牧原實(shí)驗(yàn)室2024年公開(kāi)招聘科研人員方案

 

　　根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，牧原實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研人員90名，現(xiàn)制定本招聘方案。

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　牧原實(shí)驗(yàn)室是由河南省人民政府批準(zhǔn)成立，由西湖牧原合成生物研究院和西湖大學(xué)牽頭組建的河南省實(shí)驗(yàn)室。

 

　　牧原實(shí)驗(yàn)室面向我國(guó)糧食安全等重大戰(zhàn)略需求，聚焦合成生物領(lǐng)域科技發(fā)展前沿，堅(jiān)持以科技引領(lǐng)和創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化為牽引，開(kāi)展重大前沿基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，并致力于建立世界一流的合成生物研究、人才培養(yǎng)基地及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，為生物經(jīng)濟(jì)和生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出突破性貢獻(xiàn)，推動(dòng)國(guó)家及中部地區(qū)合成生物產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展。

 

　　二、組織實(shí)施

 

　　成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)驗(yàn)室主任為組長(zhǎng)，分管人力資源工作的副主任為副組長(zhǎng)，成員由實(shí)驗(yàn)室相關(guān)部門及牽建單位專家組成。由實(shí)驗(yàn)室人力資源部負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)等具體工作。

 

　　三、招聘崗位

 

　　招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《牧原實(shí)驗(yàn)室2024年公開(kāi)招聘科研人員計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　四、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

 

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.具有博士學(xué)位和崗位所需的專業(yè)能力或?qū)W術(shù)背景；

 

　　4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　5.出生時(shí)間應(yīng)晚于1979年1月1日（有相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬至1974年1月1日后出生）；

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟唤邮?qǐng)?bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

 

　　5.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在牧原實(shí)驗(yàn)室（網(wǎng)址http://www.muyuanlab.cn）和國(guó)內(nèi)外相關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　本次公開(kāi)招聘為長(zhǎng)期招聘崗位，實(shí)驗(yàn)室根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，2024年全年有效。

 

　　本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料以壓縮文件形式（以“牧原實(shí)驗(yàn)室+應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件）發(fā)送至相關(guān)郵箱：

 

　　1.求職信（簡(jiǎn)要說(shuō)明研究經(jīng)歷以及應(yīng)聘原因）；

 

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括詳細(xì)的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究?jī)?nèi)容和完整的出版物清單）；

 

　　3.兩封推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信）（可在面試后提供）；

 

　　4.有效期內(nèi)身份證正反面掃描件；

 

　　5.任何其他佐證學(xué)術(shù)能力的文件；

 

　　6.面試結(jié)束后請(qǐng)?zhí)峁W(xué)歷學(xué)位證明材料。

 

　　博士要求2024年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。上述所有材料依次排好序號(hào)并備注好名稱，因上傳材料不符合要求或漏傳材料影響資格認(rèn)定的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)后果；上傳材料必須真實(shí)，弄虛作假者，將以不誠(chéng)信對(duì)待。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行審查，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效；

 

　　2.資格審核貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

 

　　（四）面試

 

　　面試在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由實(shí)驗(yàn)室人力資源部具體組織實(shí)施。

 

　　面試官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)專業(yè)的專家擔(dān)任。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、科研能力、分析判斷能力和學(xué)術(shù)成果等，面試過(guò)程全程錄像。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　面試通過(guò)人員須按實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一安排參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，未按要求參加或體檢不合格的不再列入考察人選。

 

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