為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備一批優(yōu)秀黨政管理和專業(yè)技術(shù)人才,根據(jù)《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知 》（安人社辦〔2023〕72 號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，決定面向社會(huì)為我縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)30名高層次人才。為保證引進(jìn)工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

具體的引進(jìn)崗位、計(jì)劃見《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)滑縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)考的資格條件

(一)引進(jìn)人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

4.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格等條件，其中學(xué)歷學(xué)位限國內(nèi)“雙一流”大學(xué)畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生（本科學(xué)制需為4年及以上），碩士年齡在35歲（1988年1月1日及以后出生）以下，博士年齡在45歲（1978年1月1日及以后出生）以下。“雙一流”大學(xué)的認(rèn)定以國家教育部有關(guān)文件為準(zhǔn)；

5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)以下人員不在本次引進(jìn)人才范圍：

1.本公告發(fā)布之日時(shí)為滑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的；

2.滑縣范圍內(nèi)參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(含“農(nóng)村學(xué)校教師碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”)和“三支一扶計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；

3.普通高等學(xué)校在校生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

4.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生；

5.參加普通高考時(shí)通過體育類、藝術(shù)類招生被高校錄取的。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

1.曾受過刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.曾被開除公職的人員；

3.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的。

三、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、考核、定崗、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2023年10月19日—27日，在河南省招才引智大會(huì)官網(wǎng)和滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告?；h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為此次人才引進(jìn)工作信息發(fā)布指定網(wǎng)站，引進(jìn)工作相關(guān)信息均通過該網(wǎng)站對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督，請(qǐng)報(bào)名人員在引進(jìn)期間每天登錄查詢相關(guān)信息。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取線上和線下兩種方式進(jìn)行。

1.線上報(bào)名。

（1）報(bào)名日期：2023年10月19日至11月1日17時(shí)止，以公布的報(bào)名郵箱收到報(bào)名資料的時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）報(bào)名方法：報(bào)名者可直接將以下報(bào)名材料電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱(見附件1)，發(fā)送主題請(qǐng)標(biāo)注清楚姓名。

①《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)滑縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(見附件2，表中照片處需導(dǎo)入近三個(gè)月內(nèi)能反映本人面部特征的免冠正面單色背景照片);

②本人有效身份證、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng))、職業(yè)資格證書；

③與單位已簽訂勞動(dòng)合同或滑縣縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員，需提供單位同意報(bào)考證明(附件3)；

④以身份證號(hào)命名的報(bào)名登記表上的同版電子照片。

（3）資格初審：2023年11月2日前，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將發(fā)至應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)發(fā)送報(bào)名材料的電子郵箱。如在截止日期前收不到初審結(jié)果，請(qǐng)電話咨詢工作人員。

2.線下報(bào)名。

在第六屆中國·河南招才引智系列活動(dòng)高校專場期間，可現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名需提交的材料同線上報(bào)名。工作人員現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或引進(jìn)資格。本次公開引進(jìn)不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)考核

本次人才引進(jìn)考核由2023年滑縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取面談、面試、技能操作和體質(zhì)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，并視情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體方式另行通知。

考核先組織面談，根據(jù)面談情況確定進(jìn)入面試或技能操作的控制分?jǐn)?shù)線，并考慮是否對(duì)引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行核減。面試或技能操作成績?yōu)樽罱K考核成績，面談結(jié)果作為進(jìn)入面試或技能操作范圍的資格條件，不計(jì)入考核成績。

考核成績低于60分的，不做為引進(jìn)對(duì)象。因報(bào)名人數(shù)不足或考核成績低于60分造成的崗位空缺，根據(jù)情況進(jìn)行指標(biāo)調(diào)劑。

根據(jù)考核成績由高到低的順序，按與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)據(jù)1：1的比例確定體質(zhì)測試人員，引進(jìn)計(jì)劃數(shù)內(nèi)末位人員面試成績相同的，一并進(jìn)入體質(zhì)測試。體質(zhì)測試標(biāo)準(zhǔn)按照《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)工作指導(dǎo)手冊(cè)》（國家體育總局群體司編，人民出版社2020年5月第1版）執(zhí)行，項(xiàng)目另行確定。測試成績達(dá)不到及格的，不做為引進(jìn)對(duì)象，按考核成績排名依次等額遞補(bǔ)。引進(jìn)計(jì)劃數(shù)內(nèi)考核成績相同的，按照體質(zhì)測試成績由高到低確定排名。

考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)、方式，根據(jù)報(bào)名情況確定后，發(fā)至報(bào)名對(duì)象提交報(bào)名信息的郵箱，并在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(四)定崗

根據(jù)考核成績排名，按與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定定崗人員。

對(duì)應(yīng)聘縣委縣政府直屬、縣委各部委和縣政府組成部門所屬事業(yè)單位崗位的人員，按照“專業(yè)優(yōu)先、雙向選擇、人崗相適”的辦法，將引進(jìn)人員安排到具體單位工作。對(duì)專業(yè)相同和不限專業(yè)的崗位，以面試成績排名為定崗順序。雙向選擇落選的由組織進(jìn)行分配，拒不服從分配的，取消引進(jìn)資格，由此造成的缺額，按照考核成績排名依次等額遞補(bǔ)。與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

(五)體檢

定崗結(jié)束后進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)另行通知，不按要求參加體檢或體檢結(jié)果不合格的，按照考核成績排名依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察由用人單位組織實(shí)施，采取查閱檔案資料、復(fù)審相關(guān)證書證件和走訪單位、院校等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與引進(jìn)崗位相關(guān)的身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

考察工作原則上在體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成。因自愿放棄考察資格而出現(xiàn)的崗位空缺，由用人單位決定是否遞補(bǔ)?？疾觳缓细裨斐傻膷徫豢杖?，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括用人單位和擬聘用人員基本情況等。公示期間，因自愿放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)無異議的人員，由用人單位辦理有關(guān)入編手續(xù)，根據(jù)單位崗位設(shè)置、工作需要及引進(jìn)人員特長，確定崗位類型，簽訂聘用合同(合同期不少于3年，含試用期)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間個(gè)人主動(dòng)離職或試用期滿考核不合格者解除聘用合同，取消其編制。

擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到和辦理有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其編制。

四、聘用后主要待遇

引進(jìn)人才相關(guān)待遇按照《中共滑縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈滑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作實(shí)施意見（試行）〉的通知》（滑人才〔2020〕2號(hào)）執(zhí)行。

五、引進(jìn)工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

本公告由2023年滑縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0372-8121778

附件：1.第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)滑縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表

2.第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)滑縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

3.同意報(bào)考證明

2023年滑縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年10月19日