本次招聘方案經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://hrss.henan.gov.cn）、鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn/）發(fā)布招聘信息，并以此為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2024年2月22日至2024年3月 1日。

 

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　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月2日9:00—3月4日17:00。報(bào)考人員熟悉了解河南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的文印中心招聘工作人員信息，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn/），點(diǎn)擊“河南省人民政府辦公廳文印中心2024年公開(kāi)招聘工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，照片應(yīng)為JPG格式），同時(shí)，上傳《河南省人民政府辦公廳文印中心2024年公開(kāi)招聘考生從業(yè)經(jīng)歷證明》照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人信息填寫(xiě)報(bào)名信息，如出現(xiàn)重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

 

　　2.資格初審：2024年3月3日9:00—3月5日17:00。報(bào)考人員報(bào)名后，文印中心根據(jù)招聘資格條件，在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審并報(bào)省政府辦公廳人事處審查，廳機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日后登錄原報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格初審的人員，不能再改報(bào)其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位、更換照片、修改信息及補(bǔ)充資料時(shí)間截至3月6日17:00前。審核不合格的報(bào)考人員未重新按要求填報(bào)造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)：資格審查通過(guò)后至2024年3月7日17:00前，考生登錄原報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，每科30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)?jiān)?024年3月8日9:00至2024年3月9日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn/）打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作必須出示的憑據(jù)，報(bào)考人員應(yīng)妥善保管。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

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　　1.招聘工作中具體事宜，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn/），若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由其本人承擔(dān)。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)關(guān)于本次考試的相關(guān)信息，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)報(bào)考人員資格不符，取消應(yīng)聘及聘用資格。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到3∶1的比例，達(dá)不到3∶1比例的相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)直至取消。招聘崗位取消的，退還該崗位報(bào)考人員所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

 

　　5.報(bào)考人員若需咨詢，請(qǐng)直接與文印中心辦公室聯(lián)系（周一至周五上班時(shí)間受理咨詢）。聯(lián)系電話：0371-61231658。

 

　　六、考試

 

　　招聘考試包括筆試、面試和綜合能力測(cè)評(píng)。

 

　　（一)筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一命題，滿分為100分。

 

　　筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。兩科各占筆試總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的基本知識(shí)、基本素質(zhì)能力、寫(xiě)作能力等，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

 

　　筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥耸驴荚嚲W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn/）公布。

 

　　（二）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分。進(jìn)入面試的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)呈3∶1的比例（根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，若出現(xiàn)成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試）。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位和專(zhuān)業(yè)所需基本知識(shí)等，主要考察應(yīng)聘人員的崗位和專(zhuān)業(yè)基本能力、分析判斷能力等方面的綜合素養(yǎng)。

 

　　（三）綜合能力測(cè)評(píng)

 

　　綜合能力測(cè)評(píng)采取實(shí)操測(cè)試形式，滿分100分。參加面試環(huán)節(jié)的人員均進(jìn)入綜合能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

 

　　綜合能力測(cè)評(píng)內(nèi)容為基本操作技能的應(yīng)用等，針對(duì)崗位實(shí)際工作，對(duì)操作方法及涉及到日常工作相關(guān)的操作方法等進(jìn)行考查。以現(xiàn)場(chǎng)操作的形式考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)運(yùn)用能力、實(shí)際操作能力等方面的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐水平。

 

　　以上環(huán)節(jié)將全程錄像?？荚嚱Y(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試及綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)，并及時(shí)在鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn/）公布。

 

　　面試及綜合能力測(cè)評(píng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格確認(rèn)時(shí)攜帶：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2 ）一式兩份等相關(guān)材料。

 

　　參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)3∶1的），組織實(shí)際參加人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入綜合能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

 

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　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×20%＋綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)×30%。考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)低于60分的，將不予聘用。

 

　　七、體檢和考察

 

　　體檢工作由鄭州市人事考試中心組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)按擬招聘崗位人數(shù)1∶1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，體檢人員名單現(xiàn)場(chǎng)公布。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

 

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦模辉龠f補(bǔ)。

 

　　八、公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘人員。擬聘人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省政府辦公廳，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　九、聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上的，視為棄權(quán)。

 

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

 

　　公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員要服從現(xiàn)場(chǎng)管理。

 

　　咨詢電話：省政府辦公廳文印中心0371-61231658

 

　　監(jiān)督電話：省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委0371-69690750

 

　　省政府辦公廳人事處0371-65908114

 

　　省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處0371-69690394

 

　　附件：1-3

 

　　1.河南省人民政府辦公廳文印中心公開(kāi)招聘工作人員一覽表

 

　　2.河南省人民政府辦公廳文印中心公開(kāi)招聘報(bào)名表

 

　　3.河南省人民政府辦公廳文印中心2024年公開(kāi)招聘考生從業(yè)經(jīng)歷證明