考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　　筆試考試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署，省人事考試中心統(tǒng)一組織命制筆試試題，統(tǒng)一開考時間。筆試考務(wù)工作由省直系統(tǒng)及各省轄市分頭組織實(shí)施。

 

　?。?）筆試科目。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為：

 

　　綜合類：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》；

 

　　教育類：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《教育類專業(yè)知識》；

 

　　衛(wèi)生類：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。

 

　　各科滿分均為100分。

 

　?。?）時間安排。筆試時間為2024年5月26日（周日），具體安排為：

 

　　上午9∶00—10∶30《職業(yè)能力測驗(yàn)》

 

　　下午14∶00－15∶30《公共基礎(chǔ)知識》或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》

 

　　本次考試，在鄭州市及各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)分別設(shè)置考點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效身份證。

 

　?。?）加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，報考省、市級各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加5分，報考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員于5月29日至30日持相關(guān)材料到駐馬店市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。公示期3天。

 

　　加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證。⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。

 

　　（4）筆試成績計算：筆試成績＝職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識成績（或教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績）×50%＋政策加分。

 

　?。?）筆試成績查詢。閱卷工作結(jié)束后，報考者可登錄原報考網(wǎng)站查詢筆試成績。具體時間另行通知。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試方式

 

　　教育類普通崗位面試按所報學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分；體、音、美、幼教等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。

 

　　其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。面試成績滿分為100分。

 

　　根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

 

　?。?）面試資格確認(rèn)

 

　　面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)和資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2024年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）、有相關(guān)資格（業(yè)績）要求崗位的相應(yīng)資格證（業(yè)績證明材料）、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件各2份（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2份，有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明材料（社保繳納情況證明，其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，按要求年限提供年度考核登記表）原件及復(fù)印件2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

 

　　面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

 

　　主動放棄面試的考生，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動放棄處理。

 

　　面試資格確認(rèn)時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在本次招聘專用網(wǎng)站公布。

 

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。面試資格確認(rèn)時，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

 

　?。?）有關(guān)事項(xiàng)

 

　　應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.考試總成績

 

　?。?）報考體育、音樂、美術(shù)、幼教崗位的，考試總成績＝筆試成績×40%+講課成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%;

 

　?。?）報考其他崗位的，總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%；

 

　?。?）報考免筆試的崗位的，總成績=面試成績；

 

　　筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗(yàn)和面試的成績都相同的，按照管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

 

　　4.加試相關(guān)要求

 

　　加試考務(wù)工作（含試卷）由中共駐馬店市委組織部、駐馬店市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環(huán)節(jié)的保密工作要嚴(yán)格按照國家考試保密等級的規(guī)定執(zhí)行，確?？荚嚱M織實(shí)施各環(huán)節(jié)安全保密?？键c(diǎn)設(shè)置及其周邊環(huán)境應(yīng)當(dāng)符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設(shè)施，并采取有效的技術(shù)手段，防范作弊行為。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

 

　　參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

　　體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報中共駐馬店市委組織部、駐馬店市人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

 

　?。┘o(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

 

　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　未盡事宜，由中共駐馬店市委組織部、駐馬店市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2024年河南?。v馬店市）事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考崗位信息表(2).xlsx

 

　　附件2：2024年河南?。v馬店市）事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考用人單位、主管部門網(wǎng)址信息和咨詢、監(jiān)督電話 .xlsx

 

　　附件3：2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱(1).docx

 

　　河南?。v馬店市）事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考報名表-2024.xlsx

 

　　中共駐馬店市委組織部    駐馬店市人力資源和社會保障局

 

　　2024年4月15日