根據(jù)工作需要，2023年鄭州市公安局面向社會(huì)公開招聘771名警務(wù)輔助人員。現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　鄭州市公安機(jī)關(guān)計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員共771名，身份性質(zhì)為非人民警察且非事業(yè)編制人員。其中：鄭州市公安局266名、鄭州市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局70名、鄭州市公安局航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)分局120名、新密市公安局70名、新鄭市公安局200名、鞏義市公安局45名。（具體招聘崗位要求詳見附件）

 

　　各招聘崗位符合資格條件的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)核減該崗位的擬招聘人數(shù)直至取消該崗位（警犬訓(xùn)導(dǎo)、特殊技能、烈士、因公犧牲警察子女、“一村一警”基層崗位招聘各環(huán)節(jié)不受最低比例限制）。核減的招聘人數(shù)，可調(diào)整到同一招聘單位的其他崗位。

 

　　二、招聘資格條件

 

　　（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

 

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德。

 

　　2.自愿從事警務(wù)輔助工作，具備履行職責(zé)所需要的心理素質(zhì)和工作能力，服從組織分配。

 

　　3.具有河南省戶籍。

 

　　4.年滿18周歲以上、35周歲以下（1987年9月15日至2005年9月15日期間出生）；特殊勤務(wù)、交通巡邏、特殊技能崗位報(bào)考人員年滿18周歲以上、30周歲以下（1992年9月15日至2005年9月15日期間出生）。

 

　　5.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，退役軍人、特殊技能人員、烈士、因公犧牲警察子女可放寬至高中（中專）學(xué)歷（被聘用后，須在三年內(nèi)取得大學(xué)專科及以上學(xué)歷，否則，將不再續(xù)簽勞動(dòng)合同）。

 

　　6.具備履行職責(zé)所需要的身體條件。身體健康，體型端正，無殘疾，無文身，無傳染病，無色盲，雙側(cè)矯正視力均在4.8以上。其中：特殊勤務(wù)崗位報(bào)考人員要求身高達(dá)到175厘米及以上。

 

　　7.“一村一警”基層崗位要求具有連續(xù)三年以上基層公安治安防范工作經(jīng)歷的在崗人員報(bào)考。

 

　　8.警犬訓(xùn)導(dǎo)崗位要求聘用后最低服務(wù)年限滿五年。

 

　　9.滿足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

 

　　1.受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除公職的；

 

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、資格現(xiàn)場確認(rèn)、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　對(duì)報(bào)考特殊技能崗位的人員，須進(jìn)行專業(yè)技能測評(píng)，專業(yè)技能測評(píng)成績合格的方可聘用。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查。

 

　　1.本次招聘警務(wù)輔助人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月15日至9月21日。

 

　　3.報(bào)名的程序和辦法：

 

　?。?）報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員在2023年9月15日9:00至9月21日17:30期間，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn）后，點(diǎn)擊“2023年鄭州市公安局公開招聘771名警務(wù)輔助人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息后，上傳本人證件照及相關(guān)材料照片（近期免冠正面證件照紅底、藍(lán)底、白底均可，所有照片均應(yīng)為JPG格式）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）信息必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如果出現(xiàn)報(bào)考人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)和下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

 

　?。?）資格初審（2023年9月15日9:00至9月22日17:30）。報(bào)考人員報(bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日內(nèi)，登錄原報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在2023年9月22日17:30前補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。

 

　?。?）通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間截止到2023年9月22日17:30。

 

　?。?）網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后至2023年9月23日17：30前，考生登錄原報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

 

　　（5）打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2023年10月11日9：00至10月13日17:30期間，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。考生需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加筆試等環(huán)節(jié)的有效證件之一，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┕P試。

 

　　1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（臨時(shí)身份證或考點(diǎn)轄區(qū)公安派出所開具的臨時(shí)身份證明）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

 

　　2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為綜合知識(shí)，包含法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績滿分為100分。

 

　　3.筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入資格現(xiàn)場確認(rèn)。

 

　　（三）資格現(xiàn)場確認(rèn)。

 

　　1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定參加資格現(xiàn)場確認(rèn)人員（報(bào)考特殊勤務(wù)崗位的人員須進(jìn)行身高測量）。應(yīng)試人員參加資格現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員提供）、中等職業(yè)教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中專學(xué)歷人員提供）、技工院校學(xué)歷證明（技工院校畢業(yè)生提供）、入伍通知書和退伍證（退役軍人提供）等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件（復(fù)印件各1份）接受現(xiàn)場資格確認(rèn)；留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（復(fù)印件各1份）。

 

　　2.未按要求進(jìn)行資格現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消體能測試資格后出現(xiàn)空缺崗位需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過資格現(xiàn)場確認(rèn)的，發(fā)放體能測試通知單。

 

　　3.資格現(xiàn)場確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站（https://zzga.zhengzhou.gov.cn/）通知為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模w能測試。

 

　　1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)3：1的比例確定參加體能測試人員。體能測試參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.進(jìn)入體能測試的人員，須持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、體能測試通知單參加體能測試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。體能測試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以體能測試通知單為準(zhǔn)。

 

　　3.因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或體能測試不合格，出現(xiàn)未達(dá)到與擬招聘人數(shù)2.5:1面試比例的崗位，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，組織進(jìn)行體能測試。

 

　?。ㄎ澹┟嬖?。

 

　　1.體能測試合格的，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)2.5:1的比例確定參加面試人員。若體能測試遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例要求的崗位，在確保有效競爭的前提下，可適當(dāng)降低面試比例。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試原始成績現(xiàn)場宣布，需加權(quán)的崗位，加權(quán)后面試成績和加權(quán)系數(shù)在鄭州市公安局門戶網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　3.進(jìn)入面試人員，須持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、體能測試通知單參加面試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　4.面試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入體檢。

 

　　5.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

 

　?。w檢。

 

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)1.5:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

 

　　2.因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或體檢不合格，出現(xiàn)未達(dá)到擬招聘人數(shù)1:1考察比例的崗位，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，組織進(jìn)行體檢。

 

　　3.體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

 

　?。ㄆ撸┛疾?。

 

　　1.對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾彀凑諊矣嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.因考察不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位體檢合格的人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　3.考察的具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

 

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