根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》宛人社[2017]24號(hào)精神，結(jié)合單位崗位空缺情況及工作需要，擬走進(jìn)高校校園公開招聘教師共計(jì)127名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

本次招聘單位：內(nèi)鄉(xiāng)高中、實(shí)驗(yàn)高中、內(nèi)鄉(xiāng)三高、灌漲高中、內(nèi)鄉(xiāng)職專和南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校，均為全額供給事業(yè)單位。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘教師質(zhì)量。

三、招聘方式、時(shí)間及地點(diǎn)

采取高校校園現(xiàn)場招聘。3月25日至26日走進(jìn)河南師范大學(xué)參加校園招聘會(huì)，如未完成招聘計(jì)劃，可擇時(shí)再次參加有關(guān)高校校園招聘活動(dòng)。

四、招聘計(jì)劃及條件

本次公開招聘教師共127名。具體崗位及條件詳見《2023年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及其資格條件一覽表》（附件）。

五、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、年齡30周歲以下要求1993年1月1日以后出生，年齡35周歲以下要求1988年1月1日以后出生；

4、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

（二）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格證要求

1、普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

2、所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科與所應(yīng)聘崗位一致；

3、教師資格證要求：應(yīng)聘高中、職專文化課的人員，應(yīng)持有高中及以上教師資格證；應(yīng)聘職專和南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校專業(yè)課的人員，對(duì)教師資格證不做要求；

4、往屆生需在報(bào)名時(shí)已取得學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)于考察階段提供學(xué)歷證、學(xué)位證、高中教師資格證，否則不予聘用。

（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.內(nèi)鄉(xiāng)縣在職特崗教師和在編教師；

6.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

六、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)往屆生須持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、高中教師資格證原件及復(fù)印件各一份；應(yīng)屆生須持本人有效身份證、學(xué)生證或就讀院校學(xué)籍證明原件及復(fù)印件各一份。同時(shí)現(xiàn)場填寫《公開招聘教師報(bào)名表》1份，提供近期免冠照片4張。

每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月25日9:00—17:00（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：河南師范大學(xué)西校區(qū)籃球場

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

（二）筆試

1.時(shí)間：3月26日上午

2.地點(diǎn)：另行通知

3.筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）面試

1、時(shí)間：3月26日下午

2、地點(diǎn)：另行通知

3、面試對(duì)象：按擬聘用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試。

4、面試形式：試講

5、面試內(nèi)容：應(yīng)聘高中及職專文化課（含體、音、信息技術(shù)）職位的，試講教材為高一相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行必修教材；應(yīng)聘職專專業(yè)職位的，教材為現(xiàn)行職專一年級(jí)教材；應(yīng)聘南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校專業(yè)職位的，試講教材為綜合實(shí)踐活動(dòng)相應(yīng)教材。備課時(shí)間15分鐘，試講10分鐘。

面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

考試成績=筆試×40%+面試×60%。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序；如果均相同，則加試面試，排出名次）。

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

對(duì)通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事、入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本實(shí)施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2023年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表

2023年3月22日

附件：2023年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表