根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘工作人員（碩士研究生）50名?，F(xiàn)結(jié)合學校實際，特制定本公開招聘方案。

一、學院簡介

河南輕工職業(yè)學院是省教育廳直屬公辦全日制高等職業(yè)院校，坐落于河南省會鄭州市，學院擁有鑫苑路、園田路、嵩山路3個校區(qū)，17個教學系部，共開設(shè)3個本科專業(yè)和61個普通高等?？茖I(yè)，全日制在校生19280人。學院現(xiàn)有教職工735人，擁有“萬人計劃”哲學社會科學領(lǐng)軍人才、中宣部文化名家暨“四個一批”文藝界人才、全國輕工職業(yè)教育教學指導委員會委員、教育部職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)教學指導委員會委員、河南省優(yōu)秀專家、省委宣傳部“四個一批”文藝人才、國家一流本科專業(yè)雕塑專業(yè)負責人、省級重點學科“美術(shù)學”負責人、省級骨干教師等一批高學歷、高職稱、高素質(zhì)的師資隊伍,被中國輕工業(yè)聯(lián)合會授予“中國工藝美術(shù)大師傳承創(chuàng)新基地”，被河南省美協(xié)授予“河南省藝術(shù)類實踐性人才培養(yǎng)基地”。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

在學院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立由學院黨委書記任組長，院長任副組長，分校區(qū)主要校領(lǐng)導和分管人事工作的校領(lǐng)導任成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，組織人事、教務、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)部門具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。校紀檢負責對招聘工作實施全程監(jiān)督。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)學院發(fā)展需要，擬招聘碩士研究生50名。詳見附件《河南輕工職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2021屆、2022屆、2023屆普通高等教育碩士研究生。輕工技術(shù)與工程專業(yè)、建筑學、車輛工程、工商管理、體育教育崗位，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，不受畢業(yè)時間限制;

6.應聘人員1988年1月1日以后出生；

7.除輔導員外，其他崗位人員須從事3年輔導員或行政崗工作；

8.有工作單位的應聘人員須出具所在單位同意報考的證明；

9.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南輕工職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，分別發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn）、河南輕工職業(yè)學院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www. henlivtc.com），發(fā)布時間為2023年8月23日至2023年8月31日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/step2.aspx?sid=42，進入河南輕工職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2023年8月30日8時至2023年9月1日18時，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站通知公告，本人不及時閱讀相關(guān)信息而造成后果，責任自負。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報名和資格審查工作由我院人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學院人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：楊老師、孫老師， 聯(lián)系電話：0371-68588951。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

（1）筆試。筆試滿分100分，筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”（通過“報名系統(tǒng)”打?。┖蜕矸葑C按時到學校參加筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試。面試滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包括實際操作等，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學院網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關(guān)崗位人員缺考形不成競爭的，則取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試聘期一年，試聘期按學校相關(guān)規(guī)定進行考核，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監(jiān)督

    學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371－68588951（學校人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

附件：河南輕工職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員一覽表            

附件：

       河南輕工職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員一覽表