根據(jù)工作需要，經(jīng)開封市衛(wèi)生健康委員會研究同意，2023年我院面向社會公開招聘26名非編制（人事代理）工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象和名額

招聘對象為全國普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。具體擬招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見2023年開封市兒童醫(yī)院公開招聘工作人員計劃表（附件1、2）。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。全日制高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生取得高級工（預(yù)備技師）、技師（高級技師）職業(yè)資格的，分別按大專、本科畢業(yè)生對待。

（四）年限應(yīng)符合各崗位要求。年齡截止日期以2023年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1993年1月1日以后出生，依此類推。

（五）具有正常履職所需的身體條件。

（六）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年8月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

（七）有下列情形之一的人員不得報考：

1、正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

5、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報名與資格審查

（一）報名時間：2023年5 月26 日至6 月10 日

（工作日8:00-12:00 14:00-17:00）

注意：報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點參加報名并提交報名材料，一旦逾期我院將不再受理報名。

（二）報名地點：開封市兒童醫(yī)院人力資源部（地址：開封市自由路中段87號開封市兒童醫(yī)院門診醫(yī)技綜合樓5樓528室）

（三）報名所需材料：

1、《2023年開封市兒童醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》（一式2份，粘貼1寸免冠彩色照片，附件3自行下載）；

2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報告等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件（如無學(xué)歷認(rèn)證報告可在學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，二維碼保證在有效驗證期內(nèi)）；

3、招聘計劃表中其它條件有特別要求的，取得醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和規(guī)培合格證須提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和規(guī)培合格證原件及復(fù)印件；通過護士執(zhí)業(yè)資格考試須提供考試合格成績單、護士執(zhí)業(yè)資格合格證明或護士資格證原件及復(fù)印件。

4、報考人員須提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件（如丟失須提供加蓋所在高中公章的學(xué)籍證明）；

5、2023年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提交就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（就業(yè)推薦表應(yīng)填寫完整并載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)形式等）和學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，二維碼保證在有效驗證期內(nèi)；

6、在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報考證明；

7、除報名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。

我院由監(jiān)察室對報考人員的報名資格進行審核并確認(rèn)。報考人員應(yīng)對報名時提交信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，或隱瞞工作經(jīng)歷者，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

四、加分政策

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，在我市從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的人員，在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大學(xué)生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

退役大學(xué)生士兵是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的）；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的退役士兵。

享受以上加分政策的報考人員，報名時四類服務(wù)項目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級項目主管部門加章）；退役大學(xué)生士兵需提供入伍批準(zhǔn)書、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過的給予加分，加分人員名單由接收報考的用人單位在本單位網(wǎng)站予以公示。

五、考試

（一）筆試

1、筆試科目、內(nèi)容由我院委托第三方機構(gòu)命題，筆試試題的出題過程及批改試卷過程封閉進行，試題及出題人相關(guān)信息按絕密件管理。筆試采取閉卷形式進行，內(nèi)容為公共知識和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識兩部分，筆試總分為100分。兩門考試共收考務(wù)費60元/人。

參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)我院崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實達(dá)不到開考比例的,經(jīng)我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)降低開考比例。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的招聘崗位，在降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

2、筆試時間和筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘人員筆試成績和進入面試人員名單在我院官方網(wǎng)站上進行公示。

（二）面試

1、面試對象及面試時間和面試地點

（1）根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

（2）面試時間和地點：以面試通知為準(zhǔn)。面試前在官方網(wǎng)站上發(fā)布面試通知，標(biāo)明面試時間、地點和相關(guān)注意事項。

2、面試內(nèi)容和計分辦法

（1）面試試題根據(jù)我院崗位特點，在面試方案規(guī)定的形式和范圍內(nèi)出題。面試試卷同一場次需準(zhǔn)備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過程封閉進行，試題及出題人相關(guān)信息按絕密件管理。

（2）面試總分為100分，面試成績四舍五入保留一位小數(shù)。

面試時，報考相關(guān)崗位的人員須加試技能測試。面試答題及技能測試同時進行。加試技能測試時，面試總成績計算辦法為：面試總成績=面試答題成績×50%+技能測試成績×50%；不加試技能測試時，面試總成績?yōu)槊嬖嚧痤}成績。

3、面試流程

（1）我院在面試前應(yīng)對參加面試人員進行資格復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。面試確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

（2）面試當(dāng)天，面試人員持有效身份證和準(zhǔn)考證到我院規(guī)定地點的候考室集中抽取面試號，考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規(guī)定時間報到的考生，視為自動放棄面試資格。

面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官?？脊俅_定后，由我院方立即通知本人到面試點集中，并由面試主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機抽一名考生當(dāng)場拆封啟用。由1號考生將拆封試卷帶入面試室。

（3）面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后，向考官自報面試號：“我是*號考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時間進行準(zhǔn)備和答題，面試答題時間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。計時人員開始計時，并按規(guī)定宣布“時間到”，面試時間結(jié)束時考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

（4）面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計分員進行統(tǒng)計。計分時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均得分。

實行當(dāng)場亮分，由主考官當(dāng)場宣布成績。一號、二號考生面試結(jié)束后，考官進一步平衡原始得分標(biāo)準(zhǔn)后再分別宣布其原始得分。

考生在主考官發(fā)出“請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

（5）加試技能操作流程：考生面試答題結(jié)束后由工作人員引領(lǐng)至技能測試考場進行測試?？忌郊寄軠y試地點現(xiàn)場抽取一套技能測試卷進行答題。技能測試時按職業(yè)著裝要求進行著裝（我院準(zhǔn)備工作服在技能測試現(xiàn)場存放）。離場考生不得再回候考室。

（6）面試結(jié)束時，計分員和監(jiān)督員對考官的評分表、面試成績匯總表進行當(dāng)場密封交主考官簽字，我院監(jiān)督員帶回備查。

4、面試考官及考場工作人員

面試考官由7人組成，其中主考官1人（院長或書記），根據(jù)崗位及專業(yè)特點確定2名考官，其他4名考官由考生從專家考官名單內(nèi)抽取現(xiàn)場確定。技能測試每個專業(yè)指定一名主考官，其余2名考官由考生現(xiàn)場按專業(yè)分類抽取確定。

面試考場工作人員包括計時員1人、記分員1人、核分員1人，監(jiān)督員1人，候考室工作人員2名，考場引領(lǐng)員2名。

（三）考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

體檢和考察工作由我院組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

1．根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。我院在面試結(jié)束后及時在本院網(wǎng)站公示考生考試總成績和進入體檢人員名單。

2．因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

3．體檢合格的人員確定為考察對象，由我院進行考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾祀A段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行。

七、公示和聘用

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，在我院官方網(wǎng)站和市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位空缺情況，不再遞補。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我院報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由我院進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）這次組織考試工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)工作，堅持公示制，對于假文憑、假學(xué)歷、虛報年齡等問題，一經(jīng)查實一律取消其報名考試資格。

（二）所有考官及工作人員一律實行回避制度。

（三）在面試過程中，主考官負(fù)責(zé)面試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并履行考官職責(zé)。考官在打分時，如面試分?jǐn)?shù)有涂改，須由主考官簽字，否則面試成績無效。

(四）面試考場實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關(guān)閉手機等各種移動通訊工具，由現(xiàn)場工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開候考室。

（五）面試成績在監(jiān)察室人員監(jiān)督下拆封并統(tǒng)計。

（六）要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在這次我院組織的考試過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

九、其他事項

（一）崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學(xué)科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求；對于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

（二）自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次公開招聘工作由我院監(jiān)察室全程監(jiān)督。

（六）本招聘簡章由我院負(fù)責(zé)解釋，具體事宜以我院公告和解釋為準(zhǔn)，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）請及時關(guān)注我院官方網(wǎng)站（http://www.kfetyy.com.cn），也可關(guān)注開封市兒童醫(yī)院微信公眾平臺，有關(guān)考試招聘的信息和相關(guān)事項均通過上述網(wǎng)站或微信公眾號平臺公布，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

招聘工作咨詢電話：0371-22871080

監(jiān)督電話：0371-22871399

附件1：2023年開封市兒童醫(yī)院公開招聘工作人員計劃表一（醫(yī)學(xué)類專業(yè)）

附件2：2023年開封市兒童醫(yī)院公開招聘工作人員計劃表二（非醫(yī)學(xué)類專業(yè)）

附件3：2023年開封市兒童醫(yī)院公開招聘工作人員報名表

 

開封市兒童醫(yī)院

2023年5月26日