根據(jù)工作需要，依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，原陽縣人民法院決定委托原陽縣創(chuàng)業(yè)人力資源開發(fā)服務(wù)中心公開招聘10名司法警務(wù)輔助人員。本次招錄采取動(dòng)態(tài)管理模式，招錄人員各項(xiàng)考核通過后將自動(dòng)進(jìn)入原陽縣人民法院司法警務(wù)輔助人員人才庫，如遇空額，將直接從人才庫中遞補(bǔ)選拔，不再另行組織考試?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位及人數(shù)

 

(一)招聘單位：原陽縣創(chuàng)業(yè)人力資源開發(fā)服務(wù)中心

 

(二)用工單位：原陽縣人民法院

 

(三)招聘崗位: 司法警務(wù)輔助人員(男性)10名，其中面向退役軍人招聘5人、面向社會(huì)招聘5人。

 

(四)用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣

 

二、招聘條件

 

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件

 

1.具有中華人民共和國國籍;

 

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策;

 

3.具備良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

 

4.原陽縣戶籍或經(jīng)常居住地在原陽;

 

5.年齡均要求18周歲以上25周歲以下(1998年9月1日至2005年9月1日之間出生);

 

6.具有全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中或中專以上;

 

7.身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，身高170厘米以上;

 

8.個(gè)人能自行解決住宿;

 

9.具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。

 

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

1.父母、配偶在轄區(qū)內(nèi)從事律師工作的或者以律師身份提供有償法律服務(wù)的;

 

2.曾被追究過刑事責(zé)任或受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或被行政記過處分以上的;

 

3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

 

4.曾被開除公職的、拘留或被行政事業(yè)單位辭退的;

 

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

 

6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有受到刑事處罰的、在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的或?yàn)樾敖谭肿拥?

 

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被列為失信被執(zhí)行人的;

 

8.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

 

9.所在單位不同意報(bào)考的;

 

10.因其他原因不適合在人民法院工作的。

 

三、招聘程序和方法步驟

 

本次招聘，按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、簽訂聘用合同等程序組織實(shí)施。

 

(一)發(fā)布公告

 

在原陽縣人民政府官網(wǎng)、原陽縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號、原陽縣人民法院微信公眾號發(fā)布公告。

 

(二)報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日—2023年10月17日

 

上午8：30至11：30，下午15：00至17：30;

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：原陽縣新城區(qū)安泰街人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

 

咨詢電話：人社局0373-7291568 法院0373-7580136

 

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，本人應(yīng)攜帶戶口本、二代居民有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表(退役軍人需提供退伍證)原件及復(fù)印件各一份，近期藍(lán)底1寸彩色免冠照4張，并下載公告附件《原陽縣人民法院司法警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)一式兩份一并送交，有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

 

4.繳納費(fèi)用：報(bào)名資格審核通過后，繳納報(bào)名費(fèi)30元。成功繳費(fèi)即為報(bào)名成功，不因個(gè)人原因退費(fèi)。

 

5.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因無法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

 

6.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。對不符合報(bào)考條件者隨時(shí)取消考試、聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

(三)考試

 

1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)，詳見筆試準(zhǔn)考證，參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，缺少證件不得參加考試。

 

2.體能測試：參加筆試人員按照筆試成績從高分到低分以1:5比例確定體能測試人員，體能測試主要測試以下項(xiàng)目：(1)1000米跑;(2)10米×4往返跑;(3)引體向上或立定跳遠(yuǎn)任選其一。體能測試參照《最高人民法院關(guān)于司法警察體能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，考評結(jié)果分為合格、不合格兩種。

 

3.面試：參加筆試人員在體能測試合格后按照筆試成績從高分到低分以1:3比例確定面試人員，面試主要對報(bào)考人員的政治方向、儀表形態(tài)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力等進(jìn)行測試，滿分為100分。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或體能測試不合格，出現(xiàn)未達(dá)到1:3面試比例的，從參加筆試人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。  

 

4.總成績計(jì)算方法：參加筆試人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;計(jì)算方法按四舍五入的辦法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加面試人員自動(dòng)進(jìn)入原陽縣人民法院司法警務(wù)輔助人員人才庫。 

 

(四)體檢

 

體能測試合格的，根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，以面試成績高者為參加體檢對象。因放棄體檢資格或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額按進(jìn)入人才庫的應(yīng)聘者總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

 

(五)考察

 

對體檢合格的人員，按照1:1的比例從高分到低分確定考察對象。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況。

 

四、公示、聘用

 

考察合格者為勞務(wù)派遣公司員工，派遣至原陽縣人民法院工作。按要求面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期滿，由招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由派遣單位與本人解除勞動(dòng)合同。受聘人員逾期不報(bào)到或10個(gè)工作日內(nèi)不到崗的，招聘單位取消其聘任資格，空缺崗位從人才庫中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)，并按要求做好遞補(bǔ)人員體檢、考察和公示工作。受聘期間，受聘人員由用工單位統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，對考核不合格、不能勝任工作或違反紀(jì)律者，用工單位可以隨時(shí)退回派遣單位，予以辭退。

 

五、工資福利待遇

 

工資標(biāo)準(zhǔn)不低于原陽縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)，享受單位有關(guān)福利待遇。

 

六、紀(jì)律要求

 

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體能測試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，考生要對提供報(bào)考信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格、弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

 

 

 

原陽縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年10月10日