信陽鼎信產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2024年參加中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘工作人員公告

 

　　為加強人才梯隊建設(shè)，根據(jù)運營需要，信陽鼎信產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員16名，有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、公司簡介

 

　　信陽鼎信產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱“鼎信集團”）是經(jīng)市委、市政府研究決定，于2020年10月23日成立的國有全資公司，注冊資本20億元。經(jīng)營范圍涵蓋金融、科技、產(chǎn)業(yè)、建設(shè)四大經(jīng)營板塊，主要是對政府授權(quán)的國有資產(chǎn)進行投資運營和收益管理；建筑工程和市政工程、園林綠化、公路工程投資承包；工業(yè)、現(xiàn)代科技及物流貿(mào)易、大數(shù)據(jù)等相關(guān)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的投資運營。信陽鼎信產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司的組建運營是貫徹落實習近平總書記對信陽市“兩個更好”的囑托和省委、省政府關(guān)于支持河南大別山革命老區(qū)加快振興發(fā)展的《若干意見》重要舉措之一，鼎信集團為信陽加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，提供堅實的產(chǎn)業(yè)支撐，努力創(chuàng)造成為產(chǎn)城融合發(fā)展的新典范。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.黨管人才原則。堅持人才強國戰(zhàn)略，黨管人才是實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展壯大的強有力的組織保證。

 

　　2.人崗適配原則。樹立良好用人導向，按照任職要求選聘人員，確保崗得其人、人適其崗。

 

　　3.公開擇優(yōu)原則。公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用、凡進必考。

 

　　三、招聘崗位及要求

 

　　本次計劃招聘16人，具體詳見《2024年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　四、報名條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

 

　　2.遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；

 

　　3.符合招聘崗位學歷、專業(yè)的要求，具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　4.具有該行業(yè)TOP10相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗滿3年以上且業(yè)績突出，或有作為該項工作的負責人，牽頭、主導工作經(jīng)驗者可放寬學歷、年齡條件優(yōu)先聘用；

 

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件；

 

　　6.本次招聘涉及的年齡、工作年限的計算時間截止到2024年5月31日，如年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1989年5月31日以后出生，其他時間以此類推。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

 

　　3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為未滿禁考期限的；

 

　　4.不符合國有企業(yè)公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的；

 

　　5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；

 

　　6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評、綜合考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　通過信陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rsj.xinyang.gov.cn)、信陽鼎信集團微信公眾號、信陽市國有資本運營有限公司微信公眾號等渠道公開發(fā)布公告。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

 

　　1.報名時間：2024年8月4日8:00至2024年8月5日18:00。逾期不再受理。

 

　　2.報名方式:此次報名采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者應(yīng)登錄相關(guān)網(wǎng)站，認真閱讀《信陽鼎信產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2024年公開招聘工作人員公告》，了解招聘崗位的具體要求，并下載相關(guān)附件。符合報考條件的人員直接將相關(guān)證明材料（電子版）《應(yīng)聘登記表》（附件2：填寫內(nèi)容截至“本人承諾”一欄），發(fā)送電子郵件至郵箱xydxrlzyb@163.com（注：《應(yīng)聘登記表》需發(fā)送word版），郵件主題改名為：“應(yīng)聘崗位+姓名”（例：綜合崗+李xx）。

 

　　相關(guān)證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、有效期內(nèi)學信網(wǎng)學歷學籍驗證報告、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、所獲培訓或榮譽證書等掃描件、近期2寸彩色證件照。

 

　　3.每位應(yīng)聘者只能報名一個崗位。已報名有效的人員不能重新報名或調(diào)整報名崗位，重新報名或調(diào)整報名崗位的，取消報名資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　根據(jù)招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查進入下一程序。通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于1:4，未達到比例要求的，對急需、緊缺人才的崗位，鼎信集團和主管部門提出意見，報市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。截至2024年8月12日18:00未接到電話或短信通知者，即為未進入綜合測評程序，不再另行通知。

 

　　本次公開招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄋ模┚C合測評

 

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員進行綜合測評，采取筆試、面試相結(jié)合的形式進行。

 

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》兩科，滿分為100分，筆試設(shè)合格分數(shù)線，達不到60分的人員不得進入下一程序。筆試的具體時間、地點以通知為準，未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試的視為主動放棄。

 

　　2.面試。根據(jù)筆試分數(shù)由高到低排序確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。進入面試程序且未錄用人員納入人才儲備庫。面試的具體時間、地點以通知為準，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

 

　　3.綜合測評總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合測評總成績均保留兩位小數(shù)。如遇同一招聘崗位出現(xiàn)綜合測評總成績并列，以筆試成績高低確定進入綜合考察人員。

 

　?。ㄎ澹┚C合考察

 

　　根據(jù)綜合測評總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定考察人員，采取電話問詢、走訪原單位等方式，了解擬聘用人員政治素質(zhì)、工作能力、精神風貌、遵紀守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

 

　?。w檢

 

　　綜合考察合格人員參加體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

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