（五）其他特殊急需緊缺人才。

 

二、引進(jìn)單位和名額

 

本次共引進(jìn)509人，其中54家市直事業(yè)單位引進(jìn)491人，央企駐汴事業(yè)單位一五五醫(yī)院引進(jìn)18人。（詳見附件1、附件2）。

 

三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍。

 

（二）遵守憲法和法律。

 

（三）具有良好的品行。

 

（四）年齡應(yīng)符合各崗位要求。

 

（五）符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

 

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。

 

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

 

4.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

四、報(bào)名與注意事項(xiàng)

 

（一）報(bào)名

 

本次報(bào)名同時(shí)采用線上報(bào)名和線下現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至10月31日17:00。

 

2.報(bào)名方式：將所需電子材料發(fā)送至報(bào)考崗位所附的電子郵箱或招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)主會(huì)場及分會(huì)場現(xiàn)場報(bào)名。

 

3.報(bào)名所需材料：（1）線上報(bào)名：《第六屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開封市事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員報(bào)名表》（詳見附件3）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的專業(yè)及學(xué)歷層次證明）等相關(guān)證件的原件掃描件；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“開封招才引智+姓名”；（2）現(xiàn)場報(bào)名：上述材料原件及復(fù)印件。

 

4.資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。

 

（二）注意事項(xiàng)

 

1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上單位報(bào)名，取消招聘資格。

 

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證。

 

3.報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問題，請咨詢崗位需求表中所附電話。

 

4.通過資格審查人員，電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)的郵件（或電話通知），請注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

5.各引進(jìn)崗位的報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。根據(jù)引進(jìn)單位崗位急需緊缺的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由用人單位及主管部門提出申請，經(jīng)市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。 

 

五、考試

 

考試采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試方式進(jìn)行，專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。

 

專業(yè)技能測試。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測評考生專業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力。

 

根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按擬引進(jìn)崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。

 

綜合素質(zhì)面試主要測評考生綜合分析、價(jià)值取向、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等能力。

 

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%?？偝煽兿嗤?，以綜合素質(zhì)面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

市直單位的專業(yè)技能測試由各用人單位及主管部門組織實(shí)施，綜合素質(zhì)面試由市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

考試時(shí)間另行通知。

 

六、體檢與考察

 

（一）體檢

 

根據(jù)考試結(jié)果，按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

進(jìn)入體檢人員名單在開封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)公布。

 

（二）考察

 

根據(jù)體檢結(jié)論，確定考察對象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。

 

七、公示與聘用

 

考察合格人員確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

 

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務(wù)期不少于三年（含試用期）。

 

八、其他事項(xiàng)

 

1.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

2.開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（網(wǎng)址：rsj.kaifeng.gov.cn）為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

 

3.嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及中共開封市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。政策咨詢電話：詳見崗位需求表內(nèi)所附電話；監(jiān)督電話：0371-23666671。

 

4.本次引進(jìn)公告由開封市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

附件1：第六屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開封市事業(yè)單位第一批高層次人才崗位需求表.xlsx

附件2：第六屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)央企駐汴事業(yè)單位高層次人才崗位需求表.xls

附件3：第六屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開封市事業(yè)單位公開引進(jìn)報(bào)名表.doc

 

開封市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作

 

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室    

 

2023年9月7日