為廣泛吸納緊缺學(xué)科教師，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，為舞陽(yáng)縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力人才保障，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，經(jīng)研究，舞陽(yáng)縣第一高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺學(xué)科教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺學(xué)科教師13名，具體招聘崗位為：語(yǔ)文2人，數(shù)學(xué)2人，英語(yǔ)2人，物理3人，化學(xué)2人，生物2人。

二、招聘范圍和對(duì)象

(一)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(二)“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)河南省戶(hù)籍當(dāng)年本科一批控制線(xiàn)以上錄取的普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(四)河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必備條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能;

4.身心健康、熱愛(ài)招聘崗位工作;

5.應(yīng)聘者年齡要求在30周歲以下(1992年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至35周歲(1987年1月1日以后出生);

6.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)相近或一致，具備高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證書(shū)的，須于2023年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證書(shū)，2023年7月31日未取得高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證的將取消聘用資格);

7.符合崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或影響期未滿(mǎn)的;

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、試用期或服務(wù)期未滿(mǎn)人員(包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員);

6.舞陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

7.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得從事教育工作的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作，按照信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

通過(guò)舞陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.wuyang.gov.cn/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。本次招聘有關(guān)的工作事項(xiàng)將適時(shí)通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者在招聘期間關(guān)注相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月26日8:00至5月1日17:30。

報(bào)名方式：報(bào)考人員通過(guò)登錄舞陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《2023年舞陽(yáng)縣第一高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺學(xué)科教師公告》，熟悉了解報(bào)考崗位的具體要求，并將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱wyygjszp@126.com。

報(bào)名材料：①《舞陽(yáng)縣第一高級(jí)中學(xué)2023年度教師應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件);②身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等，提升學(xué)歷的考生依次分別提供各個(gè)學(xué)歷層次的相關(guān)證件)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的，須提供所在院系出具的可按期畢業(yè)證明(需載明個(gè)人信息、就讀專(zhuān)業(yè)、預(yù)計(jì)取得畢業(yè)證的時(shí)間及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和學(xué)位名稱(chēng)等關(guān)鍵信息);③教師資格證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證書(shū)的，須于2023年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證書(shū));④已簽訂勞動(dòng)合同或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明(需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章)。

以上報(bào)名材料均提供掃描件，掃描件格式為PDF格式，以壓縮包形式發(fā)送，壓縮包及郵件命名為“學(xué)科+姓名”;例：“××學(xué)科×××報(bào)名表”、“×××身份證”。

2.資格審查

(1)資格初審。根據(jù)招聘條件統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將通過(guò)電話(huà)或短信形式進(jìn)行反饋通知。

(2)資格復(fù)審。通過(guò)資格初審人員進(jìn)入資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)或短信形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)需提供以下材料的原件及復(fù)印件2份：

①《舞陽(yáng)縣第一高級(jí)中學(xué)2023年度教師應(yīng)聘報(bào)名表》;

②身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等，提升學(xué)歷的考生依次分別提供各個(gè)學(xué)歷層次的相關(guān)證件)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的，須提供所在院系出具的可按期畢業(yè)證明(需載明個(gè)人信息、就讀專(zhuān)業(yè)、預(yù)計(jì)取得畢業(yè)證的時(shí)間及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和學(xué)位名稱(chēng)等關(guān)鍵信息);

③教師資格證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證書(shū)的，須于2023年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證書(shū));

④已簽訂勞動(dòng)合同或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明(需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章)。

資格復(fù)審合格后，發(fā)放面試通知單。

(三)面試

面試分為答辯和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.答辯。面試答辯以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長(zhǎng)為主，配合考官提問(wèn)，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。面試答辯時(shí)間5分鐘，滿(mǎn)分100分，80分及以上者為合格，面試答辯合格者進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。答辯成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

2.試講。試講為無(wú)學(xué)生模擬上課，在舞陽(yáng)縣第一高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行必修教材中隨機(jī)抽課，考生準(zhǔn)備20分鐘后，講授一節(jié)10分鐘的微型課，試講滿(mǎn)分100分，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=試講成績(jī)。

答辯成績(jī)、試講成績(jī)及考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(四)體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定為體檢對(duì)象。

2.體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》等規(guī)定執(zhí)行。

3.對(duì)體檢不合格造成崗位空缺的，可從同一崗位中符合該崗位資格條件的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，并進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限有關(guān)事宜按協(xié)議執(zhí)行。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.試用期滿(mǎn)，由用人單位主管部門(mén)進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。考生需認(rèn)真對(duì)照崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，對(duì)不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，瞞報(bào)個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

2.舞陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.wuyang.gov.cn/)為本次招聘工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查詢(xún)，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

3.報(bào)考人員在參加本次招考活動(dòng)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà)：0395—7126895(正常辦公時(shí)間使用)。

附件：舞陽(yáng)縣第一高級(jí)中學(xué)2023年度教師應(yīng)聘報(bào)名表.doc

舞陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘人員工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月24日