河南
2024年河南牧原實(shí)驗(yàn)室招聘科研人員90人方案
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-09-20 10:09 來源:河南省人力資源和社會(huì)保障廳
牧原實(shí)驗(yàn)室2024年公開招聘科研人員方案
根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定,牧原實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開招聘科研人員90名,現(xiàn)制定本招聘方案。
一、單位簡介
牧原實(shí)驗(yàn)室是由河南省人民政府批準(zhǔn)成立,由西湖牧原合成生物研究院和西湖大學(xué)牽頭組建的河南省實(shí)驗(yàn)室。
牧原實(shí)驗(yàn)室面向我國糧食安全等重大戰(zhàn)略需求,聚焦合成生物領(lǐng)域科技發(fā)展前沿,堅(jiān)持以科技引領(lǐng)和創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化為牽引,開展重大前沿基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),并致力于建立世界一流的合成生物研究、人才培養(yǎng)基地及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái),為生物經(jīng)濟(jì)和生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出突破性貢獻(xiàn),推動(dòng)國家及中部地區(qū)合成生物產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展。
二、組織實(shí)施
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)驗(yàn)室主任為組長,分管人力資源工作的副主任為副組長,成員由實(shí)驗(yàn)室相關(guān)部門及牽建單位專家組成。由實(shí)驗(yàn)室人力資源部負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)等具體工作。
三、招聘崗位
招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見《牧原實(shí)驗(yàn)室2024年公開招聘科研人員計(jì)劃表》(附件1)。
四、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有博士學(xué)位和崗位所需的專業(yè)能力或?qū)W術(shù)背景;
4.身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.出生時(shí)間應(yīng)晚于1979年1月1日(有相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬至1974年1月1日后出生);
6.崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟唤邮請?bào)名應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,在牧原實(shí)驗(yàn)室(網(wǎng)址http://www.muyuanlab.cn)和國內(nèi)外相關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
本次公開招聘為長期招聘崗位,實(shí)驗(yàn)室根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,2024年全年有效。
本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料以壓縮文件形式(以“牧原實(shí)驗(yàn)室+應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件)發(fā)送至相關(guān)郵箱:
1.求職信(簡要說明研究經(jīng)歷以及應(yīng)聘原因);
2.個(gè)人簡歷(包括詳細(xì)的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究內(nèi)容和完整的出版物清單);
3.兩封推薦信(含博士導(dǎo)師推薦信)(可在面試后提供);
4.有效期內(nèi)身份證正反面掃描件;
5.任何其他佐證學(xué)術(shù)能力的文件;
6.面試結(jié)束后請?zhí)峁W(xué)歷學(xué)位證明材料。
博士要求2024年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。上述所有材料依次排好序號并備注好名稱,因上傳材料不符合要求或漏傳材料影響資格認(rèn)定的,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)后果;上傳材料必須真實(shí),弄虛作假者,將以不誠信對待。
?。ㄈ┵Y格審查
1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行審查,符合崗位要求條件的,確認(rèn)報(bào)名資格有效;
2.資格審核貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
面試在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下,由實(shí)驗(yàn)室人力資源部具體組織實(shí)施。
面試官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)專業(yè)的專家擔(dān)任。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、科研能力、分析判斷能力和學(xué)術(shù)成果等,面試過程全程錄像。
(五)體檢
面試通過人員須按實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一安排參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,未按要求參加或體檢不合格的不再列入考察人選。
?。┛疾?/div>
體檢合格者確定為考察對象,由實(shí)驗(yàn)室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察并提出聘用意見。考察同時(shí)對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查,對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
?。ㄆ撸┕?/div>
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員,在牧原實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
?。ò耍┢赣?/div>
經(jīng)公示無異議,或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員,依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作接受上級單位的全程監(jiān)督檢查。對弄虛作假、或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
七、其他
本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0371-86092668(牧原實(shí)驗(yàn)室人力資源部)
監(jiān)督電話:0371-69690072(省人社廳事業(yè)處)
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)