為持續(xù)實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化我市人才隊伍結構，加大高學歷和急需緊缺專業(yè)人才引進力度，儲備培養(yǎng)一批新密市重點產業(yè)領域需要的優(yōu)秀人才，按照第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會精神和新密市青年高端人才遞增計劃要求，經市委市政府研究，決定面向社會公開招聘高學歷和急需緊缺專業(yè)人才50名。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，依據國家、省、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，結合我市實際，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，突出分類指導、分級管理，通過引進高學歷人才，為推進鄭州國家中心城市建設提供高學歷和急需緊缺專業(yè)人才支撐。

二、招聘計劃

本次公開招聘新密市事業(yè)單位工作人員50名，具體崗位計劃及需求專業(yè)類別詳見《2022年新密市公開招聘高學歷和急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍及對象

本次招聘主要為文化旅游、城市規(guī)劃、現(xiàn)代農業(yè)、品牌服裝、新型耐材、裝備制造等重點產業(yè)、領域急需緊缺專業(yè)人才。招聘對象是研究生學歷、碩士以上學位。具有國家建設學科的高等院校畢業(yè)生、海外留學歸國人才（世界大學排名前500位的院校，以上海交通大學高等教育研究院每年公布的名單及國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學排名最新同時排名為準）放寬至本科學歷，學士學位。

四、報名資格和基本條件

（一）應聘人員須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

2．遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正；

3．事業(yè)心強，志愿到基層工作，有奉獻精神，服從組織安排；

4．報名時已取得畢業(yè)證、學位證等資格證件；2023年應屆畢業(yè)生可放寬到2023年7月31日取得；

5．具備報考崗位所需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；

6．具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件；

7．本科（學士）年齡在28歲以下（1994年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在30歲以下（1992年1月1日以后出生），博士研究生年齡在35歲以下（1987年1月1日以后出生）；

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1．曾受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的人員；

2．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不滿5年的；

3．現(xiàn)役軍人、普通高等學校和科研院所在讀學生，新密市機關事業(yè)單位在編在崗的人員；

4．國（境）外留學生，報名時未取得應聘崗位具體要求的學歷、學位及相關證書的；

5．試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員、曾被開除公職人員；

6．被法院列入失信被執(zhí)行人的；

7．聘用后即構成回避關系的；

8．有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告

招聘公告在新密市人民政府官方網站（www.xinmi.gov.cn）、相關院校就業(yè)網站發(fā)布。

（二）報名及資格審查

報名采取網上報名方式，資格審查工作由新密市人力資源和社會保障局負責組織實施，嚴格按照報考資格條件進行審查。未在規(guī)定時間內完成注冊、報名、資格審查、打印報名登記表的，視為自動放棄報名。考生在報考前應認真閱讀公告，并理解招聘崗位所要求的資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考核和聘用資格。

1．網上報名（2023年1月6日9:00－12日17:00）?？忌煜ち私獯斯嫦嚓P內容后登錄新密市公開招聘考試網（http://xinmi.personnel.org.cn），進入網上報名系統(tǒng)，先進行考生注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片（近期一寸證件照，具體要求以報名系統(tǒng)提示為準）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如出現(xiàn)考生不按規(guī)定重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息，后果由考生本人承擔。

2．資格初審（2023年1月6日－13日）?？忌鷪竺?日后，可登錄原報名網站查詢是否通過資格審查。審核通過后，不能再報考其他崗位；未通過報考資格審核的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應在資格初審結束時間前補充或更換并按要求再次提交審查，逾期未再次提交審核的，視為自動放棄報名。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，取消其考核、聘用資格。

3．通過資格初審的考生，請務必于2023年1月13日前，自行打印《2022年新密市公開招聘高學歷和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（系統(tǒng)自動生成A4格式），以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用，逾期不再提供打印服務。如因考生未及時打印或因保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

咨詢電話：0371—69820760、69822349

（三）報名時需提供的材料

1．本人有效期內的二代身份證（或臨時身份證）；

2．本人近期同底版免冠一寸彩照（不得PS）；

3．本科階段及碩士研究生、博士研究生階段的畢業(yè)證、學位證、有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；2023年應屆本科畢業(yè)生應提供有效期內的學信網《教育部學籍在線驗證報告》和學校出具的在校生證明；2023年應屆研究生畢業(yè)應提供有效期內的學信網《教育部學籍在線驗證報告》和學校出具的在校生證明，及前一學歷階段畢業(yè)證、學位證、有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

4．本科階段以來學習期間各學期考試成績登記表；

5．留學回國人員需上傳教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書。

（四）注意事項

1．各崗位按照實際報名并通過資格審查的人數開考，實際報名并通過資格審查的人數少于擬招聘人數的相應減少招聘名額，經新密市公開招聘高學歷和急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組辦公室同意后，減少或取消的招聘名額調整到其他崗位使用。

2．資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試和聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理?？忌鷳J真閱讀并全面了解關于本次招聘公告內容，確定本人對應符合招聘崗位的報名條件?？忌鷪竺螅凑障嚓P規(guī)定取消考試資格的，由此產生的一切后果由個人承擔。

六、考核

依據國家和省市相關政策規(guī)定，此次招聘高學歷和急需緊缺專業(yè)人才，采取簡化程序、直接考核的方式進行。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

考核采取半結構化面試的方式進行。主要測試應試者的專業(yè)素能和與招聘崗位的匹配性。滿分100分，成績當場宣布，低于75分者不得進入下個環(huán)節(jié)?？己藭r間、地點及有關事宜以新密市人民政府網站發(fā)布的公告為準，請考生參加招聘期間密切關注新密市人民政府網站發(fā)布的通知。

七、體檢

根據考核成績，按照擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，參加體檢人員名單在新密市人民政府官方網站（www.xinmi.gov.cn）公布，具體時間另行通知。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的有關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按考核成績依次遞補。

八、考察

考察工作由新密市人力資源和社會保障局會同中共新密市委編辦及相關用人單位組織實施。按照各崗位報名、考核、體檢情況確定考察對象，參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

九、公示

根據考核、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網站公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。

十、聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到正式到崗通知后，應于7日內報到，逾期未報到者取消聘用資格。報到后由中共新密市委組織部、新密市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排用人單位，試用期為1年，最低服務年限為5年（含試用期1年）。

十一、相關待遇

1．工資待遇。按照干部管理權限、事業(yè)單位工作人員崗位管理有關規(guī)定，本次招聘人員按照事業(yè)單位工作人員設崗聘用并核定工資待遇，差額部分以補貼形式隨工資發(fā)放，獎勵性績效按所在單位規(guī)定執(zhí)行。招聘的博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級職員相應工資待遇；試用考察期滿，經考核為合格及以上等次的，享受管理崗位六級職員相應工資待遇。配偶學歷為國家普通高等教育本科及以上的，可按原工作單位性質，對口安置到我市工作。招聘的碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級職員相應工資待遇；試用考察期滿，經考核為合格及以上等次的，享受管理崗位七級職員相應工資待遇。招聘的海外留學博士研究生、碩士研究生，政策待遇參照國內對應層次研究生的標準執(zhí)行。

2．生活待遇。報到并辦理聘用手續(xù)后，符合鄭州現(xiàn)行人才政策相關條件的博士研究生、碩士研究生和本科生申報后分別享受三年內每人每月1500元、1000元、500標準的生活補貼。

3．住房待遇。在新密工作期間無自有住房的，博士研究生享受無期限免租住房（不超過120平方），碩士研究生享受5年期免租住房（不超過100平方），本科生（海歸學士）享受3年期免租住房（不超過80平方）。在我市首次購房且符合相關政策的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補貼。

4．政治待遇。本次招聘人才直接納入我市優(yōu)秀年輕干部隊伍管理，按照《黨政領導干部選拔任用條例》規(guī)定，可適時擇優(yōu)安排科級領導崗位。

5．其他待遇。本次聘用人員享受子女入學、醫(yī)療服務、落戶安置、教育培訓等服務保障。

十二、其它事項

1．為加強招聘工作領導，成立2022年新密市公開招聘高學歷和急需緊缺專業(yè)人才工作領導小組，領導和協(xié)調整個招聘工作。

2．請考生參加招聘工作期間密切關注新密市人民政府官方網站通知，并確保報名填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按網站通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄資格。

3．資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供的報名材料必須真實、有效且與本人實際情況完全相符，對不符合報名資格條件或提供虛假報名信息（材料）的，一經查實，立即取消其考試或聘用資格。

4．對于違反招聘工作紀律的考生或工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

5．本方案未盡事宜，將根據國家、省、鄭州市有關規(guī)定，由招聘工作領導小組研究后執(zhí)行。

2022年新密市公開招聘高學歷和急需緊缺

專業(yè)人才工作領導小組

2022年12月27日

附件1：2022年新密市公開招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表.pdf