為滿足我院用人需求，推動我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘納入編制管理專業(yè)技術(shù)人才，公告如下：

 

一、公開招聘單位和名額

 

本次公開招聘16名工作人員，具體招聘單位、擬招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見2023年開封市兒童醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表。

 

二、公開招聘資格和基本條件

 

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.遵守憲法和法律。

 

3.具有良好的品行。

 

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求(見附件1)，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1.現(xiàn)役軍人、開封市域內(nèi)(含縣區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

 

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

 

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員。

 

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

(三)條件說明

 

1.“年齡”表述中的“*年12月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

 

2.條件設(shè)定中普通高等教育研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

 

3.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他條件須在報(bào)名時(shí)已取得相應(yīng)證書。

 

4.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

 

三、報(bào)名與資格審查

 

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日至12月28日。

 

(二)報(bào)名方式：本次公開招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者將所需電子材料發(fā)送至用人單位郵箱(見附件1)。

 

(三)報(bào)名所需材料：報(bào)名表(附件2);個(gè)人免冠一寸近照電子版(清晰、無變形，紅、藍(lán)或白色背景均可，JPG格式);根據(jù)崗位信息表(附件1)要求，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件掃描件;應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明原件掃描件;報(bào)考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時(shí)提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動合同(聘用合同)、單位繳納社保記錄證明原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“2023年XXX單位急需緊缺+崗位代碼+姓名”;

 

每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生在兩個(gè)及以上單位報(bào)名，取消其招聘資格。

 

(四)資格初審：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。

 

通過資格初審人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件(或電話通知)，請注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。

 

2023年12月28日17:00前，用人單位完成對報(bào)考考生信息的審核匯總工作，并上報(bào)開封市衛(wèi)生健康委員會。

 

通過資格審查進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，確實(shí)達(dá)不到開考比例的，由用人單位提出申請，開封市衛(wèi)生健康委員會審核同意，經(jīng)開封市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。

 

(五)資格復(fù)審：應(yīng)試者持本人有效身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件1份參加資格復(fù)審。期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其招聘資格。

 

應(yīng)試者通過資格復(fù)審后，現(xiàn)場領(lǐng)取由開封市衛(wèi)生健康委員會發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

 

四、考試與考核

 

本次公開招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。根據(jù)崗位及專業(yè)要求，合理設(shè)置考試內(nèi)容。

 

(一)面試

 

考試分為綜合素質(zhì)面試和專業(yè)技能測試兩部分，同場進(jìn)行，分別計(jì)分。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)、舉止儀表和測試具備的專業(yè)技能方面的能力。

 

參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

招聘博士和高級職稱專業(yè)技術(shù)人員的崗位，采取直接考核的方式進(jìn)行。招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，如果同一招聘崗位博士研究生和碩士研究生的考生同時(shí)報(bào)考，統(tǒng)一采取面試方式進(jìn)行。

 

面試在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由市衛(wèi)生健康委員會制定方案并統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

(二)面試成績計(jì)算辦法

 

面試總成績=專業(yè)技能測試×50%+綜合素質(zhì)面試×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

面試總成績出現(xiàn)并列的，以綜合素質(zhì)面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試成績滿分均為100分。面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試全程錄像。現(xiàn)場公布考生成績，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布面試成績。

 

五、體檢與考察

 

面試結(jié)束后，依據(jù)考生面試(考核)成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢階段自動放棄或體檢不合格的，依據(jù)考生面試(考核)成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾觳缓细竦?，不再遞補(bǔ)。

 

考察工作在開封市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、開封市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。

 

六、公示與聘用

 

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及開封市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。被聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

 

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

 

在面試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后我市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

本次公開招聘工作由中共開封市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，具體事宜以公告為準(zhǔn)，未盡事宜由開封市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

 

八、其他事項(xiàng)

 

(一)崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學(xué)科)門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求;對于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

 

(二)開封市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://wjw.kaifeng.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。本次招聘已經(jīng)開封市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后備案，在開封市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下實(shí)施。招聘公告和擬聘人員名單在開封市人力資源和社會保障局、各招聘單位及開封市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。相關(guān)信息可登陸相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

 

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，對重復(fù)報(bào)名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。