根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的意見(jiàn)》（豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號(hào)）、《濟(jì)源市公立醫(yī)院?jiǎn)T額制管理暫行辦法》（濟(jì)編〔2018〕14號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合示范區(qū)衛(wèi)生健康工作實(shí)際，現(xiàn)制定濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章如下：

一、招聘單位和名額

本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員共三類(lèi)101名。

（一）員額制72名。市人民醫(yī)院25名、第二人民醫(yī)院22名、中醫(yī)院25名。

（二）事業(yè)編制10名。市第三人民醫(yī)院10名。

（三）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生19名。邵原衛(wèi)生院1名、軹城衛(wèi)生院1名、坡頭衛(wèi)生院2名、王屋衛(wèi)生院2名、玉泉衛(wèi)生院2名、承留衛(wèi)生院5名、梨林衛(wèi)生院1名、大峪衛(wèi)生院2名、思禮衛(wèi)生院1名、五龍口衛(wèi)生院1名、下冶衛(wèi)生院1名。

具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見(jiàn)附件1《濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

符合招聘條件和崗位要求的普通高等院校畢業(yè)生(其中，在讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2023年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證)。

（二）招聘條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)以及影響從事本專(zhuān)業(yè)的不良記錄；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求、年齡及相關(guān)資格條件；

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、濟(jì)源示范區(qū)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含員額）人員；

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

5.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

6.被確定為失信被執(zhí)行人的；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的；

8.其他不符合招聘資格條件的。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者可在2023年5月15日8:00至2023年5月19日18:00期間登錄濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wjw.jiyuan.gov.cn/）2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底均可，jpg格式，照片大小及像素要求嚴(yán)格按照網(wǎng)站要求)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，全面了解崗位要求，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考崗位；提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）網(wǎng)上資格初審

報(bào)考人員在提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳電子照片后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)資格初審，網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2023年5月20日12：00，通過(guò)資格初審的報(bào)考者，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改任何報(bào)考信息。同時(shí)打印《濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》A4紙一式2份。

報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，在資格初審截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

網(wǎng)上資格初審主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在公開(kāi)招聘全過(guò)程中必須一致。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件不符的報(bào)考者，即按規(guī)定取消其考試、聘用資格。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審的報(bào)考者，于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2023年5月20日18:00期間，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元（每人每科30元）。繳費(fèi)須開(kāi)通微信支付功能。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考1001-1008、2001-2004、3001-3004衛(wèi)生類(lèi)碩士研究生崗位、5001-5003、5005、5007、5009-5011特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生本科及以上崗位通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考者免筆試、免交考務(wù)費(fèi)，直接進(jìn)入面試資格確認(rèn)；報(bào)考1009-1012、2005-2009、3005-3012、4001-4003衛(wèi)生類(lèi)本科及以上崗位的，繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2︰1；報(bào)考1013-1014、3013、4004綜合類(lèi)本科及以上崗位、4005-4007衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)科及以上崗位、5004、5006、5008、5012-5019特招醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生專(zhuān)科及以上崗位的，繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3︰1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，取消該崗位招聘，已繳費(fèi)人員請(qǐng)于2023年5月23日上午9:00至12:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還考務(wù)費(fèi)。

（四）打印準(zhǔn)考證

已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2023年5月31日8:00至6月2日18:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證（A4紙）。筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

（五）加分政策

按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，筆試總成績(jī)加5分。符合加分政策的應(yīng)聘人員于2023年5月22日上午8：00-12:00持相關(guān)材料到濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)第二醫(yī)療健康集團(tuán)（濟(jì)源市第二人民醫(yī)院〈沁園中路100號(hào)〉后勤服務(wù)樓4號(hào)樓二樓）進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況審核匯總后集中進(jìn)行公示。

退役大學(xué)生士兵加分提供本人下列材料原件及A4紙復(fù)印件一式2份：⑴有效身份證；⑵入伍通知書(shū)；⑶退伍證；⑷符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）筆試

筆試由濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員實(shí)施工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為衛(wèi)生類(lèi)和綜合類(lèi)兩個(gè)類(lèi)別?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

衛(wèi)生類(lèi)筆試科目包括《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，各科滿(mǎn)分均為100分。

綜合類(lèi)筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，各科滿(mǎn)分均為100分。

《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：該科目主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)及技能、臨床知識(shí)以及衛(wèi)生健康行業(yè)公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力。主要包括醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)及技能和內(nèi)科、外科、婦科、兒科等臨床知識(shí)以及衛(wèi)生健康政策法規(guī)與制度、行業(yè)常識(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)學(xué)倫理、職業(yè)道德素養(yǎng)等相關(guān)內(nèi)容。

《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：該科目測(cè)評(píng)內(nèi)容主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等相關(guān)內(nèi)容。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：該科目主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力，主要包括政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等相關(guān)內(nèi)容。

衛(wèi)生類(lèi)筆試成績(jī)=衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+政策加分

綜合類(lèi)筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+政策加分

（二）面試

參加筆試人員按擬聘用崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇最后一名名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

進(jìn)入面試的人員（含免筆試直接進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員）須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘者需提交《濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（登錄原報(bào)名網(wǎng)站打?。?、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、執(zhí)業(yè)證、在職人員單位及其主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明等材料。重點(diǎn)核對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)面試資格確認(rèn)合格的發(fā)放面試通知單。

面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證（免筆試崗位攜帶本人畢業(yè)證）、本人有效身份證和面試通知單。

因面試資格確認(rèn)未通過(guò)或應(yīng)聘人員缺考等原因，造成實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到2∶1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于70分的視為不合格，不得進(jìn)入體檢和考察。

（三）考試總成績(jī)

1.免筆試崗位的考試總成績(jī)＝面試成績(jī)；

2.應(yīng)聘其他崗位的考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后一名名次并列，參加筆試的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以筆試中衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)）成績(jī)高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)，并由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，聘用名單及合同簽訂情況報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

聘用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，服務(wù)期不少于5年；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。有關(guān)情況由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門(mén)備案。

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后安排上崗。

八、有關(guān)政策及待遇

（一）員額制人員

1.人員管理。按照《濟(jì)源市公立醫(yī)院?jiǎn)T額制管理暫行辦法》執(zhí)行。

2.主要待遇。公立醫(yī)院納入員額管理人員的工資待遇按照國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行。對(duì)納入員額管理的人員，在崗位聘用、收入分配、職稱(chēng)評(píng)聘、管理使用等方面與在編人員同等對(duì)待，按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，建立職業(yè)年金。

（二）事業(yè)編制人員

按照國(guó)家、省、示范區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1.由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償性經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

2.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

3.其他相關(guān)政策和待遇詳見(jiàn)《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的意見(jiàn)》（豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）附件1和《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào))（可在河南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站查看或下載）。

九、其他

（一）濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和實(shí)施工作小組，負(fù)責(zé)本次招聘工作。

（二）濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wjw.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

（三）此次公開(kāi)招聘工作將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，實(shí)行回避制度，自覺(jué)接受監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0391—6620191 監(jiān)督電話(huà)：0391-6633866

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濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.doc

濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)第一、第二醫(yī)療健康集團(tuán)

2023年5月8日