公示結(jié)束后，對公示無異議的人員，由用人單位填寫《滑縣事業(yè)單位公開引進人員備案表》，縣衛(wèi)健委匯總報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，合同期限不低于３年，３年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位。聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，情況特殊的，可延長至6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格及編制。聘用人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位要求參加崗前培訓(xùn)。

 

　　未取得醫(yī)師資格證書的2023屆畢業(yè)生須在2025年前，2024屆畢業(yè)生須在2026年前取得醫(yī)師資格證書，否則將解除聘用合同，取消其編制。

 

　　擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其編制。

 

　　四、主要待遇

 

　　引進人才試用期滿考核合格的定崗定級（試用期計入工齡，并按正常轉(zhuǎn)正定級計發(fā)工資），由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等按照管理權(quán)限，為其辦理納入編制管理等手續(xù)。引進人才主要待遇如下：

 

　　1.工資待遇：引進人才在正常定級的基礎(chǔ)上按學(xué)位層次進行一定幅度上浮確定，其中，引進人才為博士的工資上浮三檔，碩士上浮兩檔，學(xué)士上浮一檔（只限“一本”）。

 

　　2.生活補貼：每月補貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士1500元、碩士1000元、學(xué)士500元（只限“一本”），補貼期限3年。

 

　　3.住房待遇：3年內(nèi)免費居住由用人單位提供的人才周轉(zhuǎn)房。在滑縣縣城內(nèi)購買商品房的可申請一次性購房補貼，購房補貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士10萬元，碩士5萬元，學(xué)士3萬元（只限“一本”）。

 

　　4.其他待遇：引進的人才符合專業(yè)技術(shù)崗位任職資格條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制聘用到相應(yīng)崗位。同等條件下，引進人才優(yōu)先推薦參加有關(guān)專家評選（包括享受國務(wù)院特殊津貼、有突出貢獻的中青年專家、拔尖人才等）、優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”等。

 

　　注：引進人才屬于碩士研究生層次的其本科階段應(yīng)為國家統(tǒng)招全日制四年制及以上；以上“一本”是指參加普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試時第一批次錄?。ê呖挤?jǐn)?shù)高于當(dāng)年第一批次錄取分?jǐn)?shù)線的提前批、國家專項、地方專項等錄取人員）。

 

　　五、引進工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　此次人才引進工作，邀請中共滑縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局全程進行指導(dǎo)和監(jiān)督，引進結(jié)果主動公示，接受社會監(jiān)督。

 

　　本公告由滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　咨詢電話：0372-8169085  監(jiān)督電話：0372-8121778

 

　　附件：1.《2024年河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》

 

　　2.《2024年河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表》

 

　　滑縣衛(wèi)生健康委員會人才引進

 

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年6月13日