河南省疾病預(yù)防控制中心2024年公開(kāi)招聘工作人員方案

 

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于統(tǒng)籌安排全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289號(hào)）等規(guī)定，河南省疾病預(yù)防控制中心參加2024年省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織開(kāi)展的全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18名。結(jié)合實(shí)際情況，制定方案如下：

 

　　一、中心簡(jiǎn)介

 

　　河南省疾病預(yù)防控制中心是實(shí)行全額預(yù)算管理的公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格副廳級(jí)。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)開(kāi)展傳染病、寄生蟲(chóng)病、慢性非傳染疾病等重大疾病的流行病學(xué)監(jiān)測(cè)，制定并實(shí)施預(yù)防控制對(duì)策；進(jìn)行與疾病預(yù)防控制有關(guān)的環(huán)境、學(xué)校衛(wèi)生等衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)；參與疾病預(yù)防控制和公共衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃等的制訂；參與調(diào)查處理重大傳染病疫情、不明原因疾病以及其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件等重大公共衛(wèi)生問(wèn)題；實(shí)施預(yù)防接種，負(fù)責(zé)預(yù)防用生物制品的使用和管理；負(fù)責(zé)有關(guān)人員技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)；承擔(dān)相關(guān)衛(wèi)生檢驗(yàn)、鑒定、技術(shù)審核和衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)；開(kāi)展疾病預(yù)防控制科學(xué)研究和對(duì)外交流；承擔(dān)疾病預(yù)防控制及有關(guān)公共衛(wèi)生信息的報(bào)告、管理及預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)；向社會(huì)提供相關(guān)的預(yù)防保健信息、咨詢服務(wù)等。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　中心成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管人事領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，工作人員由人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門(mén)組成。全程接受省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省疾病預(yù)防控制局的指導(dǎo)和監(jiān)督。

 

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

 

　　招聘人數(shù)18名，具體條件要求以省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合制定的全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考公告為準(zhǔn)。

 

　　四、招聘對(duì)象和條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守憲法和法律；

 

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

 

　　5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6．具有崗位要求的其他資格條件。

 

　　（1）在境內(nèi)就讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。

 

　?。?）專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類的，該門(mén)類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

 

　　5. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　?。ㄈl件說(shuō)明

 

　　1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”包括“含”。

 

　　2.條件設(shè)定中與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

 

　　3.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合制定全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考公告，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，河南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hncdc.com.cn）同時(shí)發(fā)布；不一致的，以省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳公布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間：2024年4月15日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。具體要求詳見(jiàn)聯(lián)考公告。

 

　　招聘工作中具體事宜，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注我中心官方網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

 

　　(三)考試

 

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1. 筆試

 

　　筆試工作由省委組織部、省人力資源社會(huì)和保障廳統(tǒng)一部署，具體事項(xiàng)以發(fā)布的聯(lián)考公告為準(zhǔn)。

 

　　根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

 

　　2. 面試

 

　　進(jìn)入面試人選名單及時(shí)在河南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。

 

　　進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試確認(rèn)和資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。應(yīng)試者應(yīng)出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明本人資格條件的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料的原件及復(fù)印件，在職人員另須提交所在單位（具有人事管理權(quán)限）同意報(bào)考的證明（注： 2024年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在中心聘用前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）。

 

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

 

　　主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明；對(duì)未提交書(shū)面聲明的，以中心或主管部門(mén)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

 

　　面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。

 

　　應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

 

　　綜合類崗位面試工作由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一選派面試評(píng)委，省人事考試中心（省公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心）統(tǒng)一命題，由中心或主管部門(mén)組織實(shí)施。衛(wèi)生類崗位面試考試（含試卷）考務(wù)工作由中心或主管部門(mén)組織實(shí)施。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試過(guò)程全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3. 考試總成績(jī)

 

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(四舍五入)。

 

　　招聘崗位為博士研究生的，考生直接進(jìn)入面試，不再參加筆試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

 

　　4. 成績(jī)查詢

 

　　面試結(jié)束后將及時(shí)在河南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布考試總成績(jī)。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交《入職承諾書(shū)》方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

　　體檢、考察工作由中心或主管部門(mén)組織實(shí)施。

 

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>