根據(jù)學(xué)校用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)招聘與考核招聘相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和范圍

1.本次計(jì)劃招聘合同制教師270名。其中面向社會(huì)考核招聘教師30名，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師240名。

2.全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、報(bào)名條件

(一）報(bào)名基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件，需在辦理用工手續(xù)之前取得相應(yīng)教師資格證，具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等要求。

(二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

3.其他不符合報(bào)考資格條件要求的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生不能于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）具體條件

1.公開(kāi)招聘報(bào)名條件

年齡35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）。具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（第一學(xué)歷）。報(bào)考體育、科學(xué)、音樂(lè)、美術(shù)、心理健康、信息技術(shù)、英語(yǔ)崗位的所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致。

2.考核招聘報(bào)名條件（不參加筆試）

年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。本科或普通高等教育師范類專科及以上學(xué)歷，以下條件必須符合其中之一：

（1）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員；

（2）獲得地市級(jí)及以上學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、文明教師、師德標(biāo)兵、骨干教師、名師、教學(xué)標(biāo)兵、政府津貼等榮譽(yù)；

（3）獲得地市級(jí)中小學(xué)教師基本功大賽或教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)。教研室頒發(fā)的兩年一屆的常規(guī)優(yōu)質(zhì)課地市級(jí)二等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)；省級(jí)“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(dòng)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者；

四、加分政策

從事教學(xué)工作滿3年以上、不滿5年的在崗教師，筆試成績(jī)總分加2分；從事教學(xué)工作滿5年及以上的在崗教師，筆試成績(jī)總分加3分。

五、招聘程序

(一）信息發(fā)布及政策咨詢

本次招聘有關(guān)信息均在許昌東城區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（http://dongchengqu.xuchang.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)即時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。報(bào)名咨詢電話：16637490167。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式和時(shí)間。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，考生可登錄許昌市東城區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。考生上傳信息后要牢記網(wǎng)上報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢的重要依據(jù)。

報(bào)名時(shí)間為2023年7月14日8:30至7月17日17:30。

2.資格審查。根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的1個(gè)工作日后提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核不合格的，給予說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報(bào)考者可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)考申請(qǐng)未審查和未通過(guò)報(bào)考資格審查人員，可以改報(bào)其他崗位。資格審查截止時(shí)間2023年7月18日17:30。

筆試人員報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。報(bào)考該崗位的考生于7月19日17:30前到許昌市紫云路小學(xué)教學(xué)樓四樓報(bào)名組重新選報(bào)崗位。

3.加分條件審核。享受加分政策的報(bào)考者，于7月19日17:30前將有關(guān)證明材料原件（社保證明或每年1、6和12月份工資單）提交到許昌市紫云路小學(xué)教學(xué)樓四樓資格審查組，逾期將不再受理。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考資格初審合格人員，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，繳費(fèi)后，請(qǐng)及時(shí)查看繳費(fèi)狀態(tài)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄，繳費(fèi)截止日期為7月19日17:30；因個(gè)人原因造成的不能參考或考試成績(jī)無(wú)效，考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的時(shí)間內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，并備份筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試

6.筆試。（1）時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚嚂r(shí)，考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（2）內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《教育基本理論》和《專業(yè)知識(shí)》綜合測(cè)試，滿分100分。

（3）成績(jī)公布：在許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。

筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

7.面試（考核）資格確認(rèn)。（1）公開(kāi)招聘依據(jù)筆試成績(jī)分崗位由高分到低分的順序，進(jìn)入面試人員按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試資格審核。筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試（考核）資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試（考核）資格審核的，視為自動(dòng)放棄。

公開(kāi)招聘同一崗位因自動(dòng)放棄或被取消面試資格造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例至2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

考核招聘報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

（2）考生在參加面試（考核）資格確認(rèn)時(shí)需提交以下材料：

筆試準(zhǔn)考證；二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件和復(fù)印件1份；符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證、職稱證及其他符合報(bào)名條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份；《許昌市東城區(qū)招聘合同制教師報(bào)名登記表》在許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)自行下載打印1份；

8.面試（考核）。（1）面試（考核）形式：采取試講加答辯的形式，試講8分鐘，答辯2分鐘，考試時(shí)間共10分鐘。成績(jī)滿分為100分，分值比例如下：試講占面試成績(jī)70%，答辯占30%。

（2）面試（考核）時(shí)間和地點(diǎn)：以資格審查現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的通知為準(zhǔn)，所有面試（考核）資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試（考核），未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試（考核）資格。面試（考核）當(dāng)天，因參加人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試（考核）的人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員應(yīng)聘面試（考核），其成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際參加人員平均分以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）成績(jī)公布：公開(kāi)招聘：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60% ?？忌嬖嚦煽?jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核招聘：成績(jī)于考核結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布,考核成績(jī)低于80分的人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員總成績(jī)相同的，按面試（考核）成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如面試成績(jī)也相同，按筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

(四）體檢和考察

9.體檢：在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，懷孕者需提供合法婚姻和懷孕證明。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格不予聘用，未按規(guī)定時(shí)間體檢視為放棄，參加體檢人員名單在許昌市東城區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)上公布。

10.考察：考察由區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，對(duì)體檢合格人員等額確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括思想方面、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

11.遞補(bǔ)：在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序確定遞補(bǔ)人員，若遞補(bǔ)考生面試成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，以考生面試時(shí)的試講成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員（考核招聘以考核面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）?？疾飙h(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄或考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(五）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)審核后，擬招人員名單在許昌市東城區(qū)門戶網(wǎng)站公示。

(六）簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿無(wú)異議后，招用人員采取勞務(wù)派遣的用工形式，待遇參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、其他事項(xiàng)

(一）報(bào)考人員整個(gè)考試招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息須保持一致。

(二）本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息、材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。

(三）本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。招聘工作執(zhí)行回避制度。

本次招聘工作由許昌市東城區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。

本實(shí)施方案由許昌市東城區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

附：許昌市東城區(qū)2023年公開(kāi)招聘合同制教師計(jì)劃表.xls

許昌市東城區(qū)教育局  許昌市東城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月12日