根據(jù)人員編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定公開選聘市政府辦公室綜合事務中心工作人員8名。

一、選聘范圍

新密市事業(yè)單位科級以下全供編制在崗人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位不納入選聘范圍）。

二、選聘名額及資格條件

本次面向全市公開選聘市政府辦公室綜合事務中心公文寫作人員8名，事業(yè)全供編制，具體選聘條件如下：

（一）資格條件

1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和國務院《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件。

2.有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，公道正派，敢于擔當，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，遵紀守法，品行端正。具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有較高的政策理論水平和較強的綜合寫作能力。

4.具有普通高等院校專科及以上學歷。

5.年齡在40歲以下（1983年1月1日以后出生，以人事檔案記載為準）。

（二）不得報考的情形

1.涉嫌違紀違法正在接受有關單位審查尚未作出結(jié)論的；2.事業(yè)單位試用期未滿和按照有關規(guī)定有服務期要求，未達到服務期限的；3.受過刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀律審查或曾受過黨政紀重處理的；4.與市政府辦公室綜合事務中心現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的；5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

選聘工作由市政府辦公室、市委編辦和市人社局共同組織實施，嚴格按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告。選聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和市人社局政務公開欄上發(fā)布。

（二）報名及資格審查。報名采取個人自愿與單位推薦相結(jié)合的方式。由本人申請，單位審核同意后到指定地點現(xiàn)場報名。嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定的取消其選聘資格。

1.報名時間、地點、咨詢電話。報名采取現(xiàn)場報名方式。

報名時間：2023年5月24日-26日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

報名地點：新密市人事考試中心（市人社局三樓北大廳）

咨詢電話：69820760（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

69876677（市政府辦公室行政科）

監(jiān)督電話：69886767（市紀委監(jiān)委派駐政府辦公室紀檢組）

69888371（市紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢組）

2.報名時需提供的證件。本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）；畢業(yè)證原件及復印件（1份），留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件；填寫《新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心工作人員報名表》一式2份，《新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心工作人員報名表》從新密市人民政府網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）自行下載?？忌鷪竺麜r需提供本人近期同底版（紅底）一寸免冠彩照3張，打印照片時請同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端。

3.資格審查。根據(jù)選聘崗位要求，對報考人員的資格條件進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選聘資格。報考人員應認真閱讀并準確理解關于本次選聘的公告內(nèi)容，確定本人符合選聘報名條件。

報名且通過資格審查的人數(shù)與擬選聘人數(shù)與比例達不到3:1的，經(jīng)選聘工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，選聘名額遞減直至取消。

4.通過報名資格審查人員于2023年5月30日，持本人二代身份證到報名處領取《筆試通知書》。

（三）考試。選聘考試采取“筆試＋面試”方式進行。

1.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分，統(tǒng)一組織的方式進行，滿分100分。主要測試考生的文字功底和實際寫作能力。具體時間、地點詳見《筆試通知書》。筆試成績在市人社局政務公開欄公布。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬選聘人數(shù)2：1的比例確定進入面試人員。入圍面試人員名單及面試有關事項在新密市人民政府網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）公布。

2.面試。面試采取結(jié)構化面試方式進行，滿分為100分。主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應變能力、自我情緒控制能力、與選聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

3.總成績?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績?nèi)雵藛T出現(xiàn)末位并列，不能按照選聘名額確定進入下一環(huán)節(jié)人員時，按照筆試成績從高分到低分的順序確定入圍人選。

（四）考察。由選聘工作領導小組辦公室抽調(diào)人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，重點考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、工作能力、工作實績、遵紀守法和群眾基礎?？疾旖M對考察情況進行綜合研判，如實寫出考察報告。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格，造成的選聘崗位空缺，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示。根據(jù)總成績和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬選聘人員，并在市人社局政務公開欄及其原工作單位向社會公示7個工作日。公示期滿無異議后，擬選聘人員進入選聘單位試用三個月。

（六）辦理調(diào)動手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格的按照相關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。選聘期間，所在單位提拔職務的，不予承認。選聘前已任單位中層職務，按有關規(guī)定執(zhí)行。

六、加強組織領導，嚴肅選聘紀律

（一）為加強選聘工作領導，成立新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心工作人員領導小組，領導和協(xié)調(diào)整個選聘工作。

（二）為嚴肅選聘工作紀律，對違反選聘紀律的工作人員，按照規(guī)定給予黨紀政紀處分；對違反選聘紀律的考生，參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀違規(guī)處理規(guī)定》處理。

（三）選聘各環(huán)節(jié)事項均在新密市政府網(wǎng)（www.xinmi.gov.cn）、新密市人社局政務公開欄發(fā)布，考生須在選聘期間密切關注通知，并確保報名時填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄選聘資格。

（四）本公告由新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關規(guī)定執(zhí)行。

新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心

工作人員領導小組辦公室（代章）

2023年5月17日

附件_1：新密市公開選聘政府辦公室綜合事務中心工作人員報名表.pdf