為解決我縣城區(qū)學校師資力量不足的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及中共河南省委組織部中共河南省委機構(gòu)編制委員會辦公室河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）等相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合全縣教育教學工作實際需求，經(jīng)縣委政府研究同意，決定通過走進高校引進人才的辦法公開招聘高中階段和城區(qū)初中緊缺學科教師。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴实脑瓌t；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持以用人為主，簡化程序，雙向自愿選擇的原則；

4.堅持發(fā)揮用人單位自主權(quán)，以用人單位為主導(dǎo)的原則。

二、招聘數(shù)量

通過走進校園完成2023年招聘計劃149名，具體分學段、學科情況見《社旗縣2023走進校園公開招聘教師職位條件設(shè)置表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有正常履行職責所需的身體條件；

4.崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

4.社旗縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師和教育系統(tǒng)內(nèi)由縣財政統(tǒng)發(fā)工資的人員；

5.現(xiàn)役軍人、2023屆以外的普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。

（三）資格條件

1.學歷及專業(yè)要求。

報考者應(yīng)為普通高等教育本科及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)與《社旗縣2023年走進校園公開招聘教師職位條件設(shè)置表》（附件1）一致，附件2所列147所高校畢業(yè)生報考不受附件1所列專業(yè)限制。所有擬聘人員在入職前須取得符合報名條件的畢業(yè)證，未取得者將取消聘用資格。

報考城區(qū)初中:具有初中及以上語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育等10個學科教師資格證的應(yīng)聘者可報考與其教師資格證相一致的學科崗位；具有初中及以上其他學科教師資格證的應(yīng)聘者可報考政治、歷史、地理、生物四個學科的其中一個學科崗位。

2.年齡要求。

本科要求1993年1月1日以后出生，研究生要求1988 年1月1日以后出生。

3.教師資格證要求。

教師資格證具體要求見《社旗縣2023年走進校園公開招聘教師職位條件設(shè)置表》，未按要求取得者將取消聘用資格。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本方案在社旗縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公布。本次招聘的其他信息也將在社旗縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，請報名者及時關(guān)注相關(guān)信息。

（二）報名與資格初審

1.報名時間。

高校雙選會舉辦時間及我縣特邀高校專場招聘會時間進行報名，具體報名時間、地點在招聘會開始至少前一天在社旗縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公布。

2.報名辦法。

本次招聘采取到河南師范大學、信陽師范學院、周口師范學院、安陽師范學院、南陽師范學院等招聘學校設(shè)立報名處，實行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場招聘的辦法。

凡符合招聘條件的人員均可報名，每人只能選報一個職位，多報者無效。報名時，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效二代身份證或二代臨時身份證原件及復(fù)印件、個人求職簡歷；往屆生需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等（或教師資格證筆試報名成功截圖，報考中職校機電等12個專業(yè)課的考生可不帶教師資格證或教師資格證筆試報名成功截圖）原件及復(fù)印件，填寫《社旗縣2023年走進校園公開招聘教師職位條件設(shè)置表》。

3.資格初審。

社旗縣教師招聘小組對報名人員進行資格初審，初審合格人員進行考試。本次招考，資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

五、開考比例

高中語數(shù)英學科和初中的所有學科報名通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)大于等于3:1，達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，或無法聯(lián)系、聯(lián)系不能接通的均視為自動放棄。

除高中語數(shù)英和初中招聘的所有學科之外的其他學科按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）文件規(guī)定：“事業(yè)單位招聘工作人員形成差額即可招聘”。報名通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位形成差額即開考。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

六、加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，參加南陽市“大學生村干部”計劃且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學取得學歷的退役士兵；入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應(yīng)學歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復(fù)加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報考人員，在筆試前提交加分申請，逾期未申請的視為放棄加分。申請時，大學生村官應(yīng)提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學生士兵應(yīng)提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。（以上加分材料原件和復(fù)印件各一份）。

七、考試安排

考試分為筆試和面試（中職校的機電等12個專業(yè)課學科的面試時間、地點、形式等另行通知）。

1.筆試（滿分100分）。

研究生以上學歷畢業(yè)和附件2所列院校畢業(yè)生報考，免筆試直接進入面試環(huán)節(jié)，其他符合條件的畢業(yè)生報考筆試實行閉卷考試，考生持二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）參加考試。

考試命題分學科進行，考試內(nèi)容：（1）高中和初中的文化課學科為各學科的高中學科知識；（2）中職校的機電等12個專業(yè)課，高中日語、心理和高中初中的體育學科為教育理論知識。

筆試總成績=筆試成績+加分

筆試成績按40%計入考試總成績。

免筆試考生直接進入面試，其他考生根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)l∶3的比例（不含免筆試考生）從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名筆試成績并列，同時進入面試），筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

2.面試（滿分100分）。

聘請評委，評委組指定現(xiàn)行高中（中職校）、初中教材內(nèi)容講一節(jié)課，講課結(jié)束后評委打分，取評委的平均分為應(yīng)聘者試講最后得分。面試平均分在70分以下者自然淘汰，面試成績按60%計入考試總成績。

考試總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%。

八、體檢人員確定及資格復(fù)審

（一）體檢人員確定

根據(jù)考生所報學科和該學科的招聘計劃按照考試總成績由高分到低分1：1經(jīng)招聘小組研究后確定體檢對象（若遇最后一名面試成績相同時，按筆試成績高、學歷層次高依次進入下一程序）。如果均相同，則加試面試，排出名次。

體檢對象確認后即簽訂就業(yè)協(xié)議書，因故未能按時簽訂者視為自動棄權(quán)（考生在資格復(fù)審、體檢和考察等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合相關(guān)要求的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需承擔任何責任）。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審對象為：簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用對象。

資格復(fù)審的時間及地點另行通知（時間在7月15日至7月25日期間）。

資格復(fù)審需提交的材料為：畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍認證報告、電子注冊備案表（學信網(wǎng)）、就業(yè)報到證（2023屆畢業(yè)生可不提供）、教師資格證（或者發(fā)證機關(guān)的考試通過證明）等證書的原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

九、體檢和考察

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。

體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

十、公示與聘用

對通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后，由縣教體局組織擬聘考生和招聘的學校按照“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則進行崗位聘用。新招聘人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。報名者凡在規(guī)定的時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、政審均視為自動放棄招聘資格。

新招聘人員在崗等編，編制在全縣中小學編制限額內(nèi)統(tǒng)籌解決，待編期間待遇與在編教師同等對待，在縣人社、編制部門備案，與學校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險（公積金）等，所需經(jīng)費由縣財政全額納入預(yù)算管理。

按照《中共社旗縣委社旗縣人民政府關(guān)于振興社旗教育的意見》（社發(fā)〔2017〕15號）文件精神，對滿足條件被聘用的畢業(yè)生到我縣任教的，縣政府一次性發(fā)放10萬元安家補貼。

十一、有關(guān)要求

1.凡被聘用畢業(yè)生必須在入職前到社旗縣人才交流中心報到，并提供畢業(yè)證、個人檔案等相關(guān)材料。未按時報到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。

2.凡提供虛假材料、虛假信息者，視為報考資格作弊，取消報名資格，并上報有關(guān)部門記入本人誠信檔案。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次招聘工作順利進行，成立社旗縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記張榮印同志任組長，縣委副書記、縣長關(guān)文波同志任常務(wù)副組長，縣委常委、常務(wù)副縣長許曉燕同志，縣委常委、組織部長包海竣同志、縣政府二級調(diào)研員白國輝同志任副組長，縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣財政局、縣教體局、縣人社局等單位負責同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局局長任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施。

十三、其他事項

1.本方案由社旗縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.咨詢電話：0377-67921679（工作日時間）

附件1：社旗縣2023年走進校園公開招聘教師職位條件設(shè)置表.xlsx

附件2：2023年校園招聘崗位設(shè)置及147所高校名單（3月21日）.xlsx

社旗縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                    2023年3月23日