當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 河南

河南

河南焦作市博愛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)平臺公司經(jīng)營管理專業(yè)人才選聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-13 14:25 來源：博愛縣人民政府

【字體：大中小】

　　博愛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)平臺公司經(jīng)營管理專業(yè)人才公開選聘公告

　　為進(jìn)一步推動博愛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)，經(jīng)博愛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，為博愛縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司、焦作嘉樂文旅產(chǎn)業(yè)有限公司、博愛縣康安服務(wù)有限公司等平臺公司，面向社會公開選聘經(jīng)營管理專業(yè)人才4名，特此公告。

　　一、選聘原則

　　1.堅(jiān)持公平、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　2.堅(jiān)持專業(yè)對口、人崗相適的原則；

　　3.堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

　　4.堅(jiān)持嚴(yán)格、保密、回避、監(jiān)督的原則。

　　二、選聘崗位及人數(shù)

　　1.博愛縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司總經(jīng)理（1人）、財(cái)務(wù)總監(jiān)（1人）。

　　2.焦作嘉樂文旅產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理（1人）。

　　3.博愛縣康安服務(wù)有限公司總經(jīng)理（1人）。

　　三、報考條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.思想品德：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

　　4.職業(yè)素養(yǎng)：堅(jiān)持“創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取、共享”的核心價值觀，踐行“誠信自律、勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、勇于奉獻(xiàn)”的從業(yè)準(zhǔn)則，符合“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；

　　5.專業(yè)能力：具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；

　　6.健康要求：身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

　　4.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到國有企業(yè)的人員。

　　四、選聘要求和薪酬待遇

　　（一）選聘要求

　　選聘崗位具體要求，詳見附件《經(jīng)營管理專業(yè)人才選聘崗位及要求一覽表》。

　?。ǘ┬匠甏?/div>

　　1.工資分為崗位工資、績效工資兩部分，同時設(shè)置專項(xiàng)激勵作為補(bǔ)充。另外，對公司負(fù)責(zé)人設(shè)置任期激勵。

　　總經(jīng)理基礎(chǔ)工資（月薪 10000 元）+績效

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)基礎(chǔ)工資（月薪 8000 元）+績效

　　2.繳納五險一金和企業(yè)年金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)福利。

　　五、工作地址

　　博愛縣

　　六、選聘方式和程序

　　本次選聘采用信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察和聘用等選聘程序。

　　（一）信息發(fā)布

　　1.發(fā)布時間： 2024年3月13日至3月20日。

　　2.發(fā)布渠道：

　　博愛縣人民政府網(wǎng)站（www.boai.gov.cn）為此次公開選聘的選聘公告、選聘通知、選聘公示等信息發(fā)布的官方指定渠道。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

　　1.報名網(wǎng)站：bax.pinbangbang.cn

　　2.報名時間：自2024年3月21日9時至2024年3月23日18時。

　　3.報名要求：

　?。?）報名開始后，請打開報名網(wǎng)站注冊并登錄報名賬號（務(wù)必牢記賬號和密碼），按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料。

　　（2）每人限報1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。

　?。?）必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號等個人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報名資格。

　?。?）報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　4.報名資料：

　?。?）本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等原件的掃描件；

　?。?）近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料（如有）等；

　?。?）個人在原工作單位任職崗位等證明資料（如有）；

　?。?）近期2寸免冠證件照。

　　5.報名系統(tǒng)使用咨詢電話：14738715329 （報名期間，每天上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）

　　（三）資格審查

　　1.資格審查工作在報名期間同步進(jìn)行，資格審查不通過者，可再次完善報考信息，重新提交，等待再次審查。

　　2.資格審查采用線上審核，報名人員報名后應(yīng)及時關(guān)注報名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上資格審查結(jié)果、下載打印報名表、下載打印面試通知單等事項(xiàng)。

　　3.各崗位擬選聘人數(shù)與符合報名資格條件的報名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)核減選聘人數(shù)，直至取消該崗位選聘。核銷、核減崗位情況將及時公布。超過1:3，且資格審核通過者，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定的取消其報考及聘用資格。

　　（四）面試

　　1.總經(jīng)理崗位設(shè)置2個面試環(huán)節(jié)，分別是半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

　　2.財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位設(shè)置1個半結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

　　3.每個面試環(huán)節(jié)，評分均采用百分制，滿分100分。

　　4.半結(jié)構(gòu)化面試（固定面試題目和考官現(xiàn)場提問相結(jié)合）形式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平、崗位匹配度、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達(dá)能力等方面。

　　5.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要測試應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　6.面試地點(diǎn)：博愛縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公樓。

　　7.面試時間：2024年4月6日（周六），具體時間以通知為準(zhǔn)。

　　8.面試當(dāng)天如同一崗位有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效；若有缺考人員造成只有1人到場的，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作流程》要求，其面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。未到場人員成績視為零分。

　　9.考試總成績：

　?。?）總經(jīng)理崗位：

　　考試總成績＝半結(jié)構(gòu)化面試成績×50%＋無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績×50%（總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

　?。?）財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位：

　　考試總成績＝半結(jié)構(gòu)化面試成績（總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

　　10.考試總成績將于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，在博愛縣人民政府網(wǎng)站對外公示。

　　（五）體檢

　　1.體檢人員名單根據(jù)總成績從高到低按擬選聘人數(shù)1：1比例確定。比例內(nèi)末位總成績并列的，則半結(jié)構(gòu)化面試成績高者進(jìn)入體檢；如末位總成績、半結(jié)構(gòu)化面試成績、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績均相同的，則通過面試加試進(jìn)行區(qū)分，加試成績高者進(jìn)入體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

　　（六）考察

　　1.主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　2.因本人放棄或考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

　?。ㄆ撸┢赣?/div>

　　1.對考察合格的擬聘人員名單，將及時進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

　　2.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按入職程序辦理入職手續(xù)。

　　3.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)綜合考察合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.公開選聘全程接受監(jiān)督，博愛縣紀(jì)委全程參與選聘監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。

　　2.對弄虛作假，在選聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。