2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

 

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

 

　　5.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

 

　　6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

 

　　六、崗位報(bào)名及考試辦法

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間

 

　　1.考試采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。各招聘學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月11日9:00至8月12日17:00。

 

　　報(bào)名時(shí)提供以下材料原件1份，復(fù)印件2份：

 

　?。?）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

 

　?。?）《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次教師報(bào)名表》（附件2）一式兩份；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）；

 

　　（4）教師資格證、普通話水平等級(jí)證；

 

　?。?）在職教師提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)，出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷證明；

 

　?。?）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；

 

　?。?）《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）一式兩份。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.堅(jiān)持“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，學(xué)校根據(jù)報(bào)考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對(duì)照崗位及條件逐個(gè)進(jìn)行審核，審核不合格的不予報(bào)名。資格審查后，參加面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示。

 

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）填報(bào)打印一式2份并手寫(xiě)簽名。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　3.注意事項(xiàng)：考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向?qū)W校或鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為招聘公告及附件表格內(nèi)的電話。

 

　　（三）考試

 

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試；未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員與擬招聘人數(shù)比例超過(guò)5：1的崗位增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為筆試（閉卷形式）；進(jìn)行初試的崗位，按照應(yīng)聘人員與擬招聘人數(shù)比例3：1進(jìn)入面試。

 

　　1.考試內(nèi)容

 

　　按照“干什么考什么”的原則對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察，并對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。

 

　　2.考試方式

 

　　考試采取教學(xué)技能測(cè)試（講課）方式進(jìn)行，教學(xué)技能測(cè)試滿分為100分?？荚囘^(guò)程全程錄像。

 

　　3.考試成績(jī)。

 

　　應(yīng)試者的考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布?？荚嚦煽?jī)=教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　1.根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測(cè)試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，加試教學(xué)技能測(cè)試（講課）。

 

　　同等條件下鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，優(yōu)先進(jìn)入體檢，相關(guān)文件、證書(shū)等材料原件和復(fù)印件1份在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供，逾期不再受理。

 

　　2.體檢由用人學(xué)校負(fù)責(zé)組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

 

　　3.根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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