為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，儲備培養(yǎng)一批澗西區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺高層次人才，不斷優(yōu)化人才與干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為重振澗西輝煌提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

擬引進(jìn)研究生學(xué)歷人才50名，具體崗位計(jì)劃詳見《澗西區(qū)2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為國內(nèi)全日制普通高等院校碩士研究生、博士研究生及取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的全日制碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)人員（不含定向生、委培生），以上人員本科學(xué)歷不含專升本。

三、資格和條件

（一）應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2.碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年6月30日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年6月30日及以后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合職位要求的工作能力，有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理工作，并服從組織安排；

5.引進(jìn)的碩士、博士研究生其研究生或本科畢業(yè)院校至少一個(gè)是國內(nèi)外知名高校（2022年教育部公布的第二輪全國147所“雙一流”大學(xué)或最新QS世界大學(xué)排名前100名的院校，詳見附件2、附件3），衛(wèi)生類崗位不受以上國內(nèi)外知名高校的限制；

6.碩士、博士研究生須在2023年8月31日前取得碩士、博士學(xué)歷學(xué)位證書；海外留學(xué)回國人員須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外博士、碩士、本科學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書；

7.具備擬聘用職位要求的其他資格條件，其中專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：職位專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；對于《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判斷，由澗西區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合報(bào)考資格；

8.已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位（具有人事管理權(quán)限）同意報(bào)考證明；

9.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.澗西區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

2.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.曾被開除黨籍或公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名和資格初審

1.提交報(bào)名申請?？忌?023年7月4日8:30至2023年7月7日17:00期間登錄洛陽人事考試網(wǎng)（http://www.lysrsks.com），按網(wǎng)站提示進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照要求如實(shí)填寫并保存報(bào)名信息。報(bào)名信息保存后，報(bào)名系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成并反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是報(bào)名者查詢報(bào)考資格初審結(jié)果的重要依據(jù)，請妥善留存。報(bào)名信息保存后，請及時(shí)按系統(tǒng)提示上傳照片。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試使用的有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)身份證必須一致。報(bào)名人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

2.查詢資格初審結(jié)果?？忌?023年7月5日8:30至2023年7月8日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生，不能再報(bào)考其他崗位。提交信息截止時(shí)間（7月7日17:00）之前，未通過審查的人員，可以改報(bào)其他職位，提交信息截止時(shí)間（7月8日17:00）之后，所有報(bào)考者不能再報(bào)考其他職位。通過報(bào)考資格初審的人員即可參加面試資格確認(rèn)，不需要繳納費(fèi)用。

3.資格審查貫穿此次人才引進(jìn)全過程?？忌峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。

（二）資格確認(rèn)和面試

1.面試前，通過報(bào)考資格初審的考生均要進(jìn)行現(xiàn)場面試資格確認(rèn)（具體安排另行通知），采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效?？忌孕邢螺d并填寫《澗西區(qū)2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才面試資格確認(rèn)表》，一式1份，并提交以下材料原件及1份復(fù)印件：

（1）有效二代身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；國外高校畢業(yè)生需提供教育部出具的國外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書），本科及以上學(xué)歷均需提供;

（3）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明。

通過面試資格確認(rèn)的考生現(xiàn)場領(lǐng)取面試資格確認(rèn)單，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶面試資格確認(rèn)單和有效二代身份證。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。

面試資格確認(rèn)結(jié)果及面試時(shí)間、地點(diǎn)在澗西區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jxq.gov.cn）上公布。

2.面試資格確認(rèn)結(jié)束后，達(dá)不到擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例的，經(jīng)澗西區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)崗位，可將核減的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到其他崗位，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整公告。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試履行職位職責(zé)所要求的邏輯思維能力、分析與解決問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等基本素質(zhì)和能力，滿分100分，低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

符合條件的博士研究生，可直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)面試成績，按照報(bào)考同一崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位面試成績并列時(shí)，依次按7位考官打分的總分從高到低確定排名，如果總分相同，則參加加試排出名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢合格人員按照面試名次以1:1的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。

因體檢自愿放棄或不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在報(bào)考同崗位的考生中，按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

因自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；因考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

根據(jù)面試、體檢、考察情況等額確定擬引進(jìn)人選，在澗西區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用手續(xù)前解除的，不予聘用。擬引進(jìn)人才自接到通知起，7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、待遇和管理

1.引進(jìn)的碩士、博士研究生為財(cái)政全供事業(yè)編制。試用期1年，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。

2.引進(jìn)人才試用期內(nèi)納入“人才專項(xiàng)事業(yè)編制”管理，由區(qū)委組織部根據(jù)工作需要，統(tǒng)一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作，用人單位配合做好引進(jìn)人才的日常管理和轉(zhuǎn)正考核等工作。試用期滿，考核合格正式聘用并納入各分配單位管理，考核不合格的取消聘用。

3.引進(jìn)的碩士、博士研究生最低服務(wù)期為5年（含試用期），在最低服務(wù)期內(nèi)，不得申請調(diào)離澗西區(qū)。

4.引進(jìn)的碩士、博士研究生納入澗西區(qū)高層次人才庫進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。引進(jìn)人才實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進(jìn)人才工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

七、信息發(fā)布

澗西區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jxq.gov.cn）為本次引進(jìn)人才工作的指定平臺，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。

本《公告》未盡事宜，由澗西區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379—64823198；網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69933807

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30。

附件：1.澗西區(qū)2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表

               2.第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單

            3.2023年QS世界大學(xué)排名前100名院校名單

　　　　附件下載.doc

澗西區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月25日