河南省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2024年“招才引智”工作方案

 

　　根據(jù)《中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案>的通知》（豫辦發(fā)電〔2024〕34號(hào)）要求，省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位通過(guò)2024年“招才引智”工作面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)博士研究生2名。

 

　　一、工作原則

 

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實(shí)中央和省委關(guān)于事業(yè)單位人員管理的部署要求，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘各項(xiàng)政策規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置招聘崗位資格條件及要求，通過(guò)考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　成立省生態(tài)環(huán)境廳2024年“招才引智”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在廳人事處。

 

　　三、報(bào)考條件及資格

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

 

　　2.遵守憲法和法律，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身體健康，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，服從組織安排；

 

　　4.從事相關(guān)工作年限、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等符合應(yīng)聘職位的要求。專業(yè)設(shè)置參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）》以及舊版研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄設(shè)置。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在我單位使用參考目錄中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請(qǐng)與相關(guān)用人單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

 

　　4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　5.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)（單位）同意的；

 

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告與報(bào)名

 

　　本次“招才引智”報(bào)名工作擬于2024年8月-10月通過(guò)線上線下同時(shí)進(jìn)行。線上報(bào)名工作在“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”官網(wǎng)發(fā)布，擬設(shè)置2個(gè)崗位招聘所需相關(guān)專業(yè)博士研究生2名。線下報(bào)名工作擬通過(guò)參加“第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”主場(chǎng)活動(dòng)及系列活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名。

 

　　（二）組織考試

 

　　此次“招才引智”工作計(jì)劃于10月組織資格審查和面試。博士研究生崗位不參加筆試考試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。此次面試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下由省生態(tài)環(huán)境廳組織實(shí)施。博士研究生崗位不設(shè)定開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。此次面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

 

　　面試前，對(duì)參加面試人選，進(jìn)行資格審查。審查資料包括：本人身份證原件及復(fù)印件、同意報(bào)考證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件復(fù)印件及認(rèn)證報(bào)告等資料。資格審查合格者，發(fā)給面試通知書(shū)。資格審查不合格者，取消面試資格。

 

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，有違規(guī)情況取消應(yīng)聘資格。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　?。ㄈw檢考察、公示聘用

 

　　1.體檢考察。根據(jù)考試成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1：1比例由高分到低分確定體檢考察人選。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試成績(jī)相同的，視情況通過(guò)專業(yè)知識(shí)加試確定人選。體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象人選。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、干部檔案等方面存在問(wèn)題和考察認(rèn)為不適合的，不再作為招聘人選?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

　　2.公示、聘用。對(duì)擬聘人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。

 

　　五、有關(guān)要求

 

　　1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員必須如實(shí)準(zhǔn)確提供本人信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　2.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注河南省生態(tài)環(huán)境廳官方網(wǎng)站，按時(shí)參加資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)，凡因本人原因未能參加的，自行承擔(dān)后果。

 

　　3.公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)會(huì)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員在報(bào)考單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，報(bào)名時(shí)需主動(dòng)填報(bào)有關(guān)信息。

 

　　招聘負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　4.本方案未盡事宜由河南省生態(tài)環(huán)境廳負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：0371-66309057

 

　　附件：2024年河南省生態(tài)環(huán)境廳事業(yè)單位招才引智崗位信息表