基本工資不低于河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，崗位補(bǔ)貼由用人單位根據(jù)實(shí)際工作情況發(fā)放，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位不承擔(dān)聘用前應(yīng)聘人員所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

四、疫情防控要求

為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每一位考生健康安全，考生參加招聘線下各環(huán)節(jié)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

（一）招聘全程考生均須提供健康碼、行程信息和24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明（可打印手機(jī)查詢結(jié)果）；

（二）考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為紅黃碼的，不得參加招聘；

（三）考生應(yīng)全程服從管理，按要求佩戴口罩（口罩由考生自備）；

（四）考生應(yīng)按要求主動(dòng)掃場(chǎng)所碼、測(cè)量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié)；

（五）請(qǐng)有意向參加本次招聘的考生，在招聘工作結(jié)束前不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，如若違反疫情防控要求造成不能參加招聘的，后果自負(fù)；若出現(xiàn)異常情況的，嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求處理；

（六）如因疫情原因，根據(jù)各級(jí)疫防辦要求更改工作日程及操作程序。

五、其他事項(xiàng)

（一）為加強(qiáng)對(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立2022年新密市公開招聘合同制核酸檢驗(yàn)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。

（二）嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)試者，參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。

（三）招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在新密市人民政府網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知，并確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（四）本招聘方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2022新密市公開招聘合同制核酸檢驗(yàn)輔助人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月23日