為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，快速推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展，經(jīng)市委、市政府同意，許昌日?qǐng)?bào)社決定面向社會(huì)考核招聘4名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象和范圍

全國范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具有崗位要求的工作能力。

（二）崗位條件

1、具有主任編輯或主任記者及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；

2、具備崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷；

3、年齡為1978年1月1日（含）以后出生。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的人員；

4、現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在校生；

5、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘4名（具體招聘崗位和資格條件見附件1)。

五、報(bào)名及相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年11月15日8時(shí)至2023年11月21日17時(shí)。

（二）報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者發(fā)送本人報(bào)名材料至xcrbkhzp2023@163.com郵箱，文件名標(biāo)注為“本人姓名+許昌日?qǐng)?bào)社2023年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名”。

（三）報(bào)名需提交的資料

本人有效身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證和崗位要求的相關(guān)材料PDF格式掃描件，本人填寫的《許昌日?qǐng)?bào)社2023年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2，需粘貼近期免冠電子照片）電子版一份。

（四）其他事項(xiàng)

報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)考者可在許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、許昌網(wǎng)等自行下載相關(guān)表格。因發(fā)送報(bào)名材料不齊造成的一切后果由個(gè)人自負(fù)。

資格審查工作貫穿招聘全過程。報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。若因報(bào)考者提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過的，后果自負(fù)。

六、考試

本次考試不受報(bào)名比例限制，采取面試的方式進(jìn)行。

（一）面試資格確認(rèn)

通過報(bào)名資格審查的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)，在許昌網(wǎng)公布面試資格確認(rèn)人員名單、面試資格確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

參加面試資格確認(rèn)人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證和崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件，《許昌日?qǐng)?bào)社2023年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員需同時(shí)提供單位出具的同意報(bào)考證明；留學(xué)回國人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)，凡有關(guān)材料不全、信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。參加面試人員需攜帶本人有效身份證、《面試通知單》參加面試，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，面試成績低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績采取去掉最高分和最低分、計(jì)算平均分為考生得分，所有成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)面試成績并列的，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面試加試成績不影響其他人員原有排名。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。

七、體檢

根據(jù)面試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明）。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

根據(jù)考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，在許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員接到聘用通知后，須在30日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)用人單位研究向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，取消其聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限5年。

十、信息發(fā)布與政策咨詢

許昌網(wǎng)（http://www.21xc.com/）為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次招聘工作由許昌市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

咨詢電話：0374-4396889、4396892

監(jiān)督電話：0374-2969369

附件1.許昌日?qǐng)?bào)社2023年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃.doc

附件2.許昌日?qǐng)?bào)社2023年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

許昌日?qǐng)?bào)社

2023年11月6日