2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

 

　　3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

 

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

 

　　6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

 

　　五、崗位報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2024年8 月 30日（工作日）9:00-17:00

 

　　2.報(bào)名方式：采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院人事處（6號(hào)辦公樓三樓319室）。

 

　　學(xué)校地址：鄭州市滎陽市京襄路69號(hào)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查。由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行。資格審查與考試時(shí)使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。資格審查通過者，視為報(bào)名成功。

 

　　資格審查提交材料：

 

　　1.本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及復(fù)印件1份；

 

　　2.《報(bào)名登記表》（附件2）一式2份，手工填寫簽名；《誠信承諾書》（附件3）1份，手寫簽名；一寸近期彩色免冠照片2張；

 

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）原件及復(fù)印件1份。驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)資料1份；留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

 

　　4.考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。

 

　　通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設(shè)定為5：1，達(dá)不到5：1的，經(jīng)鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可降低為不低于3：1；仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。

 

　　六、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

 

　　考試工作在鄭州市人社局、鄭州市教育局的指導(dǎo)下，由鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。

 

　　通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過10:1，經(jīng)鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)超過10：1的崗位增加初選，初選方式為筆試（閉卷形式）；進(jìn)行初選的崗位，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比5：1進(jìn)入面試。

 

　　本次招聘考試為教師崗位，采取面試、教學(xué)技能測(cè)試（試講）兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，均全程錄像。

 

　　（一）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。成績現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

　　根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定參加教學(xué)技能測(cè)試人員名單，若出現(xiàn)成績并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)試（試講）。

 

　?。ǘ┙虒W(xué)技能測(cè)試（試講）。采取課堂講授方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平和職業(yè)技術(shù)能力等方面的綜合素質(zhì)。滿分為100分。

 

　　試講當(dāng)天，同崗位參加人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加試講人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的），該崗位考生試講的成績應(yīng)達(dá)到所在試講室所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┙虒W(xué)技能測(cè)試成績和考試總成績?cè)谠囍v結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。結(jié)構(gòu)化面試成績、專業(yè)技能測(cè)試成績均需在60分以上，任何一項(xiàng)低于60分者視為不合格，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　考試總成績=面試成績×40%＋試講成績×60%（無筆試崗位）。

 

　　考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+試講成績×40%（有筆試崗位）。

 

　　根據(jù)總成績從高分到低分的順序按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，總成績相同的考生，按試講成績分?jǐn)?shù)從高到低排列名次。

 

　　七、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　參加體檢人員名單及相關(guān)要求在試講結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，各遞補(bǔ)一次。

 

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