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2024年河南周口市西華縣事業(yè)單位引進高層次人才30人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-09-02 10:57      來源:西華縣人民政府
【字體: 】              
  西華縣2024年事業(yè)單位引進高層次人才公告
 
  為進一步加強人才隊伍建設,改善人才隊伍結構,根據(jù)事業(yè)單位人才需求情況,經(jīng)縣委人才工作領導小組研究決定,面向社會公開引進一批高層次人才。具體事項公告如下:
 
  一、引進計劃
 
  本次計劃引進高層次人才30名,詳見附件1《西華縣2024年事業(yè)單位引進高層次人才崗位信息表》。
 
  二、引進對象及條件
 
 ?。ㄒ唬┮M對象
 
  1.博士研究生、副高級職稱及以上人員。
 
  2.國內高?;騋S世界大學綜合排名前300名高校碩士研究生及以上。
 
  3.第二輪“雙一流”建設高校全日制本科生(須一批次錄取,高校名單見附件4)。
 
 ?。ǘ┵Y格條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍。
 
  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
 
  3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件。
 
  4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
 
  5.在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書。
 
  6.博士研究生、副高級職稱及以上人才不超過45周歲(1979年7月1日以后出生);碩士研究生不超過35周歲(1989年7月1日以后出生);全日制本科畢業(yè)生不超過28周歲(1996年7月1日以后出生)。
 
  7.具備崗位要求的其他資格條件。
 
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不列入人才引進范圍:
 
  1.周口市轄區(qū)內機關事業(yè)單位在編在崗人員。
 
  2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
 
  3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
 
  4.受處分期間或者未滿影響期限的。
 
  5.曾在公務員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。
 
  6.高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或分校、獨立學院、網(wǎng)絡學院等,以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生等。
 
  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、引進程序及方式
 
 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
 
  公告在河南招才引智網(wǎng)和西華縣人民政府網(wǎng)(http://www.xihua.gov.cn)發(fā)布,西華縣人民政府網(wǎng)是本次人才引進指定相關公告發(fā)布網(wǎng)站,請及時關注。
 
 ?。ǘ﹫竺c資格審查
 
  本次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名和考試須使用同一有效二代居民身份證,報考專業(yè)須與學歷一致,專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。
 
  1.現(xiàn)場報名。時間:2024年9月7日9:00-18:00;9月8日8:00—12:00。地點:鄭州國際會展中心周口展區(qū)西華縣招聘處(河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務內環(huán)路公園路1號)?,F(xiàn)場報名按照《需提交材料清單》(見附件5)準備報名材料,攜帶相關證件原件及復印件。
 
  2.網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年9月8日24:00(以接收郵件的顯示時間為準)。將報名材料掃描后按照附件5排序打包成一個壓縮文件(上傳的證件或證明原件須清晰),以“人才引進+姓名+聯(lián)系方式”命名,在規(guī)定時間內發(fā)送至報名郵箱:xhxzcyz202409@163.com。報名人員發(fā)送郵件未收到自動回復的,請撥打咨詢電話及時聯(lián)系。
 
  3.資格審查。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,資格審查工作貫穿于人才引進全過程。
 
 ?。ㄈ┐_定面試人選
 
  本次人才引進主要采取面試的方式進行,根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查,符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例不高于10:1時,所有人員直接進入面試;符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例高于10:1時,需要增加筆試,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按3:1的比例確定參加面試人員,筆試成績末位并列的人員一同進入面試。筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù),不計入最終總成績。
 
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  面試由縣招才引智工作領導小組統(tǒng)一組織,采取結構化面試方式,綜合評價意向人選能力素質與崗位需求的匹配度。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為80分,達不到合格分數(shù)線的人員,不能確定為體檢考察對象。
 
 ?。ㄎ澹w檢考察
 
  根據(jù)面試成績,按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人員,參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象,重點了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況,對政治上不合格的堅決不予錄用。對考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的,不進行遞補。
 
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  擬引進人員名單經(jīng)縣委人才工作領導小組研究確定后,在西華縣人民政府網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
  四、管理和待遇
 
  1.引進人員納入事業(yè)編制管理,工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標準。
 
  2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內,試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。
 
  3.引進人員在本縣最低服務年限為5年(含試用期),5年內不得調出本縣,否則視為單方解聘,不辦理人事檔案轉移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務期承諾協(xié)議》。
 
  4.對引進的事業(yè)單位高層次人才建立專門信息庫,進行重點跟蹤培養(yǎng),關心關注引進人才的工作生活情況,及時幫助解決有關問題。
 
  五、其他事項
 
  1.嚴格公開引進紀律,接受社會及紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
 
  2.本次人才引進公告由西華縣招才引智工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
 
  3.咨詢電話:(0394)2559693、(0394)2297456。
 
 
 
 
 
 
  西華縣招才引智工作領導小組辦公室
 
  2024年8月30日


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