河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘人事代理制管理人員工作方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，2023年我校擬面向社會公開招聘人事代理制管理人員19名。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡介

河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1953年，是一所以交通運輸專業(yè)為特色的工科院校。2004年開始舉辦高等職業(yè)教育，2015年成為“河南省職業(yè)教育品牌示范院校”，解放軍定向培養(yǎng)士官院校，2018年被人社廳確定為“河南省博士后創(chuàng)新實踐基地”，2019年成為“國家級優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校”，2020年成為“河南省高職雙高工程建設(shè)單位”，2023年被人社部確定為“博士后科研工作站”。

學(xué)校擁有鄭東新區(qū)、航海路、桃源路、新鄭龍湖4個校區(qū)和濟源小浪底綜合實訓(xùn)基地，總占地面積1506畝，全日制普通學(xué)歷教育在校生17500余人，現(xiàn)有教職工950余人，副高級以上職稱256人，其中“中原教學(xué)名師”1人，省職教專家4人，?。ú浚┘墝W(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人12名，全國交通運輸青年科技英才2人。學(xué)校現(xiàn)有6院4系2部，開設(shè)專業(yè)40個，其中國家級骨干專業(yè)、示范專業(yè)、特色專業(yè)9個，省級特色專業(yè)及綜合改革試點專業(yè)12個。擁有交通運輸部技術(shù)研發(fā)中心1個，省級工程研究中心、工程技術(shù)研究中心8個、省級工程實驗室4個，國家級、省級實訓(xùn)基地10個，國家級、省級虛擬仿真實訓(xùn)基地2個。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立由分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)職能部門及院（系、部）負責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事勞動處，具體負責(zé)招聘的信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等工作。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

詳見附件《河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘人事代理制管理人員計劃表》。

四、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件；

5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，普通高等教育碩士研究生（本科、大專）畢業(yè)并獲得相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外學(xué)歷需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書，具備崗位所必需的業(yè)務(wù)知識和工作能力；

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘人事代理制管理人員計劃表》。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘工作方案在河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hncc.edu.cn/）發(fā)布，發(fā)布時間為2023年7月12日至2023年7月20日。

（二）報名和資格審查

招聘采用網(wǎng)上報名方式，有意向者可登錄招聘報名系統(tǒng)（https://hnjtzp.haedu.cn/）填報，系統(tǒng)開放時間為2023年7月18日9:00至2023年7月20日17:00。每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。

報名人員請于2023年7月20日19:00前登錄招聘報名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果。通過資格初審的人數(shù)與招聘崗位的比例達不到3：1的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（三）招聘考試

招聘考試包括筆試和面試（試講、答辯等）兩個環(huán)節(jié)，在上級主管部門的指導(dǎo)下，筆試和面試由我校組織實施，具體安排在學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

1.筆試。筆試滿分100分，實行閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和教師崗位相關(guān)知識，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。

2.面試。面試滿分100分，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、思想政治素質(zhì)、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

根據(jù)筆試成績，面試人選與招聘崗位按照3：1的比例從高分到低分確定（比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試）。面試前，對進入面試人員進行資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員自動放棄面試或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布個人面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績。面試成績合格分數(shù)線為70分，凡低于70分者，不能列為體檢對象。面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到面試合格分數(shù)線以上，否則不得進入體檢程序。未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

所有應(yīng)聘考生總成績低于70分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢工作由我校組織實施，費用由考生自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢時間、地點和注意事項另行通知。

學(xué)校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察?？疾爝^程中，對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘人員經(jīng)學(xué)校研究確定后，在學(xué)校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、人員聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)學(xué)校文件辦理相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同，其待遇按照學(xué)校人事代理制人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學(xué)校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

八、其他注意事項

學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hncc.edu.cn/）為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，招聘信息不一致的，以學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布的為準,請及時關(guān)注，若因本人未及時閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負。

咨詢電話：0371-60868451（張老師）

0371-60868219（王老師）

監(jiān)督電話: 0371-60868017

技術(shù)咨詢電話：4000016171

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。

附件【附件.河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘人事代理制管理人員計劃表.pdf】