根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，決定開展2023年委屬事業(yè)單位公開招聘工作，實(shí)施方案如下：

 

　　一、參加招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　（一）河南省營(yíng)商環(huán)境和社會(huì)信用建設(shè)中心

 

　　河南省營(yíng)商環(huán)境和社會(huì)信用建設(shè)中心是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)加掛了河南省營(yíng)商環(huán)境投訴舉報(bào)中心的牌子。主要任務(wù)包括：社會(huì)信用體系建設(shè)相關(guān)課題研究、全省營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)、全省信用和綜合經(jīng)濟(jì)信息等系統(tǒng)的管理服務(wù)、負(fù)責(zé)營(yíng)商環(huán)境投訴舉報(bào)案件的受理、轉(zhuǎn)辦、回訪、反饋等工作等。

 

　　（二）河南省區(qū)域合作中心

 

　　河南省區(qū)域合作中心是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)加掛了河南省一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心的牌子。主要職責(zé)是：參與全省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和“ 一帶一路”建設(shè)等政策法規(guī)研究；參與黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、淮河生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶、漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶等重大國(guó)家戰(zhàn)略的推進(jìn)落實(shí)工作，協(xié)助開展對(duì)口支援、南水北調(diào)水源地結(jié)對(duì)合作；參與推動(dòng)“四路”協(xié)同發(fā)展，承擔(dān)重要規(guī)劃、重大工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制和項(xiàng)目建設(shè)咨詢服務(wù)等工作。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　成立由委主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，駐委紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、分管人事的委領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在委人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和協(xié)調(diào)，各用人單位負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施，并全程接受省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。

 

　　三、擬聘崗位及人數(shù)

 

　　1.河南省營(yíng)商環(huán)境和社會(huì)信用建設(shè)中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員8名。

 

　　2.河南省區(qū)域合作中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員13名。

 

　　四、招聘方式

 

　　采取考試（筆試和面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試、面試在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由省發(fā)展改革委統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢、考察等工作由用人單位組織實(shí)施。

 

　　五、招聘對(duì)象和條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位需要的其他條件（見附件1）；

 

　　7.我省全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照對(duì)應(yīng)文化程度報(bào)考。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　4.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　六、招聘工作程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　招聘信息同時(shí)在省人力資源社會(huì)保障廳（https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/）、省發(fā)展改革委（https://fgw.henan.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2023年12月28日至2024年1月8日。招聘崗位詳見《河南省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員職位表》（附件）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

 

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上資格確認(rèn)。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://fgwzp.cezhiyun.com/

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月9日至2024年1月13日

 

　　資格審查時(shí)間：2024年1月10日至2024年1月14日，2024年1月15日開放查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。

 

　　報(bào)名人員僅限報(bào)考所有招聘單位中的一個(gè)單位一個(gè)崗位。通過(guò)報(bào)名和資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。招聘工作中具體事宜通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布，由應(yīng)聘人員通過(guò)我委門戶網(wǎng)站查看。

 

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或在考核考察過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　報(bào)名咨詢和資格審查工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)。

 

　　各單位具體負(fù)責(zé)人如下：

 

　　河南省營(yíng)商環(huán)境和社會(huì)信用建設(shè)中心：

 

　　聯(lián)系人：孫老師 電話：0371-86532008

 

　　河南省區(qū)域合作中心：

 

　　聯(lián)系人：趙老師 電話：0371-65516818

 

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