根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況，適時組織面試。面試時間和地點另行通知。

 

　　面試全程錄音錄像。

 

　　（五）體檢考察、公示聘用

 

　　1.根據(jù)面試成績從高分到低分，按照擬招聘計劃1：1的比例確定體檢人員。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢對象放棄體檢或者因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格進(jìn)入考察的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考察。考察通過調(diào)閱人事檔案、實地訪談知情人等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾旖Y(jié)果作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)。有證據(jù)證明應(yīng)聘者政治素質(zhì)不合格的，不予聘用。因個人放棄或者考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　2.公示、聘用。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘總成績、體檢和考察情況，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人社廳和省農(nóng)科院網(wǎng)站同步公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。

 

　　經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)查證不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消聘用資格；被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，視同放棄聘用資格，報經(jīng)上級主管部門同意后不再聘用；受聘人員實行試用期制度。其中，首次就業(yè)人員試用期為1年，再次就業(yè)人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。

 

　　五、有關(guān)要求

 

　　1. 對應(yīng)聘材料、信息真實性、合規(guī)性的審查將貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者違反相關(guān)規(guī)定的，一律取消資格。對違反公開招聘紀(jì)律的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　2.報考人員應(yīng)及時關(guān)注河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站，按時參加資格復(fù)審、考試、體檢的那個環(huán)節(jié)，凡因本人原因未能參加的，自行承擔(dān)后果。

 

　　3.參與本次招聘活動的工作人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家和我省有關(guān)事業(yè)單位人事招聘政策規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守本方案各項規(guī)定。對違反招聘工作紀(jì)律和本方案各項規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅追究當(dāng)事者責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

 

　　4.本方案未盡事宜由河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0371-65730036（省農(nóng)科院組織人事教育處）

 

　　0371-65724085（省農(nóng)科院直屬單位黨委紀(jì)委）

 

　　0371-69690394（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）

 

　　附件：

 

　　崗位信息表.docx

 

　　招聘報名表.docx