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2024年河南省應(yīng)急管理技術(shù)中心(河南省防災(zāi)減災(zāi)中心)招聘博士人員方案

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-10-10 15:06      來源:河南省人力資源和社會保障廳
【字體: 】              
  河南省應(yīng)急管理技術(shù)中心(河南省防災(zāi)減災(zāi)中心)2024年公開招聘工作人員(博士)方案
 
  根據(jù)《關(guān)于做好第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會省直事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(豫人社〔2022〕26號)等有關(guān)規(guī)定,河南省應(yīng)急管理技術(shù)中心(河南省防災(zāi)減災(zāi)中心)(以下簡稱省應(yīng)急管理技術(shù)中心)決定面向社會公開招聘工作人員(博士)1名?,F(xiàn)將實(shí)施方案公布如下:
 
  一、單位簡介
 
  省應(yīng)急管理技術(shù)中心為河南省應(yīng)急管理廳所屬正處級公益一類事業(yè)單位,主要任務(wù)是:開展應(yīng)急管理領(lǐng)域技術(shù)研究,為全省應(yīng)急管理領(lǐng)域規(guī)章和重大政策制定、預(yù)案和規(guī)劃編制、行政監(jiān)管和執(zhí)法等提供技術(shù)支撐;參與研究擬訂應(yīng)急管理領(lǐng)域地方標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;開展應(yīng)急管理領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、綜合監(jiān)測預(yù)警及信息化、智能化應(yīng)用研究,開展安全生產(chǎn)事故技術(shù)分析鑒定;開展防災(zāi)減災(zāi)技術(shù)研究,為防災(zāi)減災(zāi)提供技術(shù)支撐;開展防災(zāi)減災(zāi)災(zāi)情信息相關(guān)工作;承擔(dān)全省自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)與減災(zāi)能力調(diào)查評估工作,為特別重大自然災(zāi)害預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)啟動、防災(zāi)減災(zāi)、過渡期安置和恢復(fù)重建提供技術(shù)支撐;負(fù)責(zé)勞動防護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量、職業(yè)健康危害等相關(guān)監(jiān)測檢驗(yàn)工作;承擔(dān)省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處工作,研究和推廣應(yīng)用先進(jìn)安全管理體系;負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)領(lǐng)域高級工程師評審和注冊安全工程師報(bào)名審核等工作;承擔(dān)全省危險(xiǎn)化學(xué)品登記注冊、自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)普查等方面的技術(shù)性工作;承擔(dān)城市安全、自然災(zāi)害等綜合監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)以及相關(guān)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)維護(hù);負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)在線巡查抽查、異常信息分析等工作,為災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)要素信息獲取、分析研判和綜合監(jiān)測信息共享提供技術(shù)支撐;開展安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警技術(shù)研究,參與相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)起草、規(guī)劃草案編制等職責(zé)任務(wù)。
 
  二、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  成立由廳主要負(fù)責(zé)人任組長,分管人事工作的廳領(lǐng)導(dǎo)任副組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳人事處,負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào),省應(yīng)急管理技術(shù)中心負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施,并全程接受省人力資源社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。
 
  三、招聘崗位及人數(shù)
 
  本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員(博士)1名。
 
  四、招聘方式
 
  采取面試方式進(jìn)行。面試在省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下,由省應(yīng)急管理廳組織進(jìn)行,具體工作由省應(yīng)急管理技術(shù)中心實(shí)施。
 
  五、招聘對象和條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.政治立場堅(jiān)定,具有良好的品行;
 
  4.取得普通高等教育博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡35周歲以下(1989年1月1日后出生);
 
  5.崗位所需要的其他條件(見附件)。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)名應(yīng)聘
 
  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
 
  4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員,未畢業(yè)的在校學(xué)生;
 
  5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  六、招聘工作程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
 
  本次招聘方案經(jīng)省人力資源社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)和河南省應(yīng)急管理廳(網(wǎng)址https://yjglt.henan.gov.cn/)網(wǎng)站上發(fā)布。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
 
  1.采取線上報(bào)名線下確認(rèn)的方式,考生可查詢《河南省應(yīng)急管理技術(shù)中心(河南省防災(zāi)減災(zāi)中心)2024年招才引智公開招聘工作人員(博士)崗位表》,并將相關(guān)材料電子版發(fā)送至:hnaqyjzygph@163.com。報(bào)名時(shí)間:2024年10月10日至2024年10月20日(以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn))。
 
  2.報(bào)名所需材料:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證明(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件)。
 
  3.應(yīng)聘人員在報(bào)考單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的,報(bào)名時(shí)需主動填報(bào)有關(guān)信息。
 
  4.對于所學(xué)專業(yè)接近但不在用人單位使用參考目錄中的,或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的,請與用人單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。
 
  通過資格初審者須進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn),具體事宜將在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站另行通知。
 
  資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假或在考核考察過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。
 
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  考試形式為面試,必要時(shí)增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。面試滿分成績?yōu)?00分,60分及格。面試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識、語言表達(dá)、分析判斷等方面綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像,整場面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績。成績不合格的不予錄用,成績并列的進(jìn)行面試加試。
 
  (四)體檢
 
  根據(jù)面試(加試)成績從高到低,按1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行。
 
  未按時(shí)體檢的,視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的,按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
 
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  通過體檢的報(bào)考人員,作為考察對象,組織對其進(jìn)行考察。全面考察德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應(yīng)程度,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察專業(yè)水平和工作實(shí)績,同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。在考察過程中,因個(gè)人自愿放棄或考察不合格的,按照成績從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
 
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  體檢、考察合格人員即為擬聘用人選。擬聘用人選在省人力資源社會保障廳、省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。
 
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  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按省人力資源社會保障廳有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  本次人才招聘,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、考試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄資格。人才引進(jìn)工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會各界監(jiān)督,對弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者,一經(jīng)查實(shí),將取消其聘用資格;對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
 
  咨詢電話:
 
  河南省應(yīng)急管理技術(shù)中心(河南省防災(zāi)減災(zāi)中心)
 
  0371-66322696
 
  監(jiān)督電話:
 
  0371-65919831(省應(yīng)急管理廳人事處)
 
  0371-65919837(省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)
 
  0371-69690072(省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
 


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