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2024年河南黃淮學院誠聘高層次人才公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-01-02 16:30      來源:黃淮學院人事處
【字體: 】              

黃淮學院2024年誠聘高層次人才公告

 

一、學校簡介

 
黃淮學院是一所公辦省屬全日制普通本科高校,位于素有“豫州之腹地、天下之最中”美稱的駐馬店市。學校創(chuàng)立于1971年,現(xiàn)為教育部應用技術(shù)大學改革戰(zhàn)略研究試點院校、應用技術(shù)大學(學院)聯(lián)盟副理事長單位、河南省首批示范性應用技術(shù)類型本科院校、河南省“十四五”重點建設示范性應用技術(shù)類型本科高校、河南省碩學位授予重點立項建設單位、河南省“三全育人”綜合改革試點高校、河南省高等學?;鶎狱h組織建設先進單位、河南省5G智慧校園試點高校、首屆河南省文明校園(標兵)單位。
 
目前,學校主要有南北校區(qū)、醫(yī)學院校區(qū),占地面積2760畝,設有18個二級學 院,59個本科專業(yè),涵蓋工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、文學、藝術(shù)學、法學、農(nóng)學、教育學等9大學科門類。在校生2.2萬余人,教職工1600余人,其中高級職稱近600人,具有博士學位教師380余人。二級教授、享受國務院特殊津貼專家、省管優(yōu)秀專家、河南省特聘教授、中原千人計劃、河南省學術(shù)技術(shù)帶頭人、河南省教學名師、博士生導師、碩士生導師等200余人,與鄭州大學、河南大學、武漢理工大學、信陽師范學院等高校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生200多人,并聘請100余名行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才擔任兼職教師。圖書館建筑面積3.5萬平方米,館藏紙質(zhì)圖書達225萬冊、電子圖書230萬種、中外文數(shù)據(jù)庫及各類應用平臺67個。土木工程教師團隊榮獲首批“全國高校黃大年式教師團隊”,教師發(fā)展中心被評為河南省首批教師教學發(fā)展示范中心。直屬附屬醫(yī)院駐馬店市中心醫(yī)院綜合能力在全省三級綜合醫(yī)院中排名第三,在全省市級綜合醫(yī)院中排名第一。
 
近年來,學校緊緊圍繞“建設特色鮮明的高水平應用型大學”的發(fā)展目標,秉承“厚德、博學、篤行、自強”的校訓,弘揚“除了奮斗,別無選擇”的學校精神,砥礪“唯有創(chuàng)新,方能超越”的黃淮品格,落實立德樹人根本任務,著力培養(yǎng)理想信念堅定、專業(yè)知識扎實、實踐能力突出,具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應用型人才,成功探索了一條“地方性、應用型、開放式”特色辦學之路。
 
二、高層次人才基本要求
 
1.擁護黨的路線、方針、政策,政治立場堅定、思想政治素質(zhì)過硬,品行端正、遵紀守法、德才兼?zhèn)?、身心健康?/div>
 
2.熱愛教育事業(yè),具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力;具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神、管理協(xié)調(diào)及社會服務能力。
 
三、高層次人才類別與條件 
 
 
 
(一)學科領(lǐng)軍人才(A類)、學科帶頭人(B類)、學科方向負責人或?qū)I(yè)領(lǐng)軍人才(C類)、學術(shù)骨干或?qū)I(yè)帶頭人(D類)。條件要求詳見《黃淮學院人才隊伍建設與管理實施辦法(試行)》。
 
(二)博士畢業(yè)生(E類)
 
基本條件:本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近;年齡一般不超過40周歲;畢業(yè)于國內(nèi)高校或當年泰晤士報高等教育世界大學排名前400名以內(nèi)的國(境)外高校;符合“引進計劃的崗位需求”(詳見附件《黃淮學院2024年博士人才引進計劃》)。
 
根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績,分為3個檔次:
 
1.博士畢業(yè)生(E1)
 
除符合基本條件外,還須具備下列條件之一:
 
(1)人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上,或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇、同時SSCI三區(qū)發(fā)表學術(shù)論文2篇;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上,或SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇、同時SCI二區(qū)發(fā)表學術(shù)論文2篇;工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上。
 
(2)主持或作為主要參與人(僅限應屆畢業(yè)生,且導師排名第一,本人排名第二)承擔國家級科研項目,且人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇。
 
(3)主持在研國家基金項目1項并能將項目轉(zhuǎn)入我校,且人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇,理科類博士在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上,工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上。
 
2.博士畢業(yè)生(E2)
 
除符合基本條件外,還須具備下列條件:
 
人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。
 
3.博士畢業(yè)生(E3)
 
除符合基本條件外,還須具備下列條件:
 
人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI四區(qū)刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。
 
4.體育、音樂、美術(shù)、設計等體育藝術(shù)類博士畢業(yè)生補充條件可直接咨詢我校。
 
上述學術(shù)論文均要求本人為獨著或第一作者,且為正規(guī)期刊學術(shù)論文。EI收錄的中文期刊學術(shù)論文可視為SCI三區(qū)期刊學術(shù)論文。交叉學科博士的科研成果認定中,人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI學術(shù)論文可視為低一級分區(qū)的SSCI學術(shù)論文,理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI學術(shù)論文可視為高一級分區(qū)的SCI學術(shù)論文。
 
四、高層次人才聘期與待遇
 
(一)聘期
 
1. A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-8年,具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定,并在聘任協(xié)議中約定。
 
2. E類人才的聘期分為4年和8年兩檔,應聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇。
 
(二)待遇
 
1. 學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經(jīng)費等優(yōu)厚待遇(見表1)。
 
表1.黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表
 

人才類別

住房

安家費

(萬元)

稅前薪酬

(萬元)

科研啟動經(jīng)費(萬元)

文科

理科

工科

學科領(lǐng)軍人才(A)

待遇面議

學科帶頭人

(B)

免費提供

住房

100

年薪80

100

300

600

學科方向負責人或?qū)I(yè)領(lǐng)軍人才

(C)

80

年薪60

80

200

300


學術(shù)骨干或?qū)I(yè)帶頭人(D)

免費提供130平米住房,在服務期8年期間免費居??;服務期滿8年后,若繼續(xù)在學校工作滿8年,住房居住權(quán)歸己所有。

60

年薪30

30

50

100

博士

畢業(yè)生

(E)

E1

60

執(zhí)行學校工資標準

20

30

40

E2

35

15

20

30

E3

20

10

15

20

 
 
2.其他說明:
 
(1)未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者,享受副教授待遇;已取得副高級職稱者,享受教授待遇。期限均為3年。
 
(2)聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學、科研工作任務者,享受博士學位津貼3000元/月。
 
(3)凡選擇4年聘期的,安家費和科研啟動費減半,學校提供公寓免費居住(如學校暫無房源,聘期內(nèi)提供租房補貼1500元/月);凡選擇8年聘期的,學校免費提供130㎡住房一套,8年服務期滿后,若繼續(xù)在學校工作滿8年,該住房居住權(quán)歸己所有。如學校暫無現(xiàn)房,提供公寓周轉(zhuǎn)房免費居住或提供租房補貼1500元/月,至交房后半年。
 
(4)2024年簽訂引進協(xié)議時,配偶也是博士,且符合招聘條件和引進計劃的,可根據(jù)其類別享受對應的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應的住房,同時,學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。
 
(5)2024年簽訂引進協(xié)議時,配偶為全日制普通碩士畢業(yè)并取得碩士學位,以人事代理方式校內(nèi)安排配偶工作。
 
(6)出站博士后來校工作后,可根據(jù)河南省有關(guān)政策,學校積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。
 
(7)學校在相應學區(qū)(黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學)幫助協(xié)調(diào)解決子女入學問題。
 
五、有關(guān)情況說明
 
1.有意向者請將個人簡歷投遞至人事處郵箱或相應二級學院聯(lián)系郵箱。
 
2.以各用人單位為主組織招聘相關(guān)事宜,全年常態(tài)化招聘。應聘人員應提供成果、證書的原件和復印件,并提供論文檢索報告。面試按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行。
 
3.學校人事處及時受理各用人單位推薦擬引進博士的材料,經(jīng)學校研究后回復各用人單位,辦理相關(guān)接收手續(xù)。
 
4.本公告由黃淮學院人事處負責解釋。
 
5.本公告自發(fā)布之日起施行。
 
六、聯(lián)系方式
 
通訊地址:河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院北校區(qū)綜合樓人事處307室
 
郵 編:463000
 
聯(lián) 系 人:劉老師  曾老師  
 
聯(lián)系電話:0396-2853066
 
人事處郵箱:rsc@huanghuai.edu.cn
 
學院網(wǎng)址:www.huanghuai.edu.cn
 


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